1月23日，陜西煤業(yè)股份有限公司在嚴控疫情前提下召開公司2021年安全生產(chǎn)保供工作座談會。會議主要任務是進一步貫徹落實陜煤集團二屆五次職代會暨2021年工作會精神，全面落實公司2021年工作要點，強化各項保障措施，推動全年工作取得良好效果，助力陜煤集團向世界一流企業(yè)邁進。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾，黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞和集團相關(guān)部門負責人；陜西煤業(yè)總經(jīng)理王世斌及班子成員，各部門負責人；公司所屬8家礦業(yè)公司董事長、總經(jīng)理；重裝集團和煤層氣公司主要領(lǐng)導參加會議。陜西煤業(yè)副總經(jīng)理李孝波主持會議。楊照乾從回顧過去和著眼未來兩個大的方面發(fā)表了講話。他指出，2020年，陜西煤業(yè)提交了一份滿意的答卷，過去一年的工作特點和成效主要體現(xiàn)在五個方面：一是各單位堅定不移做好安全生產(chǎn)各項工作，取得了歷史最好水平；二是智能礦井、智慧礦區(qū)建設張弛有度，實現(xiàn)里程碑跨越；三是加強內(nèi)部協(xié)作，夯實高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)鏈；四是共建行業(yè)標桿中心，樹立陜煤新形象；五是股權(quán)投資“從0到1”，穩(wěn)健推進，規(guī)范運行。談到著眼未來，他強調(diào)陜西煤業(yè)高質(zhì)量發(fā)展使命光榮，具體指出三個方面的著力點：一是要主動融入產(chǎn)業(yè)升級改造的洪流。無論是智能礦井、智慧礦區(qū)，還是數(shù)字化平臺，三分在建，七分在用。上半場，著力“推”建設，下半場要好好“抓”應用。在用中改進，在改中創(chuàng)新。陜煤各級領(lǐng)導能夠在智能化、數(shù)字化時代，意識不落伍，創(chuàng)新不停步，將陜煤集團創(chuàng)建成為行業(yè)領(lǐng)跑者；二是要積極主動融入第三次能源革命的洪流，要產(chǎn)業(yè)介入、資本介入，雙管齊下，陜西煤業(yè)要圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，逐步提高自投項目的份額和比例，逐漸提高股權(quán)管理和風險控制的能力和水平。三是要主動融入行業(yè)追趕超越的洪流。創(chuàng)新驅(qū)動一定要是自下而上，各單位要擔負起改革創(chuàng)新使命，敢于創(chuàng)新、敢于展示。持續(xù)對標達標，要有國際化的標準，要有追趕者的胸懷，要有領(lǐng)跑者的信心。嚴廣勞對陜西煤業(yè)過去一年取得的靚麗成績給予充分肯定。他指出，在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，陜西煤業(yè)仍然要以高度的責任感和使命感推進各項工作深入開展。就陜西煤業(yè)在今后的高質(zhì)量發(fā)展，他強調(diào)，一是持續(xù)發(fā)力，力爭成為集團爭創(chuàng)世界一流的先行者。要重新審視內(nèi)部產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過內(nèi)外兼修、協(xié)同共享、補齊短板，推動板塊、企業(yè)、裝備上下游、產(chǎn)供銷運業(yè)務的重組，使陜煤在社會大產(chǎn)業(yè)鏈上占據(jù)有利地位，直至產(chǎn)業(yè)鏈龍頭，成為集團爭創(chuàng)世界一流的先行者；二是升級管理，力爭成為行業(yè)標桿示范的帶動者。樹好擦亮中國煤炭工業(yè)協(xié)會標桿中心這塊牌子，通過標桿引領(lǐng)，助力全行業(yè)對標工作推進；三是創(chuàng)新賦能，力爭成為能源創(chuàng)新改革的弄潮兒。洞悉時代前路，重新審視與探索自身命運，積蓄力量，求變突破，利用新一輪產(chǎn)業(yè)變革契機，推進與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等深度融合，提升企業(yè)智能化、板塊數(shù)字化水平。王世斌從效益質(zhì)量實現(xiàn)新跨越、增量擴能得到新加強、安全發(fā)展邁上新臺階、生產(chǎn)增效取得新成就、“四化”建設貢獻新動能、技術(shù)創(chuàng)新開創(chuàng)新局面、經(jīng)營管理凸顯新優(yōu)勢、財務管控展現(xiàn)新作為、資本運作再創(chuàng)新業(yè)績、企業(yè)形象彰顯新?lián)斒畟€方面講述了陜西煤業(yè)2020年工作亮點和成績。面對“十四五”新發(fā)展階段，他提出，陜西煤業(yè)要按照“堅持一個目標不動搖、緊扣一個主題不懈怠、圍繞一條主線不松勁，持續(xù)發(fā)揮兩項作用激活力、夯實三項基礎強筋骨、推動四項建設助發(fā)展”的“111234”工作總思路。