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公司“四項(xiàng)建設(shè)”構(gòu)筑安全防控體系

發(fā)布日期:2018-03-12     作者: 信息員     瀏覽數(shù):3869   

    面對(duì)工業(yè)園安全生產(chǎn)面臨的管理難度和復(fù)雜性,公司實(shí)施了安全管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督管理體系、班組安全建設(shè)和應(yīng)急能力體系建設(shè),不斷提升安全管控能力、專業(yè)指導(dǎo)能力、自?;ケD芰蛻?yīng)急處置能力,筑牢安全生產(chǎn)防線,助力國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    安全管理體系建設(shè)注重“責(zé)”。公司明確安全生產(chǎn)責(zé)任,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人以及各職能部門主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗雙責(zé)制”,使本職工作與安全生產(chǎn)工作相互融合、相互促進(jìn)。為進(jìn)一步細(xì)化安全管理工作,公司年初就與下屬的各生產(chǎn)分公司簽訂了安全責(zé)任狀,并層層分解傳導(dǎo)安全責(zé)任與壓力,明確各崗位安全職責(zé)和工作內(nèi)容,切實(shí)把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作流程、每個(gè)崗位、每個(gè)員工,有效提高安全管理組織統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和有效性,形成了“橫向到邊、縱向到底”責(zé)任明確的安全管理責(zé)任體系。還制定下發(fā)了《2018年度安全基礎(chǔ)管理考核辦法》,考核從人員素質(zhì)、安全環(huán)境、安全管理、6S管理四個(gè)方面,具體90條措施展開(kāi),按照月、季、年進(jìn)行千分制考評(píng),對(duì)季度安全基礎(chǔ)得分在900分以上和850分以上的,按照單位類別進(jìn)行不同獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)800分以下未達(dá)標(biāo)單位,按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,嚴(yán)格把安全“一票否決”作為干部和各級(jí)管理人員考核的首要依據(jù)。
    安全監(jiān)督管理體系建設(shè)注重“執(zhí)”。公司下屬的各分公司按照《安全生產(chǎn)法》要求,配備了專、兼職安全員,對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督和綜合管理,堅(jiān)決制止和糾正違法、違規(guī)、違章等一切不安全行為。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全隱患排查治理制度》,進(jìn)一步深化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作檢查,重點(diǎn)強(qiáng)化崗位、班組、車間安全不放心人和現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)隱患排查整改,加大違章違規(guī)行為處罰和幫教力度,引導(dǎo)員工自覺(jué)遵章守紀(jì)、遠(yuǎn)離“三違”,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、本質(zhì)達(dá)標(biāo)。部門、公司重點(diǎn)強(qiáng)化生產(chǎn)系統(tǒng)、工藝裝備、災(zāi)害治理等系統(tǒng)性隱患排查整治,嚴(yán)格隱患登記建檔、按期治理、跟蹤監(jiān)督、驗(yàn)收銷號(hào)閉環(huán)管理,做到隱患治理責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)控手段“六落實(shí)”,確保安全可控在控。

    班組安全建設(shè)注重“實(shí)”。班組是企業(yè)的“細(xì)胞”,公司高度重視班組建設(shè),積極探索符合自身特點(diǎn)的班組建設(shè)新方法,建設(shè)了梯次化、專業(yè)化的高素質(zhì)班組長(zhǎng)隊(duì)伍。還積極發(fā)揮班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理的重要作用,加大班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)成果在實(shí)際工作中的應(yīng)用。公司深刻認(rèn)識(shí)到“人的安全行為治理”對(duì)于遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生的重要作用,建立完善了員工安全行為規(guī)范和《操作規(guī)程》等崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,進(jìn)一步規(guī)范了工作程序,確定“手指口述”實(shí)施的工作崗位,編制崗位“手指口述”標(biāo)準(zhǔn),推行“手指口述”考核應(yīng)用工作,避免關(guān)健工序的操作失誤。各生產(chǎn)分公司規(guī)范班組建制,優(yōu)化人員配置,嚴(yán)格執(zhí)行了班前班后會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交接班、重大隱患治理驗(yàn)收開(kāi)工安全許可、班中動(dòng)態(tài)巡查等制度,高質(zhì)量組織班前安全活動(dòng)、班前安全培訓(xùn)和班前安全排查,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)組織和安全監(jiān)護(hù)。還深入開(kāi)展了“三無(wú)”班組競(jìng)賽和“五型”(技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型)班組創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)全員“行為規(guī)范化,操作標(biāo)準(zhǔn)化”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    應(yīng)急能力體系建設(shè)注重“防”。公司對(duì)公司層面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、各分公司車間區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、班組重點(diǎn)工序風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,明確各級(jí)評(píng)估重點(diǎn),規(guī)范評(píng)估內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)要求,實(shí)施了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前班組長(zhǎng)、安全員、操作人“三位一體”安全檢查確認(rèn)、崗位作業(yè)“手指口述”安全確認(rèn)、“停、想、評(píng)、定、做”崗位風(fēng)險(xiǎn)五步評(píng)估法。各分公司根據(jù)各自生產(chǎn)實(shí)際情況,立足查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故,突出管控體系、生產(chǎn)系統(tǒng)、災(zāi)害防治、裝備設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié),定期進(jìn)行作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,合理歸并簡(jiǎn)化評(píng)估記錄,使問(wèn)題及時(shí)反饋處理,確保安全評(píng)估的有效性、記錄的真實(shí)性和問(wèn)題的可追溯性。按照簡(jiǎn)潔實(shí)用原則,修訂完善了綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案,并加強(qiáng)預(yù)案演練和應(yīng)急防護(hù)裝備實(shí)操訓(xùn)練,確保各級(jí)人員熟悉應(yīng)急程序、掌握處置要領(lǐng)、快速準(zhǔn)確響應(yīng)。還加強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和管理,完善安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息系統(tǒng)和安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng),重點(diǎn)加強(qiáng)火災(zāi)、極端天氣、職業(yè)危害等災(zāi)害預(yù)警監(jiān)測(cè)監(jiān)控,做到萬(wàn)無(wú)一失。(息惠麗)



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