正值西煤機公司上下“大干100天，爭先做貢獻”攻堅行動的關鍵時期，西煤機公司舉辦沉浸式刀具知識系列培訓，培訓涵蓋工藝、車間技術人員及機加工操作人員151人次，全面提升技術及操作人員刀具知識理論水平及實操技能，助力企業(yè)實現(xiàn)時間、任務“雙過半”。精準施策，開展梯次式培訓“工欲善其事，必先利其器”。生產(chǎn)、制造離不開刀具的選型應用，此次培訓以“怎么選好刀具、如何用好刀具”為出發(fā)點，以“訓場即戰(zhàn)場”的思路，按照參培人員的需求差異，開展梯次式培訓。培訓圍繞三個階段開展，一是工藝研究所內(nèi)部的“自我強化”——技術研討培訓；二是外聘專家“答疑解惑”——技術指導培訓；三是生產(chǎn)車間“理論技能雙提升”——技能提升培訓。培訓采用任務式教學，從以往的“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準滴灌”，確保了培訓的實效性。內(nèi)控外引，精益生產(chǎn)技術培訓培訓采用內(nèi)外部師資聯(lián)合授課模式。工藝研究所根據(jù)實際工作情況首先開展內(nèi)部技能研討培訓，以研討交流再提升為切入點，對于內(nèi)部關鍵技術進行加深強化培訓，總結工作中存在的難點技術問題；其次是工藝技術人員經(jīng)過充分調(diào)研，精準培訓內(nèi)容。以引進來的方式，通過外部引入行業(yè)專家的前沿類課程，拔高知識層面，解決工藝部門反饋的技術難點問題。創(chuàng)新培訓的內(nèi)控外引方式，實現(xiàn)培訓內(nèi)容的高質(zhì)量、高精準，提高了精益生產(chǎn)水平。訓戰(zhàn)循環(huán)，圍繞解決問題開展培訓此項專題培訓采用“提出難題一澄清難題一重構難題一他山之石一創(chuàng)新方案一學習遷移”六步研討學習流程，找到目前在實際工作中存在的問題，分析深層次的障礙，以訓代練，提出改進方向和舉措。刀具專項培訓歷時半個月時間，每期培訓結束后，都要進行調(diào)研，針對培訓中的內(nèi)容改進情況進行跟進，同時將新發(fā)現(xiàn)的問題滲透到下一期的培訓中，確保培訓內(nèi)容來源于生產(chǎn)，應用于生產(chǎn)，讓參培人員在解決實際問題中成長，讓培訓內(nèi)容落地生花，收到實效。（贠格娥）

“五一”勞動節(jié)期間，西煤機公司生產(chǎn)不停歇。員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志堅守崗位，用汗水詮釋奉獻，開足馬力趕工期、搶進度，助力生產(chǎn)跑出“加速度”，為公司“大干一百天，爭先做貢獻”攻堅行動貢獻力量。寧煤梅花井、寧煤羊場灣2320WD、河南平寶1170AWD、義媒新安、大佛寺1130WD、銅川柴家溝、貴州灣田930WD澄河董家河730WD、采煤機、掘錨機大修和掘錨機等十幾臺機型是機加一分公司正在進行的生產(chǎn)任務。為更好的完成各項生產(chǎn)任務，機加一分公司員工在機臺前緊張的忙碌著，為保質(zhì)保量完成每一個殼體不懈奮斗著。在電氣分公司，員工們正在忙著安裝、調(diào)試電控箱。生產(chǎn)著急，采煤機加載試驗更不能滯后，實驗臺旁，員工正在給采煤機電控箱做加載檢測，保障產(chǎn)品質(zhì)量。技術組員工說：“公司生產(chǎn)任務緊，假期就不回去了，加油把活干完，回家這事再等等吧！”熱加工分公司過節(jié)不停工，假期不停產(chǎn)。噴砂工、轉(zhuǎn)運工、檢驗工、化驗工、天車工、設備維修工和技術輔助人員等相互配合，完成滲碳、淬火、氮化、局部表面淬火、正火、調(diào)質(zhì)、退火和時效處理等工序。經(jīng)過幾天的團結奮戰(zhàn)，如期加工公司產(chǎn)品100余種。機加三分公司各崗位員工主動放棄休息，堅守在一線崗位。尤其是數(shù)控銑、龍門銑、鏜銑床、線切割等關鍵設備的操作員工提前到崗，確保寧煤N2320WD主機配件、張家峁礦N3030GWD電控箱焊前件及小莊礦EJM300掘錨機等加工任務如期完成。金結分公司里焊花四濺，活躍著一個個忙碌的身影。員工放棄了休假，堅守在工作崗位和生產(chǎn)一線，搶時間、抓質(zhì)量，高效完成各項生產(chǎn)任務，用實際行動弘揚勞動精神。機加二分公司機器轟鳴，隨處可見員工們忙碌的身影，呈現(xiàn)一片熱火朝天的繁忙景象。五月生產(chǎn)任務緊迫，分公司全體員工迎難而上，積極投入到生產(chǎn)中去。員工們的生產(chǎn)熱情也隨著五月份的天氣持續(xù)升高，紛紛下定決心保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務。（田博 衡思宇 王航 惠艷 律鵬 高毅攀）

