公司緊抓煤機制造行業(yè)發(fā)展新機遇，瞄準目標，縱深推進產(chǎn)品質量、管理質量、運行質量“三個再提升”，實行了一系列行之有效的舉措，各項工作取得新突破，交出了一份優(yōu)異的“成績單”。

雙突破--經(jīng)營業(yè)績和市場開拓實現(xiàn)新突破。

公司從企業(yè)運營效率等關系企業(yè)發(fā)展的各個方面，嚴格各項管理制度，量化考核指標，進一步提升企業(yè)的市場競爭力與經(jīng)濟效益，2018年，擺脫了連續(xù)兩年的經(jīng)營虧損局面，大幅減虧，實現(xiàn)盈利。營業(yè)收入、貨款回收均大幅提升，實現(xiàn)營業(yè)收入72878萬元，同比增長 44.57%；貨款回收77938萬元，同比增幅51.66%。

2018年12月，公司與國內(nèi)外知名煤機生產(chǎn)制造企業(yè)云集神華“同臺競技”，成功打破外資壟斷魔咒，中標神華億利能源有限公司黃玉川煤礦，成為該企業(yè)采購的第一臺國產(chǎn)整機采煤機，這也是繼神東、寧煤之后，神華集團旗下企業(yè)對西煤機進口替代產(chǎn)品又一次的認可和肯定。在鞏固原有市場的基礎上，取得了皖北煤電、華晉集團等市場新突破，研制的MG930WD采煤機成功出口印尼，進一步拓展了海外市場。

雙提升--產(chǎn)品質量和產(chǎn)能有了新提升。

公司把產(chǎn)品的性能和質量作為企業(yè)的核心競爭力，助力發(fā)展闊步“質量時代”。2018年，深入實施了“質量再提升”行動，以做好產(chǎn)品質量等級分類及管理，細化產(chǎn)品質量過程檔案，持續(xù)推進缺陷管理，不斷提高過程質量控制能力。同時，加強外委、外購質量管理，實施精品工程全過程監(jiān)造，產(chǎn)品總體質量水平明顯提升。2018年，全年產(chǎn)品一次交檢合格率達到98.17%，廢品率0.12%，產(chǎn)品 “三包”費用同比大幅下降。

公司根據(jù)市場“短周期、快節(jié)奏”的需求特點，堅持“計劃引領、合理調(diào)度、保證質量、滿足需求”的原則，不斷加強計劃編制的科學性和準確性，緊抓生產(chǎn)計劃的分解、落實，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，解決了制約生產(chǎn)的瓶頸工序，進一步擴大了產(chǎn)能，確保生產(chǎn)高效運行。2018年，完成工業(yè)總產(chǎn)值79349萬元，同比增長52.23%；配件產(chǎn)值17493萬元，同比增幅83.13%。

 三推進--企業(yè)管理、技術研發(fā)、人才隊伍建設務實高效推進。

 結合行業(yè)形勢及公司實際情況，公司從管理上破題發(fā)展桎梏，制定并實施了《考核管理辦法》、《科技創(chuàng)新規(guī)劃》、《2018年管理質量再提升工作實施方案》等一系列規(guī)章制度，建立了以價值管理為導向的精益績效管理體系，理順了管理層級，明確了工作目標，優(yōu)化了業(yè)務流程，提高了工作質量與管理效率，進一步提升了企業(yè)管理水平。

 公司以市場為導向，建立了產(chǎn)學研用深度融合的技術創(chuàng)新體系，不斷提高西煤機技術“含金量”。2018年全年共獲得授權專利29項（其中發(fā)明專利9項，實用新型專利20項）、各類獎項12項，發(fā)表科技論文29篇。同時，完成了薄煤層MG 890AWD采煤機、EML340型連采機項目設計工作；完成齒輪傳動設計標準化、電氣原理圖設計標準化等8項和20項企標技術內(nèi)容的匯編、19個產(chǎn)品標準內(nèi)容修訂。并參與國家能源局能源領域煤炭行業(yè)新標準制定一項。聯(lián)合開發(fā)的《煤礦大型高端綜采成套裝備及其智能制造關鍵技術》項目獲2018年度中國機械工業(yè)科學技術一等獎。

 人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的第一要素，公司厚植人才成長沃土，一方面加大高端技術和操作人才引進力度，2018年，引進技術專家3名、一線技能人才12名；另一方面為員工成長搭建平臺，建立了三大序列崗位并行、科學有序的員工職業(yè)發(fā)展機制，管理、技術、直接生產(chǎn)共271人實現(xiàn)崗位晉升，28人晉升技術崗中級職稱，20人晉升高級技術職稱。員工何亞軍獲“全國煤炭工業(yè)協(xié)會煤機大工匠”；白曉衛(wèi)等3人同獲“西安工匠”；總工程師趙友軍獲2017年陜西省“特支計劃”-科技創(chuàng)新領軍人才；副總經(jīng)理高新榮獲“西安之星”（科技領域）；采煤機研究所長趙書斐獲“全國煤炭工業(yè)協(xié)會勞動模范”。同時，經(jīng)西安市委組織部和西安市科協(xié)聯(lián)合批準，西煤機院士專家工作站授牌成立；該公司被西安市確定為高技能人才培養(yǎng)基地；何亞軍大師工作室被授予中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會數(shù)控鏜大師工作室。人才隊伍建設呈現(xiàn)出多點開花、整體推進的良好局面，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。（息惠麗）