西安煤礦機(jī)械有限公司工會(huì)開(kāi)展“六通過(guò)”服務(wù)職工活動(dòng)的調(diào)查

   在過(guò)去的2013年，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行的沖擊和煤機(jī)行業(yè)面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)壓力的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，西安煤礦機(jī)械有限公司工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，把真心實(shí)意服務(wù)職工貫穿于工會(huì)工作的主線,適時(shí)開(kāi)展了以通過(guò)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，溫暖職工心懷；通過(guò)文體活動(dòng)，充實(shí)職工生活；通過(guò)“五小”活動(dòng)，發(fā)揮職工才智；通過(guò)比武活動(dòng)，展示職工技能；通過(guò)講述活動(dòng)，增強(qiáng)職工信心；通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，凝聚職工力量為主題的“六通過(guò)”服務(wù)職工活動(dòng)，充分發(fā)揮好工會(huì)組織“家”的凝聚作用，從而增強(qiáng)了廣大職工積極應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的勇氣，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)安全健康有序地向前發(fā)展，較好地完成了2013年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
   一、通過(guò)關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展，溫暖了職工的心懷
    2013年春節(jié)期間,公司黨政工組織把保障困難職工過(guò)好春節(jié)作為大事提早進(jìn)行研究安排，迅速落實(shí)陜煤化集團(tuán)和重裝集團(tuán)《關(guān)于2013年春節(jié)期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)的通知》精神,并針對(duì)公司困難職工群體情況，扎實(shí)有效地開(kāi)展走訪慰問(wèn)“送溫暖”活動(dòng)，凝聚了職工的心。
    一是工會(huì)干部認(rèn)真細(xì)致地做好困難職工調(diào)查摸底、界定建檔工作，實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理,詳細(xì)了解各類(lèi)型困難職工的家庭生活狀況，做到心中有數(shù)、底子清楚、不漏一戶,為開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)“送溫暖”活動(dòng)提供了詳情。二是籌措160多萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)6名老職工代表進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，詢問(wèn)了他們的生活情況，并給每戶送去了1000元的春節(jié)慰問(wèn)金，使他們感受到了黨的溫暖。三是根據(jù)調(diào)查摸底界定的各類(lèi)型困難職工戶數(shù)情況，將省能源化工地質(zhì)工會(huì)、重裝集團(tuán)公司工會(huì)和西安市機(jī)械冶金建材工會(huì)下?lián)芙o西煤機(jī)公司工會(huì)的12萬(wàn)余元困難職工春節(jié)專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)款，及時(shí)發(fā)放到68名困難職工的手中，確保困難職工過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和的春節(jié)。四是除了一年兩次的制度化困難救助外，開(kāi)通緊急救助通道，幫助遇到“特、大、急、難”的困難職工過(guò)坎度危。所屬各基層分會(huì)積極行動(dòng)，開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工73人（次），讓困難職工切身感受到了企業(yè)的關(guān)懷。五是“三八節(jié)”前夕，舉辦了“關(guān)愛(ài)健康、幸福一生”女職工健康知識(shí)專(zhuān)題講座，聘請(qǐng)專(zhuān)家從女性生理健康的一般特征入手，結(jié)合女性生理和心理特點(diǎn)；從婚姻家庭和健康保健等方面，分析了女性常見(jiàn)的多發(fā)疾病病因、臨床表現(xiàn)、預(yù)防方法和女性的生理變化；就如何解決女性生理、心理健康方面的問(wèn)題提出了許多對(duì)策，受到女職工們的歡迎。六是根據(jù)企業(yè)即將搬遷涇渭工業(yè)園的實(shí)際，組織職工到較近的商住房藍(lán)湖九郡售樓部考察，為200多名職工爭(zhēng)取到了團(tuán)購(gòu)房的優(yōu)惠價(jià)，幫職工辦了件實(shí)事。七是關(guān)注職工身心健康，擠出65萬(wàn)余元對(duì)全體職工進(jìn)行了健康體檢，為職工有病早治療、無(wú)病早預(yù)防提供了可靠的參考信息。八是盛夏時(shí)節(jié)，投入兩萬(wàn)余元購(gòu)買(mǎi)了白糖、綠豆、風(fēng)油精、藿香正氣水等防暑降溫用品，支持生產(chǎn)各分公司分會(huì)切實(shí)做好防暑降溫工作；公司領(lǐng)導(dǎo)深入工地、車(chē)間、班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看望慰問(wèn)一線職工，并帶著兩千多斤西瓜及20箱飲料等防暑降溫品，為涇渭工業(yè)園建設(shè)者們送去了清涼，使職工們感受到了組織的關(guān)愛(ài)之情。