“五一”勞動節(jié)期間，5月3日，重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽到西煤機公司看望慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的干部職工。在西煤機公司副總經(jīng)理高新榮、張鵬及相關人員陪同下，付曉陽先后來到總裝配分公司、電氣分公司、金屬結構分公司詳細詢問了節(jié)日期間分公司值班值守、生產(chǎn)加班、安全生產(chǎn)、疫情防控等情況，代表重裝集團向廣大干部職工致以節(jié)日的問候，對大家主動放棄休息堅守崗位服務企業(yè)發(fā)展的工作態(tài)度和敬業(yè)精神表示肯定和贊賞。在總裝配分公司，付曉陽詳細聽取了張鵬關于企業(yè)產(chǎn)品升級改造、快掘產(chǎn)品應用和推廣等情況匯報，饒有興趣地參觀了公司高端搖臂殼體。在金屬結構分公司，付曉陽參觀了分公司機器人焊接工作站，觀摩了采煤機電控箱焊接過程，詢問了分公司生產(chǎn)任務完成情況。重裝集團領導的親切慰問，使干部職工深受鼓舞和振奮，大家紛紛表示，在重裝集團和公司領導下，一定努力奮斗、盡心盡力，為西煤機的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（孫國啟）

由陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、陜西廣電融媒體集團（陜西廣播電視臺）主辦，陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司、陜西省人才交流服務中心承辦的“陜煤集團高校畢業(yè)生招聘周”活動于4月29日正式啟動。按照省屬國企穩(wěn)就業(yè)專項行動安排，陜煤集團高度重視、積極部署，組織所屬30余家企業(yè)騰挪出2000余個就業(yè)崗位，專項提供給應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，為廣大學子提供更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)機會。本次活動為期12天，至5月10日結束，主要從三方面推進開展：一是舉辦網(wǎng)絡招聘活動。依托“秦云就業(yè)”招聘平臺發(fā)布崗位信息，收集報名簡歷，與求職畢業(yè)生開展在線溝通、網(wǎng)絡面試；二是開展直播帶崗。自5月3日開始，每天安排3-5家企業(yè)開展直播帶崗，推介企業(yè)的同時，做好求職對接；三是組織現(xiàn)場簽約。根據(jù)招聘情況，適時組織招聘企業(yè)和畢業(yè)生開展現(xiàn)場簽約活動。（李長安 徐春明 賈雷）

4月29日，省委組織部、省國資委考核組對陜煤集團2021年度目標責任完成情況進行現(xiàn)場考核。此次考核是按照省屬企業(yè)目標責任綜合考核工作的總體安排，對省屬企業(yè)實施的全面綜合考核。省國資委一級巡視員、考核組組長駱東山出席會議并講話，省國資委考核分配處處長、考核組副組長李蓉，省委組織部企業(yè)干部處副處長、二級調(diào)研員強峰等出席會議。集團領導班子成員、準高級管理人員、集團各部門主要負責人、所屬單位主要負責人和部分單位職工代表參加了考核大會。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞主持會議。駱東山指出，綜合考核是一項政策性很強、很嚴肅的工作，企業(yè)必須要高度重視、認真負責、積極配合，嚴格按要求、按規(guī)則做好考核的各項“答卷”。他強調(diào)，要堅持目標導向與問題導向并重，針對存在的問題要認真抓好整改，針對薄弱環(huán)節(jié)要不斷進行強化和提升，形成考核工作閉環(huán)，真正實現(xiàn)以考核促提升。他希望，陜煤集團能繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、國企改革三年行動、科技創(chuàng)新、風險防控、環(huán)保督察整改、黨的建設等各項工作，為全省經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團公司黨委書記、董事長楊照乾作2021年度目標責任綜合考核法定代表人述職報告和選人用人專項工作報告，分別對集團公司目標責任完成情況、2021年主要工作及成效、選人用人專項工作、2022年工作措施進行了匯報。隨后，考核組對企業(yè)領導班子、班子成員、企業(yè)黨委、新提拔任用的干部、選人用人工作等方面進行了民主測評，還與部分班子成員、中層管理人員及職工代表進行了談話。（趙海濤）