他指出，2021年重點抓好8方面具體工作：強力推進“四化”建設工作；堅持“管理、裝備、培訓”并重，全面提升安全保障能力；繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)組織；深化科研創(chuàng)新工作；深化節(jié)能環(huán)保工作；強化項目規(guī)劃落實；全面開展對標管理品牌建設；穩(wěn)步提升經(jīng)營運行質(zhì)量。會上，陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森總結(jié)了公司2020年安全工作。陜西煤業(yè)為取得2020年下半年“安全互檢、雙向考核”檢查第一名的黃陵礦業(yè)授予流動紅旗。座談交流環(huán)節(jié)，各單位簡要匯報了2021年重點工作計劃。集團財務資產(chǎn)部、人力資源部、企業(yè)管理部等部門負責人進行了交流發(fā)言。（祝治安 弓箭）

“十四五”時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折期，也是深入推進市場化改革尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快推進經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，更是煤礦裝備制造行業(yè)加快智能化高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。謀劃好“十四五”發(fā)展規(guī)劃對重裝集團發(fā)展意義重大。重裝集團認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，把握行業(yè)發(fā)展大勢，立足重裝集團及各企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)過科學審慎的研究，確定了“十四五”“63141”發(fā)展目標。即：◇到“十四五”末，營業(yè)收入達到60億元以上；◇利潤3億元以上；◇職工人均實際收入10萬元以上；◇企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基本達到“四化”，即技術(shù)引領(lǐng)化、產(chǎn)品品牌化、管理信息化、市場全球化；◇將采煤機打造成具有國際競爭優(yōu)勢的中國煤機“國之重器”，基本建成國內(nèi)一流、具有國際競爭力的創(chuàng)新型能源裝備企業(yè)?！?3141”發(fā)展目標是重裝集團“53160”戰(zhàn)略和“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃的延續(xù)，是一脈相承的，是科學分析重裝集團發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展未來，遵照承上啟下、與時俱進、自我加壓、敢于擔當?shù)幕驹瓌t制定的，符合重裝集團和所屬各企業(yè)未來發(fā)展實際，是一個更高起點、更清晰、更明確的發(fā)展指南。征途漫漫，唯有奮斗。重裝集團上下要按照 “63141”發(fā)展目標指明的方向，進一步解放思想，堅定信心，以更加統(tǒng)一的步調(diào)、更加昂揚的斗志，把集聚的“勢能”變成“發(fā)展動能”，把全體重裝人付出的“努力”變?yōu)椤捌髽I(yè)實力”，腳踏實地、奮力作為，扎實開展好“十四五”期間的各項工作，確保重裝集團“63141”發(fā)展目標如期實現(xiàn)！（重裝宣）

1月19日，陜煤集團和西安交通大學聯(lián)合組建的“陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”在中國西部科技創(chuàng)新港揭牌。這是西部地區(qū)能源行業(yè)成立的首個5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院，該研究院將集合多方資源，開展泛能源行業(yè)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究，探索5G技術(shù)群與能源產(chǎn)業(yè)的融合應用，打造西部地區(qū)能源5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共服務平臺。西安交通大學黨委書記盧建軍，中國科學院院士、西安交通大學原副校長、國家973計劃首席科學家徐宗本，西安交通大學副校長王鐵軍，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾，陜煤集團黨委委員、副總經(jīng)理王世斌等出席揭牌儀式。生態(tài)水泥公司黨委書記、董事長張超暉主持揭牌儀式。會前，陜煤集團領(lǐng)導一行參觀了交大創(chuàng)新港數(shù)字展廳。揭牌儀式正式開始前，雙方就合作進行了深入友好交流。