九是積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為19名困難職工子女送去16700元助學(xué)金，確保了公司無(wú)一名困難職工子女因家庭困難交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)。十是組織職工繼續(xù)參加“安康互助險(xiǎn)”，為1100名會(huì)員職工共補(bǔ)貼2.2萬(wàn)元參保費(fèi)；出資1萬(wàn)余元為在崗女職工購(gòu)買(mǎi)了女職工重大疾病險(xiǎn)，及時(shí)辦理了理賠事宜。十一是2013年醫(yī)療互助保障計(jì)劃受益職工65人（次），受益金額50435.9元，其中一名女職工獲重大疾病險(xiǎn)理賠12400元。十二是“五一”前夕，對(duì)公司省市級(jí)勞模進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，并在為公司級(jí)勞模進(jìn)行健康體檢的同時(shí)，于10月下旬組織8名勞模前往東北龍煤集團(tuán)物流公司進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了一次有意義的協(xié)作營(yíng)銷(xiāo)之旅。通過(guò)關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展，溫暖了職工的心懷，鼓舞了廣大職工的士氣。
    二、通過(guò)文體活動(dòng)的開(kāi)展，充實(shí)了職工的生活
    公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，把豐富職工文體生活、促進(jìn)職工身心健康作為大事抓好辦實(shí)，組織開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，吸引廣大職工積極踴躍參與，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，促使職工以良好的心態(tài)積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行帶來(lái)的諸多困難，推進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。
    一是四月份舉行了有27個(gè)代表隊(duì)參加的“聚力杯”職工拔河比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工并肩參賽，激發(fā)了廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了相互之間的密切聯(lián)系，展現(xiàn)了干群團(tuán)結(jié)一心和永不言敗的斗志。二是組織40名男女職工參加了5月5日由陜西省體育局主辦、省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)承辦的“2013年李寧中國(guó)10公里路跑賽--西安站”比賽，堅(jiān)持跑完了全部路程，展示了西煤機(jī)人銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。三是七月份舉行了“穩(wěn)中求速、攻堅(jiān)克難”職工自行車(chē)障礙賽，來(lái)自26個(gè)基層單位的75名選手，展示了高超的車(chē)技和良好的心理素質(zhì)，以及攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。四是在新職工入職之際，舉辦了新老職工籃球友誼賽，加深了溝通和交流，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和友誼。五是組隊(duì)參加了重裝集團(tuán)首屆職工羽毛球賽，選手們同心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，一舉奪得團(tuán)體第二名和女子單打第二名。六是開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”建功立業(yè)展風(fēng)采職工攝影展、團(tuán)隊(duì)千米接力賽、難忘的經(jīng)歷征文和唱我心中最喜愛(ài)的歌演唱比賽等文體系列活動(dòng)，有500名職工踴躍參加，凝聚了職工，鼓舞了士氣。七是選派選手和組織30名職工啦啦隊(duì)加入到西安重裝組成的陜煤化集團(tuán)代表隊(duì)，參加了6月28日至30日陜西省國(guó)資委第一屆職工羽毛球比賽，彰顯了陜煤化集團(tuán)職工的風(fēng)采。八是選派兩名選手代表重裝集團(tuán)參加了7月19日至21日陜煤化集團(tuán)舉辦的2013年“渭化杯”員工乒乓球比賽，取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)。通過(guò)文體活動(dòng)的開(kāi)展，充實(shí)了職工的生活，增強(qiáng)了廣大職工的信心。
    三、通過(guò)“五小”活動(dòng)的開(kāi)展，發(fā)揮了職工的才智
    公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為展現(xiàn)職工價(jià)值，助力創(chuàng)新提效，堅(jiān)持組織開(kāi)展以“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”活動(dòng)，并專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容范圍、實(shí)施步驟、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等方面作了明確規(guī)定，扎實(shí)有效地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