4月28日，在陜煤集團召開的2021—2022年度文明單位、勞動模范、陜煤工匠表彰大會上傳來喜訊。西煤機公司副總經(jīng)理張鵬同志榮獲“陜煤集團勞動模范”榮譽稱號。張鵬是西煤機公司副總經(jīng)理，分管公司的市場營銷工作。近年來，面對激烈的煤機市場競爭，他帶領營銷團隊抓訂單、拓市場、促服務，尤其是在2021年新冠肺炎疫情對市場開發(fā)產(chǎn)生不利影響下，成功開發(fā)了察哈素煤礦等8家新用戶，在神華神東公司成功中標3臺高端智能化大功率采煤機，開啟了與國外高端煤機裝備同臺競技的新征途，在寧煤集團一次性中標6臺采煤機、山東能源集團中標7臺采煤機、淮南礦業(yè)集團中標4臺采煤機、延長石油集團中標2臺采煤機，使西煤機公司產(chǎn)品市場占有率大踏步提升。榮譽的取得，既是張鵬同志個人的榮譽，又是西煤機公司和全體干部職工的榮譽，更是上級對近年來西煤機公司全體干部職工眾志成城、團結奮進，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得成績的充分肯定。西煤機公司號召廣大干部職工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足崗位、積極進取，深入鉆研、勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)西煤機公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。（郭軍鳳）

4月27日，西煤機公司組織召開規(guī)章制度學習宣貫會，物資供應公司、物流中心、生產(chǎn)技術部、全面質(zhì)量管理辦公室等部門30余人參加。會上，公司副總經(jīng)濟師、企管規(guī)劃部部長結合當前企業(yè)合規(guī)管理、風險防控及“三個體系”制度建設等方面工作的開展情況，簡要介紹了《供應（合作）商黑名單管理辦法》《合格供應商評審管理辦法》《2022年降本增效實施方案》等制度文件，強調(diào)了規(guī)章制度文件宣貫的重要性。隨后，企管規(guī)劃部副部長結合各業(yè)務單位工作實際，對規(guī)章制度文件重點內(nèi)容進行了解讀說明。會議要求，公司各部門開展日常工作務必做到有章可循、有章必循，以規(guī)章制度為指導，不斷優(yōu)化細化工作流程，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作在依法合規(guī)的環(huán)境下健康運行。通過本次學習宣貫會，加深了各單位對公司規(guī)章制度的理解，為公司規(guī)范化、制度化、科學化管理運行夯實了基礎。（黨澤之）

4月27日，西煤機公司受邀參加陜西科技大學2022屆畢業(yè)生春季就業(yè)供需雙選會暨“宏志助航計劃”專場雙選會。針對此次招聘會，公司積極行動，精心安排，制作精美宣傳展板、海報、資料。招聘會現(xiàn)場，公司展位前來咨詢、詳細了解具體情況的應屆畢業(yè)生絡繹不絕，對大家提出的各類問題，工作人員耐心細致解答，現(xiàn)場與多名應屆畢業(yè)生初步達成了就業(yè)意向。招聘會期間，公司招聘工作人員接受了新聞媒體的現(xiàn)場采訪，全方位宣傳展現(xiàn)了公司良好形象。據(jù)悉，此次招聘會由陜西省教育廳主辦，陜西省高等學校畢業(yè)生就業(yè)服務中心、陜西科技大學、“宏志助航計劃”陜西科技大學培訓基地聯(lián)合承辦，省內(nèi)多家知名企業(yè)參加了招聘會。（楊珊）