盧建軍詳細介紹了創(chuàng)新港的發(fā)展，并向陜煤集團發(fā)出誠摯邀請，希望以共建5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院為契機，把陜煤集團管理、資金、人才優(yōu)勢與西安交大研發(fā)平臺相融合，鎖定“5G工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”激活科技研發(fā)新動能，持續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，力促“政產(chǎn)學研用金”早日落地，共筑雙方戰(zhàn)略合作新高地，為陜煤集團打造世界一流能源企業(yè)，加速高質(zhì)量發(fā)展貢獻西安交大力量。揭牌儀式上，楊照乾介紹了陜煤集團的經(jīng)營情況和科技創(chuàng)新成果，并圍繞打造世界一流能源集團奮斗目標，立足“十四五”發(fā)展規(guī)劃藍圖，指出陜煤集團始終高度重視科技攻關(guān)，致力于培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，在行業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)力的新技術(shù)；采用資本運作方式緊抓新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展機遇，做到了精準選產(chǎn)業(yè)、選技術(shù)、投項目，構(gòu)建起多元融合發(fā)展新格局；加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化效率，抓好產(chǎn)業(yè)籌劃，建設完整產(chǎn)業(yè)鏈，力爭培育一批有活力、有前景的獨角獸產(chǎn)業(yè)集群；聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造，以當前正在推進的智慧礦山、智能化工廠建設為突破，全面升級煤、化、鋼、電以及裝備制造等產(chǎn)業(yè)，切實讓數(shù)字化、智能化成為新時代“改變陜煤形象、奠定陜煤地位、保持陜煤領(lǐng)先”的有力支撐，并希望借助西安交大智能創(chuàng)新資源，進一步提升陜煤傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的智能化水平，共同為能源行業(yè)智能化建設提供更多陜西樣本。王鐵軍指出，陜煤集團作為省屬國有企業(yè)，“十三五”成績斐然。多年來始終用實際行動彰顯國企擔當，尤其在2020年疫情防控、復產(chǎn)保供中，扛起了使命職責，為保障陜西省能源安全、促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長貢獻了“陜煤力量”，獲得了省國資委嘉獎。此次雙方共建5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院，將進一步凝聚雙方合力，充分發(fā)揮高?？蒲袃?yōu)勢，共同以奮進者精神在改革發(fā)展中敢闖敢試、先行先試，蹚出一條5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展路。王世斌在致辭中說，陜煤集團將加速推進能源行業(yè)網(wǎng)絡、平臺、安全、數(shù)據(jù)體系建設，整合行業(yè)、科研院校的專家資源和技術(shù)成果，構(gòu)建具有陜煤特色的5G工業(yè)智能化體系，為陜煤集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、打造世界一流企業(yè)提供支撐。會上，王世斌、王鐵軍分別代表陜煤集團、西安交通大學簽訂了《陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院合作協(xié)議》，標志著雙方將在5G智能化工業(yè)研發(fā)及應用合作上邁向新征程。楊照乾、徐宗本、王鐵軍、王世斌共同為“陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”揭牌。楊照乾為陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院名譽院長徐宗本、院長周紅頒發(fā)聘書。會上，徐宗本院士作了關(guān)于能源行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢的主題報告；智引公司蔣小奎博士作為研究院技術(shù)專業(yè)委員會代表，圍繞能源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展需求，以及加強在人工智能、大數(shù)據(jù)、算法、應用數(shù)學等方面的科技開發(fā)合作作了深度闡述。