西安煤機(jī):策馬揚鞭,完不成訂貨回款“摘帽子”
會議現(xiàn)場
11月17日,西安煤機(jī)公司召開營銷人員會議,專題研究部署公司營銷工作。公司總經(jīng)理吳海雁、副總經(jīng)理馬民政、總經(jīng)理助理權(quán)振林以及營銷公司部分區(qū)域經(jīng)理、營銷人員70余人參加了會議,會議由公司總經(jīng)理吳海雁主持。
會上,公司副總經(jīng)理馬民政就目前公司營銷工作面臨的形勢與任務(wù)作了專題發(fā)言,總經(jīng)理助理權(quán)振林談了公司下一步營銷工作的思路與措施,營銷公司部分區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員代表匯報了目前各區(qū)域訂貨和回款完成情況,分析了營銷任務(wù)指標(biāo)沒有完成的原因,并就下一步營銷工作談了自己的意見和建議。
在聽取大家的發(fā)言后,吳海雁總經(jīng)理作了講話,他說,對于煤機(jī)行業(yè)來說,我們所面臨的外部環(huán)境是一樣的,大家都處在同一個起跑線上,我們要在內(nèi)部管理方面尋找新的突破口:一是要解決思想問題,老辦法不行,必須要有創(chuàng)新,沒有新的管理方式就無法創(chuàng)造新的工作業(yè)績。下一步,我們要從營銷公司班子建設(shè)抓起,要面向全公司招聘營銷公司經(jīng)理和片區(qū)經(jīng)理,選撥有創(chuàng)新精神、有責(zé)任意識、勇?lián)?dāng)、有雄心、有魄力、想干事、能干事的優(yōu)秀人才承擔(dān)營銷工作。二是要進(jìn)一步加強營銷工作考核,加大獎罰力度,對連續(xù)三個月完不成訂貨和回款任務(wù)的營銷干部就地免職。三是營銷工作要做到“三快”,即:盡快制定出臺公司新的營銷政策和管理辦法;盡快改變目前不合理、不見成效原有老套舊的營銷模式,對公司營銷模式進(jìn)行顛覆式革命;營銷人員行動要快,不等不靠,把營銷工作的觸角延伸到礦、區(qū)隊,切實樹立以市場為導(dǎo)向,從源頭為用戶服務(wù)。
吳總強調(diào),公司廣大營銷人員要堅定信心,樹立敢吃苦、能吃苦和必勝的信念,既要充分認(rèn)識我們所面臨的困難,又要看到我們的優(yōu)勢,認(rèn)真研究不斷變化的新形勢,積極探索營銷工作的新路子,只要我們每位員工認(rèn)認(rèn)真真干好自己份內(nèi)的工作,我們就一定能度過困難期。 (蔡彥軍)