10月26日上午，陜煤集團(tuán)召開2018年三季度科技創(chuàng)新視頻工作會，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理尚建選出席會議并講話。技術(shù)研究院（科技發(fā)展部）班子成員、科技管理人員以及集團(tuán)公司所屬各單位分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由技術(shù)研究院黨委書記沈蘭禹主持。

會議主要聽取了由技術(shù)研究院院長閔小建所作的2018年度科研計劃項目情況通報。通報指出，2018年集團(tuán)公司共下達(dá)科研計劃項目及子課題338項，其中新下達(dá)項目233項，延續(xù)和跨年度項目105項。

集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理尚建選作了講話，對前三季度科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對下一階段科技創(chuàng)新工作提出了三點要求：一是各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識科技創(chuàng)新對集團(tuán)公司發(fā)展的重要作用，切實按照楊照乾董事長關(guān)于科技創(chuàng)新工作的要求開展工作，凝心聚力抓好科研，不斷提升科技創(chuàng)新水平；二是要扎實推進(jìn)2018年度科研計劃項目，將科技創(chuàng)新與日常工作緊密聯(lián)系，落實到每天的思考中和行動上，不斷開拓新思路，保證高效高質(zhì)完成計劃任務(wù)。各單位要向?qū)?biāo)看齊，提高站位、拉高標(biāo)桿，尋找自身差距，找準(zhǔn)努力方向，努力推動科研更好、更快發(fā)展；三是要認(rèn)真研究本單位科技創(chuàng)新管理的體制機制，將人才隊伍建設(shè)與體制機制結(jié)合起來，不斷完善科技創(chuàng)新激勵機制，最大限度地激發(fā)廣大職工科技創(chuàng)新的主動性和積極性。

他指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，改變以往的科技創(chuàng)新方法，以企業(yè)為核心，支持各單位第一責(zé)任人牽頭組織科技創(chuàng)新團(tuán)隊；要大力開展科技創(chuàng)新，做到有目標(biāo)、有措施、可考核，合理評價科技創(chuàng)新成果，進(jìn)一步深化體制機制改革，為高質(zhì)量科技創(chuàng)新項目注入磅礴動力。

會議強調(diào)，集團(tuán)所屬各單位要務(wù)必按照本次會議的工作安排和尚總的講話精神，深刻認(rèn)識科技創(chuàng)新對集團(tuán)公司“以煤為基、能材并進(jìn)、技融雙驅(qū)、蛻變轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略的核心支撐作用，進(jìn)一步強化對科技創(chuàng)新工作的重要性認(rèn)識，不斷創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化資源配置，以關(guān)鍵核心技術(shù)項目實施為先導(dǎo)，借力助推集團(tuán)公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新格局。（鄧艷妮）