    一是成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)集團(tuán)成員為副組長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和以公司工會(huì)主席為主任，企業(yè)規(guī)劃部、生產(chǎn)調(diào)度中心、產(chǎn)品研究院、工藝研究所、質(zhì)量管理部、人力資源部、黨委工作部和工會(huì)等相關(guān)部門(mén)為成員的活動(dòng)辦公室，以及活動(dòng)成果鑒定小組，分工負(fù)責(zé)抓好日常工作。二是對(duì)2012年實(shí)施的《關(guān)于開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新暨“五小”活動(dòng)的實(shí)施辦法》進(jìn)行了補(bǔ)充完善，使各分會(huì)負(fù)責(zé)抓“五小”工作的人員操作得力，從而更好地引導(dǎo)職工參與到“五小”活動(dòng)中來(lái)。三是將經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新暨“五小”活動(dòng)納入各分會(huì)工作考核項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格考核，為發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提供了廣闊的平臺(tái)。四是堅(jiān)持每季度由公司工會(huì)牽頭，對(duì)各分會(huì)申報(bào)的“五小”項(xiàng)目資料進(jìn)行整理。同時(shí)，組織各位專(zhuān)業(yè)評(píng)委深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的一一核實(shí)，就綜合項(xiàng)目的創(chuàng)新性、可行性、實(shí)效性初評(píng)出項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)格次，最終報(bào)公司主管技術(shù)的總工程師審定，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。五是在2012年的基礎(chǔ)上，不斷提升對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的質(zhì)量要求，做到不但有量的保證，而且還有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。2013年前三個(gè)季度職工共申報(bào)“五小”項(xiàng)目319項(xiàng)，獲獎(jiǎng)189項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)89000元。六是對(duì)前三個(gè)季度獲“五小”活動(dòng)一等獎(jiǎng)的16個(gè)項(xiàng)目在生產(chǎn)應(yīng)用中的情況進(jìn)行了跟蹤。經(jīng)測(cè)算，其中的10個(gè)項(xiàng)目每年至少為公司降本增效80多萬(wàn)元。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，在職工提報(bào)的“五小”成果中，有技術(shù)和效益結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目；有在“新、小、實(shí)、巧”上做文章的小點(diǎn)子、小發(fā)明；還有針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中的難題而開(kāi)展的公關(guān)活動(dòng)等等。這些成果，有的降低了勞動(dòng)強(qiáng)度；有的成功實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品零件的“互換性”；有的提高了加工的可靠性，還有的大大降低了生產(chǎn)成本。在評(píng)審的過(guò)程中，評(píng)委們欣喜地發(fā)現(xiàn)：許多生產(chǎn)一線的普通職工，在日常的工作中利用豐富扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，挖掘出了極富創(chuàng)造力和想象力的小絕技和小竅門(mén)，讓人為之贊嘆。不少生產(chǎn)一線的職工說(shuō)：“機(jī)會(huì)這么多，想不參與都難。”隨著“五小”活動(dòng)的普及和深入，一些“新手”也克服了“畏難”心理，紛紛加入到活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)“五小”活動(dòng)的開(kāi)展，發(fā)揮了職工的才智，激發(fā)了廣大職工的熱情。
    四、通過(guò)比武活動(dòng)的開(kāi)展，展示了職工的技能
    公司工會(huì)根據(jù)重裝集團(tuán)黨政關(guān)于進(jìn)一步抓好提升職工操作技能的工作安排,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，與有關(guān)部門(mén)配合，開(kāi)展了形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。在年內(nèi)相繼組織的焊工、天車(chē)工、數(shù)控車(chē)工和鉗工等工種技術(shù)比武，重點(diǎn)以實(shí)際操作技能考核為主，收到了明顯的成效。
    5月11日，公司工會(huì)舉辦了“第三屆焊工技術(shù)比武”活動(dòng)。在比武中，42名參賽選手根據(jù)鋼板立焊對(duì)接和鋼板平焊對(duì)接并單面焊雙面成形的比武命題要求，以嫻熟的操作技巧，亮出了高招、絕活，展示著自己的最好水平，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)焊制出了整齊美觀的鋼板對(duì)接件。通過(guò)這次比武，選手們的焊接技術(shù)水平、文明生產(chǎn)素養(yǎng)都較前兩次技術(shù)比武有了很大的提高。選手們對(duì)此也看到了彼此之間的技能差距，表示要在今后的工作中，刻苦學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、努力提高自身業(yè)務(wù)，熟練掌握操作技能、下大力氣的迎頭趕上。
