據(jù)最新的國家數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截止2014年底，我國網(wǎng)民規(guī)模達到6.49億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為47.9%，其中，手機網(wǎng)民規(guī)模達5.57億，互聯(lián)網(wǎng)、智能手機越來越成為人們生活的必需品。在這種情況下，企業(yè)黨群組織能否凝聚職工，擔當好職工集體意志的代表和維護者，履行好服務、教育、建設、參與、維護等職能，作為黨群干部，其自身的素質能力起著至關重要的作用。為此，企業(yè)黨群干部在“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代應增強三種能力。
      一、 堅定信仰，把握輿情的能力
      “互聯(lián)網(wǎng)＋”時代的到來，深刻細致地改變著人們的生活方式和思維定勢。通過互聯(lián)網(wǎng)，人們可以足不出戶解決生活所需；通過互聯(lián)網(wǎng)，人們可以第一時間獲悉世界資訊，了解和跟蹤新聞熱點。網(wǎng)絡，使人類個體和居于全球不同地域的各類社會群體共享信息平臺，縮小了距離，增進了融合；網(wǎng)絡，也催生了一個人人都有話語權，人人手握麥克風的時代。只要愿意，人們可隨時隨地通過微信、微博、QQ、網(wǎng)上論壇等社交平臺，發(fā)布信息，發(fā)表言論，宣泄情感。信息互聯(lián)網(wǎng)作為一種新型媒介，在帶給人們便捷的同時，也不乏存在一些弊端，互聯(lián)網(wǎng)信息真假難辨，良莠不齊，在我們日常生活中，通過微信、微博、QQ群等社交平臺，發(fā)布虛假信息的現(xiàn)象也屢見不鮮。為此，國家2015年11月1日起正式施行的《刑法修正案（九）》在第291條中專門增加了一款規(guī)定：編造虛假的險情、疫情、災情、警情，在信息網(wǎng)絡或者其他媒體上傳播，或者明知是上述虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡或者其他媒體上傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑。專家提醒網(wǎng)友們，現(xiàn)在微信、微博、論壇上的信息量相當大，如果為了賺取關注度或點擊量，故意別有用心地編造發(fā)布虛假信息，以往可能最多是治安處罰，行政拘留幾天，但以后，這種行為就可能構成犯罪了，其中造成嚴重后果的，要坐7年牢。當然，網(wǎng)友們對信息不加甄別、不加思考盲目轉發(fā)，同樣可能觸犯這一條規(guī)定。為此，面對海量云集、五花八門、真假難辯、良莠不齊的網(wǎng)上信息，黨群干部必須要有敏銳的洞察力和鑒別能力，樹立堅定的理想信仰，堅定黨的領導，堅定中國特色社會主義道路不動搖，堅決防止在多種思潮中迷失方向、迷失自我，人云亦云；要經(jīng)得起多元思潮的沖擊，不斷增強把握輿情的能力，清醒地辨析和引導職工把握主流思想，弘揚主旋律，傳遞正能量。
      二、 勤奮努力，提高學習的能力
      “互聯(lián)網(wǎng)＋”時代，知識更新不斷加快，職工的學歷水平、專業(yè)層次、文化素養(yǎng)、法律意識、維權意識不斷增強，職工群眾的訴求日趨多元化，這就要求黨群干部不但要有一定的業(yè)務知識、工作能力，還要勤奮努力、不斷提高學習的能力。既要學習政治法律知識、企業(yè)管理知識，還要學習生產知識，信息技術知識……，在不斷熟稔自己業(yè)務的同時，持續(xù)拓寬自己的知識涉獵領域。唯有這樣，才能真正成為職工群眾的“貼心人”，才能在做好黨群工作中贏得主動權和職工群眾的信賴支持，也才能真正實現(xiàn)黨群工作的“有為有位”。為此，黨群干部必須要努力提升自己的學習能力，在增加個人知識總量，提高知識質量的同時，不斷加強學習成果的轉化，學以致用，指導實踐，推動工作，在持續(xù)學習中不斷提升履職能力和履職效果。

      三、 推陳除新，提高運用新平臺的能力

      當下，互聯(lián)網(wǎng)為各社會群體構建了一個開放包容交流的平臺，順應“互聯(lián)網(wǎng)＋”，黨群工作應主動出擊，順勢而為，借帆出海，提高運用互網(wǎng)絡這一新平臺的能力，主動利用網(wǎng)絡平臺，推出自己的官方微博、微信公眾號等，將職工群眾關注的信息由傳統(tǒng)的平面紙媒傳遞，改變?yōu)榧皶r通過互聯(lián)網(wǎng)立體式推送，職工不但可以直接提取信息，也可參與互動，反應自己的心聲和意見，實現(xiàn)與職工群眾的零距離溝通交流，拉近各類職工群體與企業(yè)的心理距離。黨群干部不僅要會用、能用互聯(lián)網(wǎng)平臺，更要善用、活用互網(wǎng)絡平臺，以積極、主動、互動的態(tài)度，以公開、透明、快速的方式，接受職工群眾的監(jiān)督，真正通過互網(wǎng)絡平臺，達到教育職工群眾、引導職工群眾、服務職工群眾的目的，從而提升企業(yè)黨群工作的質量和效果。