近年來，陜煤集團堅持“以煤為基，能材并進，技融雙驅(qū)，蛻變轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略，以5G網(wǎng)絡、云計算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)的廣泛應用，極大提升了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化、智能化水平。2019年11月，生態(tài)水泥公司與黃陵礦業(yè)、中國聯(lián)通陜西分公司、中興通訊簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議并成立智引“5G”創(chuàng)新推進中心，利用5G技術(shù)支撐遠程化掘進、少人化開采、自動化分析等能源領(lǐng)域智能化應用。去年以來，智引科技公司已完成陜煤5G企業(yè)網(wǎng)核心控制平臺的建設，高陵水泥廠、富平水泥廠、黃陵礦業(yè)、榆北煤業(yè)4個試點場景5G專用網(wǎng)絡的搭建與聯(lián)網(wǎng)調(diào)測也同步完成。當前，陜煤集團正加快推進5G+智慧能源、5G+智慧礦山、5G+智慧工廠、5G+智慧園區(qū)建設，向云網(wǎng)一體化、應用生態(tài)化、制造智慧化轉(zhuǎn)型。此次“陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”的成立是陜煤集團踐行“新基建”邁出的重要一步，將進一步提升企業(yè)科研水平、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，為走上5G智能化發(fā)展之路夯實根基。據(jù)悉，下一步雙方將通過對網(wǎng)絡、標識、平臺、安全、智能化等方面的深入研究，完善煤炭5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎平臺和產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈資源共享，為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展打造世界一流企業(yè)提供強有力的技術(shù)支撐。（郝忠云 馮炫 白嵐 姚偉 王文艷）

“十三五”這五年，對西安重裝集團而言，是櫛風沐雨、砥礪前行的五年，是深耕細作、厚積薄發(fā)的五年，更是勇往無前、追趕超越的五年。5年來，重裝集團領(lǐng)導班子高屋建瓴，謀篇布局，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道；5年來，干事創(chuàng)業(yè)者勇?lián)姑?、披荊斬棘，奮戰(zhàn)在企業(yè)改革發(fā)展的最前線；5年來，勤勞智慧的重裝人，團結(jié)一心，眾志成城，將萬般努力化作企業(yè)前進動力，以無數(shù)血汗凝結(jié)發(fā)展累累碩果。在收官“十三五”、奮進“十四五”的特殊時間節(jié)點，重裝集團圍繞“創(chuàng)新、調(diào)整、夯基、提升”的主線，推出“十三五”發(fā)展成就系列報道，全景式展示“十三五”時期重裝集團改革發(fā)展取得的輝煌成就，期待“十四五”更加信心滿懷地揚帆起航——提升，成就了高質(zhì)量發(fā)展的重裝集團發(fā)展之路沒有終點，只有新的起點。“十三五”期間，重裝集團上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及習近平總書記兩次來陜考察重要講話精神，將“追趕超越”“高質(zhì)量發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展的目標和動力，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運行質(zhì)量、黨建質(zhì)量持續(xù)開展“提升”“再提升”工程，推動“十三五”時期各項工作取得長足進步?！?jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升。重裝集團營業(yè)收入從2016年的8.3億元增長到2020年的30億元，年均增長4.34億元，增幅261.5%；從期初虧損2.1億，到期末實現(xiàn)利潤2200萬元，增盈2.32億元；人均工資較期初增長3.5萬元，增幅68.8%。公司于2019年成功打贏扭虧為盈翻身仗?！萍佳邪l(fā)成果豐碩。共獲得科技獎勵21項，其中獲得省市級科學技術(shù)獎9項、行業(yè)協(xié)會科學技術(shù)獎12項；獲得授權(quán)專利133件，其中發(fā)明專利20件；參與制訂國家標準3項、行業(yè)標準3項，制定企業(yè)標準145項?！髽I(yè)管理更加規(guī)范。健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入公司章程，建立健全了權(quán)責對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制。