    公司工會(huì)圍繞節(jié)能降耗、降本增效、安全生產(chǎn)和革新創(chuàng)造等方面，廣泛開(kāi)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等不同領(lǐng)域的多工種、多層次、多崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)，在提技能、強(qiáng)內(nèi)功上下真功。與此同時(shí)，對(duì)開(kāi)展技能比武的單位撥付活動(dòng)費(fèi)用。即100-200人的單位撥付費(fèi)用5000元；50-100人的單位撥付費(fèi)用3000元；50人以下的單位撥付費(fèi)用500-1500元，以此推進(jìn)勞動(dòng)技能比武活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展下去。
    公司工會(huì)大力支持各分會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際，按計(jì)劃組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如：質(zhì)量管理部開(kāi)展了測(cè)量技術(shù)比武；熱加工開(kāi)展了滲碳工技術(shù)比武；機(jī)加一分會(huì)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)機(jī)殼技術(shù)比武；金屬結(jié)構(gòu)開(kāi)展了鉚工技術(shù)比武等等，各單位都做到了有組織、有計(jì)劃、有實(shí)施、有考核、有評(píng)獎(jiǎng)，取得了較好的效果。在陜西省第二屆職工科技節(jié)上，機(jī)加四分公司職工白曉衛(wèi)用數(shù)控車(chē)床制作的葫蘆絲獲得優(yōu)秀技能創(chuàng)意作品獎(jiǎng)。通過(guò)比武活動(dòng)的開(kāi)展，展示了職工的技能，振奮了廣大職工的精神。
    五、通過(guò)講述活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了職工的信心
    公司工會(huì)把聽(tīng)演講、談經(jīng)歷、講故事、寫(xiě)感受作為向職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)主人翁精神教育的有效形式，動(dòng)員廣大職工積極參與和體驗(yàn)。旨在從演講中受教益；從經(jīng)歷中明事理；從故事中得收獲；從感受中深體會(huì)，從而使自己成為企業(yè)的一名優(yōu)秀職工。
    7月23日，公司工會(huì)召集160多名職工參加了省能源化工地質(zhì)工會(huì)組織的“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”巡回演講活動(dòng)，聆聽(tīng)了來(lái)自陜煤化集團(tuán)、延長(zhǎng)集團(tuán)等六位同志結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記提出的“中國(guó)夢(mèng)”偉大構(gòu)想，緊扣“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”這一主題，以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作體會(huì)、身邊勞模的感人事跡和奮斗精神為例，用激情昂揚(yáng)的文字和語(yǔ)句，充分闡釋了只有通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造才能托起“中國(guó)夢(mèng)”的精彩演講，使大家受到了一次深刻的理想信念教育。
    公司工會(huì)組織職工開(kāi)展了“講我身邊最感人的故事”活動(dòng)，并于9月12日舉行了專(zhuān)題講述會(huì)。來(lái)自全公司各分會(huì)的30多名職工紛紛登臺(tái)，以感動(dòng)、感恩為主題，從不同的側(cè)面深情地講述了自己身邊最感人的故事，讓廣大職工共同分享你、我、他身邊那感人故事中的真真切切，從中受得感染和教育。講述的故事中有勞模的奉獻(xiàn)精神；有榜樣的點(diǎn)滴事跡；有同事的助人之舉；有父母的關(guān)愛(ài)恩情；有先進(jìn)的凡人新事，還有成長(zhǎng)的感恩傾訴等等，聽(tīng)后實(shí)在令人鼓舞、使人振奮、讓人感動(dòng)，給人以無(wú)窮的力量和奮進(jìn)的精神。公司工會(huì)把來(lái)自職工自己身邊最感人的故事選編成冊(cè)發(fā)給大家學(xué)習(xí)、交流、共享，讓大家從中領(lǐng)悟勞動(dòng)光榮的真諦；感受敬業(yè)愛(ài)崗的崇高；體會(huì)無(wú)私奉獻(xiàn)的樂(lè)趣；分享感恩相報(bào)的幸福，在職工中產(chǎn)生了良好的反響。
    公司工會(huì)在職工中開(kāi)展了“寫(xiě)我感受最難忘的經(jīng)歷”活動(dòng)。動(dòng)員職工把自己的那段感受最難忘的經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)奉獻(xiàn)給廣大職工，讓廣大職工在分享其中的真情、真意后，從中領(lǐng)悟人生最美好的向往和追求。在活動(dòng)中，公司許多職工以自己的親身經(jīng)歷、所聞所感，揮筆疾書(shū)，深情地?cái)⑹鲋约耗嵌巫铍y忘的經(jīng)歷，讓人無(wú)不為之而感慨與激動(dòng)，激發(fā)了廣大職工滿懷豪情地為企業(yè)的發(fā)展唱響奮進(jìn)之歌。通過(guò)講述活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了職工的信心，強(qiáng)化了廣大職工的行動(dòng)。
    六、通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，凝聚了職工的力量
    公司工會(huì)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在全公司掀起了以“節(jié)能減排、降本增效”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)熱潮，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”的思想，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，確保企業(yè)順利穩(wěn)定發(fā)展。
