為幫助解決困難職工子女上學難問題，西煤機公司本著“早宣傳、早動員、早調查、早資助”的思路，對公司范圍內考上大學的困難職工子女家庭進行調查，摸清底數(shù)，確保金秋助學及困難補助活動落到實處。

    “把錢花在最需要幫扶的困難職工和困難職工子女身上?！边@是公司工會金秋助學暨困難補助活動開展多年來始終充滿生機與活力的關鍵所在。根據(jù)公司工會《關于開展2018年“金秋助學”暨困難補助活動的通知》文件精神，公司在幫扶范圍上做了調整，從考上一本或二本院校的困難職工子女，拓寬到了考入經(jīng)各級教育主管部門批準備案列入招生計劃的全日制高職、中專、中職、高中的困難職工子女。此次，工會共救助幫扶了2名困難職工子女及8名困難職工家屬，幫扶資金達到2.1萬元。

    “金秋助學”已經(jīng)成為了西煤機公司堅持多年的一項重點民生工程，它對于促進企業(yè)職工子女成長成才，幫扶困難職工子女入學圓夢起到了積極的促進作用，也彰顯了企業(yè)高度的社會責任感和“一切發(fā)展為了職工”的企業(yè)宗旨。（華文娟）