堅持推進制度創(chuàng)新，修訂各類制度辦法141項，廢止27項，為重裝集團改革發(fā)展提供了全方位的制度保障；堅決扛起防范化解重大風險政治責任，規(guī)范和強化應收賬款的風險管理，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值?！瞬殴ぷ魈嵘盍?。認真貫徹落實“三項機制”，規(guī)范干部日常管理。先后兩次實施中層管理人員考核評價、獎勵激勵和末位淘汰。對全體中層管理干部干事創(chuàng)業(yè)立下了規(guī)矩，掃清了障礙，增強了底氣。啟動了百名80后后備人才計劃，建立了后備管理人才庫，制定完善相關(guān)機制體制。2017年以來，共選派30名后備干部到基層單位掛職鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的12名后備干部選拔到所屬單位班子隊伍中，形成了較為合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)?！h建引領(lǐng)作用進一步凸顯。五年來，重裝集團黨委高質(zhì)量組織開展系列主題活動；積極迎接上級巡視巡察及各類專項檢查，認真做好系列整改，不斷加強作風建設，為重裝集團改革發(fā)展營造了良好政治生態(tài)；自覺聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過開展“黨員手中出精品”活動、設立“黨員示范崗”“黨員聯(lián)合突擊隊”“黨員售后服務先鋒崗”，以及發(fā)揮勞模、工匠示范帶動作用，促進基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力?！獑T工向心力進一步增強。堅持開展各類送溫暖、送關(guān)懷活動，發(fā)放各類幫扶款項500余萬元，幫扶困難職工、困難黨員近1200人。職工收入隨企業(yè)效益實現(xiàn)逐年增長；成立了文體協(xié)會，通過開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活；通過開展職工技能大賽、“五小”創(chuàng)新，助力職工成長成才；選樹重裝勞模、工匠和“最美員工”53人，營造出勞動光榮的企業(yè)風尚、精益求精的敬業(yè)風氣和創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，在公司上下形成了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的生動局面。結(jié)束語：風雨兼程是常態(tài)，風雨無阻是是狀態(tài)。今天的重裝集團，仍在經(jīng)歷成長的風雨?！澳牬┝执蛉~聲，何妨吟嘯且徐行”，相信無論什么樣的風雨，都無法阻擋重裝集團揚帆起航“十四五”的腳步，都無法阻擋廣大重裝人奔向美好生活的腳步！（重裝宣）

1月16日，陜煤集團神木煤化工天元公司“粉煤熱解技術(shù)獲重大突破”入選2020年度中國石油和化工行業(yè)十大新聞。該項由天元公司首創(chuàng)的大型工業(yè)化低階粉煤回轉(zhuǎn)熱解成套技術(shù)開發(fā)與應用科技成果，于2019年11月26日在北京通過中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會組織的科技成果鑒定。其擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù)，為中國數(shù)量龐大的低階粉煤高效分質(zhì)轉(zhuǎn)化提供了新途徑，也為新時代推進中國煤炭清潔高效、分質(zhì)分級利用提供了“陜煤方案”，引起行業(yè)廣泛關(guān)注。中國工程院院士、原副院長謝克昌在發(fā)布盛典上進行了評價，認為這標志著粉煤高效熱解核心技術(shù)獲得了重大的突破，從而將大大地推進煤炭清潔高效利用的進程。神木煤化工黨委書記、董事長毛世強在發(fā)布會現(xiàn)場接受采訪時說，天元公司大型工業(yè)化低階粉煤回轉(zhuǎn)熱解成套技術(shù)主要是以粒徑0-30㎜的低階粉煤為原料，通過回轉(zhuǎn)反應爐進行熱解。生產(chǎn)的煤焦油收率高，焦油含塵量只有1%左右，密度小于1.03g/L，是后續(xù)深加工制取輕質(zhì)化燃料、新型碳材料及高附加值化工產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)原料。同時，還可獲得有效成分達85%以上的熱解煤氣，甲烷含量高達40%以上，是制取LNG、LPG和化工生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)原料；提質(zhì)焦粉品質(zhì)高，可用于無煙煤替代、冶金行業(yè)高爐噴吹等領(lǐng)域。利用該技術(shù)已在陜西榆林建成了60萬噸/年的生產(chǎn)裝置，運行狀態(tài)良好，即將開工建設600萬噸/年粉煤分質(zhì)綜合利用項目，為我國西部地區(qū)低階煤的轉(zhuǎn)化、煤炭清潔高效利用創(chuàng)出一條新路。據(jù)悉，中國石油和化工行業(yè)十大新聞暨影響力人物發(fā)布盛典是以“向社會講好化工故事”為主題，由中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會指導、中國化工報社主辦，在行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了積極影響，深受各界好評，成為石油和化工行業(yè)廣泛關(guān)注的年度盛典和品牌活動。（魏峰 徐曉林 慕慧）