    一是廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查找節(jié)省費(fèi)用、影響效益方面存在的問(wèn)題和不足，提出優(yōu)化流程、提高精細(xì)化管理程度和風(fēng)險(xiǎn)控制能力的合理化建議，并對(duì)有價(jià)值的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)關(guān)于節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步節(jié)約水、電、材、辦公用品等物資資源，開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽、修舊利廢等活動(dòng)。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益分析，厲行節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出，確保實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支目標(biāo)。三是以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果為主旨，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，以解決影響企業(yè)效益的難題為重點(diǎn)，深入開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，助力擴(kuò)大活動(dòng)的成果。四是不斷完善班組建設(shè)管理機(jī)制，提高職工政治思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、文化修養(yǎng)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能的水平，培養(yǎng)造就一批崗位能手、技術(shù)專(zhuān)家和管理人才，使班組管理責(zé)任得到落實(shí)，管理方法不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)工作鞏固和加強(qiáng)。五是公司28個(gè)分會(huì)結(jié)合各自生產(chǎn)工作實(shí)際，組織開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)管理、安全質(zhì)量、技能操作、崗位描述、配套流程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，得到廣大職工廣泛參與，在活動(dòng)中展示自己。六是以行政考核為準(zhǔn)，對(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)的單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元。對(duì)機(jī)關(guān)各部室按公司（2013）34號(hào)文下達(dá)的費(fèi)用承包指標(biāo)進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)約部分的5%。指標(biāo)認(rèn)定在單位成本或費(fèi)用不超的情況下，由企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部審核認(rèn)定。
    機(jī)加四分公司白曉衛(wèi)、機(jī)加一分公司何亞軍被西安市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予西安市技術(shù)帶頭人。機(jī)加一數(shù)控班組被陜西煤化集團(tuán)授予工人先鋒號(hào)。同時(shí)，被中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)全國(guó)委員會(huì)和中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予2009-2012年全國(guó)裝備制造業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃立功競(jìng)賽優(yōu)秀班組稱號(hào)。齒輪分公司解濤被中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)全國(guó)委員會(huì)和中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予2009-2012年全國(guó)裝備制造業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，凝聚了職工的力量，增添了廣大職工的干勁。
    總之，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行中，西安煤礦機(jī)械有限公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展的“六通過(guò)”服務(wù)職工活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織“家”的凝聚作用，增強(qiáng)了廣大職工積極應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的勇氣，得到了廣大職工的普遍認(rèn)可和贊同。公司各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部也從中體會(huì)到，開(kāi)展“六通過(guò)”服務(wù)職工活動(dòng)，這是密切聯(lián)系職工群眾，切實(shí)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的有效形式，值得在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揮好、落實(shí)好。只有這樣，才能使職工群眾為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到更好地發(fā)揮，工會(huì)組織才能贏得職工群眾的廣泛信賴與擁護(hù)，使之真正成為服務(wù)職工、凝聚職工的溫暖的“家”。（蘭公明）