為幫助新員工熟悉企業(yè)，盡快融入公司發(fā)展。近日，公司舉辦新員工入職培訓，28名新員工參加了培訓。　　   

為確保此次培訓工作的質(zhì)量和效果，公司人力資源部作了周密的策劃和安排，邀請公司相關(guān)業(yè)務部門骨干擔任培訓講師，培訓課程涉及公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度、薪酬福利等內(nèi)容。通過現(xiàn)場培訓老師認真系統(tǒng)的講解，使新員工對企業(yè)有了一個全方位的認識和了解。

培訓中，公司人力資源部還特邀公司首席技師何亞軍、白曉衛(wèi)結(jié)合各自崗位實際，與新員工分享了自己的成長經(jīng)歷，用親身經(jīng)歷告誡新員工成功除了踏實工作、刻苦學習之外沒有其他捷徑可走。這為新員工們盡快融入企業(yè)注入了動力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。

入職培訓就像一扇窗戶，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。下一步，公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓工作，力爭為每一位新員工提供最實用的引導、最有價值的幫助，為他們成長成才提供施展才華的廣闊舞臺，譜寫人生最滿意的樂章。

培訓結(jié)束后，公司人力資源部組織新員工進行了理論考試。（宋戰(zhàn)峰）