公司2020年度員工滿意度調(diào)查工作于2021年1月18日結(jié)束。本次調(diào)查對象包括公司各崗位員工，共發(fā)放問卷1100份。本次滿意度調(diào)查工作針對技術(shù)、生產(chǎn)、管理、營銷等崗位出了4套問卷調(diào)查，內(nèi)容涵蓋薪酬福利、員工成長與學習、工作條件和安全、分工協(xié)作與內(nèi)部管理、公司的制度與流程等方面。廣大員工們積極參與、認真作答，并對企業(yè)這種關(guān)愛員工、聆聽員工心聲的做法表示贊賞。隨著競爭的激烈和變革的加劇,企業(yè)對員工滿意度的重視與日俱增。對于一個企業(yè)而言,經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)都要靠員工來完成。此次員工滿意度問卷調(diào)查，有助于企業(yè)及時全面的了解職工心聲，采取相應措施解決與職工切身相關(guān)的問題，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升公司的管理水平和工作氛圍。（楊珊）

全體干部職工及家屬：當前，新冠肺炎疫情在全球蔓延加劇，國內(nèi)疫情防控形勢更加嚴峻復雜，冬春季節(jié)，呼吸道傳染病更加容易發(fā)生和傳播，人員大量流動、聚集會大大地增加疫情傳播的風險。為了鞏固我公司來之不易的疫

“十三五”這五年，對西安重裝集團而言，是櫛風沐雨、砥礪前行的五年，是深耕細作、厚積薄發(fā)的五年，更是勇往無前、追趕超越的五年。5年來，重裝集團領(lǐng)導班子高屋建瓴，謀篇布局，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道；5年來，干事創(chuàng)業(yè)者勇?lián)姑⑴G斬棘，奮戰(zhàn)在企業(yè)改革發(fā)展的最前線；5年來，勤勞智慧的重裝人，團結(jié)一心，眾志成城，將萬般努力化作企業(yè)前進動力，以無數(shù)血汗凝結(jié)發(fā)展累累碩果。在收官“十三五”、奮進“十四五”的特殊時間節(jié)點，重裝集團圍繞“創(chuàng)新、調(diào)整、夯基、提升”的主線，推出“十三五”發(fā)展成就系列報道，全景式展示“十三五”時期重裝集團改革發(fā)展取得的輝煌成就，期待“十四五”更加信心滿懷地揚帆起航——夯基，成就了實力雄厚的重裝集團提到重裝集團的“十三五”，“531”質(zhì)量提升工程是永遠都繞不開的話題。從2016年的“質(zhì)量提升年”，2017年的“品質(zhì)提升年”，到2018年的“質(zhì)量再提升年”、再到2019年的“質(zhì)量效益雙提升年”，隨著一系列質(zhì)量提升工作的持續(xù)推進，使得讓“用質(zhì)量去競爭”成為重裝集團干部員工的廣泛共識，有效提升了產(chǎn)品質(zhì)量，贏得了用戶的肯定和贊譽。在質(zhì)量管理方面，重裝集團以全面深化設計及評審、工藝管理、過程管控、關(guān)聯(lián)供給管理、質(zhì)量考核分配管理、問責追責、售后服務及危機管理七個方面制度的創(chuàng)新為切入口，以“十不準”管控措施的落實落地為抓手，構(gòu)建完善嚴密的質(zhì)量管理制度體系，促進形成質(zhì)量精細化管理鏈條，企業(yè)管理體系建設和制度創(chuàng)新取得明顯成效，在遏制壓降質(zhì)量問題上取得突破。目前，所屬6家制造企業(yè)和工程技術(shù)公司均通過質(zhì)量管理體系認證，質(zhì)量管理能力得到顯著提升。在質(zhì)量提升工作中，通過對標先進、加強基礎技術(shù)研究、設計改進、工藝優(yōu)化、完善質(zhì)量標準和檢查手段等多種措施，推行項目化管理方式，幾年來解決了多項制約主導產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸問題，煤機產(chǎn)品、液壓支架產(chǎn)品、輸送機（帶）等產(chǎn)品穩(wěn)定性、可靠性、一致性得到明顯提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到用戶認可。憑借著產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，重裝集團產(chǎn)品的市場認可度明顯提升。進口高端采煤機替代工作不斷取得突破，從進口采煤機大部件替代到目前的高端整機替代，高端采煤機已在神華集團、中煤集團、陜煤集團、山東能源、兗礦集團、淮南礦業(yè)集團等大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)使用60余臺，各項性能指標均達到同類進口產(chǎn)品水平；6.3米以下支架在陜煤集團內(nèi)部市場全覆蓋；6.3米電液控液壓支架，1米重型刮板輸送機和高端硫化法整芯輸送帶等產(chǎn)品成功進入市場，技術(shù)性能獲得用戶的高度肯定。2019年，重裝集團成功打贏了扭虧增盈翻身仗，甩掉了虧損多年的帽子，實現(xiàn)了涅槃重生。無疑，產(chǎn)品質(zhì)量連年不斷地提升，是企業(yè)實現(xiàn)涅槃重生、進入高質(zhì)量發(fā)展行列的基礎和重要保障。作為裝備制造企業(yè)，人才是企業(yè)的第一資源?！笆濉逼陂g，重裝集團加快實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定了《高層次人才引進培養(yǎng)管理辦法》，以院士工作站、博士后工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心等為引才平臺，先后引進院士工作團隊1個，4名博士后進站工作。引進18名采煤、掘進、橡膠配方、質(zhì)量管控、自動化控制等各類高層次人才。同時，加快后備人才儲備，共招錄高校畢業(yè)生293人。各類人才的引進為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了高質(zhì)量的人才保證，增添了發(fā)展動力。在人才培養(yǎng)方面，重裝集團以員工隊伍能力提升和素質(zhì)提升為重點，搭建完善了三級培訓體系，采取線上+線下并重，對內(nèi)對外同步的培養(yǎng)模式，營造各類人才脫穎而出的良好氛圍。十三五期間，累計完成各類員工培訓15745人次，培養(yǎng)首席工程師和首席技師19人。先后涌現(xiàn)出4名“煤炭行業(yè)技能大師”，1名“三秦工匠”，1名“陜西省勞?！?，1名“煤炭行業(yè)勞?！?，2名陜西省“首席技師”，4名“西安工匠”。創(chuàng)建有行業(yè)級技能大師工作室2個，企業(yè)級技能大師工作室1人；517名技能操作人員通過各類技能等級鑒定，技能鑒定總量較“十二五”末增長28.3%；388名專業(yè)技術(shù)人員獲得工程系列專業(yè)技術(shù)職務，中級以上職稱較“十二五”末增長34%。各類人才活力競相迸發(fā)，使得人才“軟實力”成為重裝集團發(fā)展的“硬支撐”。正是得益于產(chǎn)品質(zhì)量的大幅提升和人才工作的有效開展，重裝集團以智能綜采、智能快掘、智能選矸、智能運輸?shù)葹橐劳?，初步實現(xiàn)了從產(chǎn)品供應商向系統(tǒng)集成總承包、向整體解決方案供應商、向服務供給商的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從中低端制造向高端制造的華麗蛻變。（重裝宣）

1月14日，陜西煤業(yè)化工集團與上海市松江區(qū)人民政府簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，上海陜煤研究院總部基地正式落戶松江。上海市松江區(qū)委書記程向民，區(qū)委副書記、區(qū)長李謙，副區(qū)長劉福升，區(qū)政協(xié)副主席趙宏衛(wèi)，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾，陜西省工信廳總經(jīng)濟師羌薇，陜煤集團黨委委員、董事、技術(shù)研究院院長閔小建，陜煤集團總經(jīng)濟師杜平等出席簽約儀式。程向民在致辭中表示，在“十四五”開局之年的首月，上海陜煤高新技術(shù)研究院總部研發(fā)基地落戶松江，這是推進兩地合作、落實長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展國家戰(zhàn)略的務實之舉，是雙方共同唯實唯干、拼搏奮進結(jié)下的碩果。陜煤集團戰(zhàn)略性布局松江，政治站位高，工作舉措實。希望雙方以這次合作為契機，秉持新發(fā)展理念，攜手共建共享長三角G60科創(chuàng)走廊，共同推動科創(chuàng)驅(qū)動“中國制造”邁向“中國創(chuàng)造”。楊照乾表示，陜煤集團作為全國八家省屬國企改革試點企業(yè)之一，在科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)孵化方面，將以西安總部研究院為中心，輻射國內(nèi)外重點城市和地區(qū)，除已注冊成立的上海、深圳研究院，2021年，將穩(wěn)步推進雄安、日本、德國研究院的建設。楊照乾指出，松江是高端人才薈萃、創(chuàng)新成果云集、營商環(huán)境一流、發(fā)展前景遠大的投資熱土與創(chuàng)新高地，這次戰(zhàn)略框架合作協(xié)議的正式簽訂標志著陜煤集團以松江為“坐標中心”，立足長三角，面向全球化，匯聚一流創(chuàng)新資源，融入世界創(chuàng)新格局的創(chuàng)新構(gòu)想，邁出了堅實的一步。閔小建介紹了上海陜煤高新技術(shù)研究院總部研發(fā)基地建設規(guī)劃和發(fā)展方向。他表示，借力長三角G60科創(chuàng)走廊及上海市松江區(qū)在人才、科技、經(jīng)濟、金融等領(lǐng)域的突出優(yōu)勢，上海陜煤高新技術(shù)研究院總部研發(fā)基地將建設成為集科研、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、投資、生活保障為一體的綜合性國際一流科研基地，并在高端精細化學品、先進功能材料、復合材料、氫能技術(shù)、生物醫(yī)藥技術(shù)等領(lǐng)域持續(xù)深入推動科技產(chǎn)業(yè)化，助力陜煤集團技術(shù)轉(zhuǎn)型升級，服務長三角G60科創(chuàng)走廊建設。根據(jù)協(xié)議，陜煤集團將以上海陜煤高新技術(shù)研究院為載體，在上海市松江區(qū)投資至少30億元進行基地建設和科技產(chǎn)業(yè)孵化工作。松江區(qū)政府將一次性補貼3000萬元扶持陜煤上海高新技術(shù)研究院的基地建設和項目落地，同時從高端人才引進、住房、薪酬補貼、子女入學、就醫(yī)等方面給與大力支持。上海松江區(qū)政府、陜煤集團企業(yè)管理部、技術(shù)研究院、上海勝幫科技相關(guān)負責人參加了簽約儀式。（牛韜 楊帆）

1月14日，陜西煤業(yè)化工集團與阿里巴巴集團戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式在浙江杭州舉行。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾，副總經(jīng)理趙福堂，總經(jīng)濟師杜平；阿里巴巴集團副總裁任庚，阿里云智能通用行業(yè)副總裁、西北大區(qū)總經(jīng)理衛(wèi)煒，阿里云智能架構(gòu)師委員會規(guī)劃咨詢師吳杰，阿里云智能西北大區(qū)行業(yè)總監(jiān)游弋等出席簽約儀式。趙福堂與衛(wèi)煒分別代表陜煤集團與阿里巴巴集團簽約。在簽約前，任庚介紹了阿里巴巴集團的商業(yè)模式和發(fā)展戰(zhàn)略，認為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要關(guān)注幾個方面：一是內(nèi)生驅(qū)動、外生牽引，數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及到業(yè)務流程變革、商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)方向選型，一定是內(nèi)因主導；二是頂層設計先行、繪好藍圖，數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展要統(tǒng)一標準、資源共享、協(xié)同發(fā)展，避免重復建設、信息孤島、各自為政；三要從價值出發(fā)、需求出發(fā)、產(chǎn)品出發(fā)，找準工作切入點，挖掘數(shù)據(jù)價值、協(xié)同效能、結(jié)構(gòu)調(diào)整潛力。任庚表示，阿里巴巴集團將與陜煤集團進行賦能合作，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成行業(yè)輸出服務的能力。楊照乾介紹了陜煤集團基本情況，他說陜煤集團具有三個特點：一是資源優(yōu)勢突出，優(yōu)質(zhì)的煤炭資源決定了煤炭、煤化工、鋼鐵冶煉、燃煤發(fā)電、新材料等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢；二是注重技術(shù)創(chuàng)新，已設立了西安、上海、深圳三個技術(shù)研究院，煤炭開采、煤制烯烴和煤炭分質(zhì)分級利用技術(shù)水平均居于世界前列；三是實現(xiàn)了產(chǎn)融結(jié)合，除擁有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，還擁有證券、信托、期貨、財務公司等金融企業(yè)，實現(xiàn)實體產(chǎn)業(yè)與金融服務融合發(fā)展。楊照乾表示，陜煤集團是一個開放的企業(yè)，非常歡迎與上下游企業(yè)以及同產(chǎn)業(yè)類型的企業(yè)展開合作，期望在阿里巴巴的技術(shù)帶動下，把陜煤集團產(chǎn)業(yè)數(shù)字化帶到一個新的高度。隨著戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，陜煤集團與阿里巴巴集團將在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)管理、信息與技術(shù)共享等方面展開合作。陜煤集團企業(yè)管理部、阿里云智能、勝幫科技股份有限公司相關(guān)負責人員參加了簽約儀式。（柴昕鋒）