4月28日下午，重裝集團(tuán)組織召開(kāi)西重礦電公司混合所有制改革工作推進(jìn)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，西重礦電公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、部分班子成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等20余人參加會(huì)議。會(huì)議由重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖主持。

會(huì)上，西重礦電公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李弘從公司發(fā)展方向、混改后公司定位、目前洽談企業(yè)可行性分析、市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)、下一步工作計(jì)劃等方面作了分析匯報(bào)；西重礦電公司黨委書(shū)記杜成林圍繞合作企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)、企業(yè)規(guī)模以及市場(chǎng)影響力等方面作了補(bǔ)充。

聽(tīng)取匯報(bào)后，李德鎖指出，西重礦電公司要想改變企業(yè)現(xiàn)狀，首先要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)從各個(gè)方面發(fā)揮各種優(yōu)勢(shì)“借智、借力”。李德鎖強(qiáng)調(diào)，混改的目的就是讓企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，混改也是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上保護(hù)職工利益的一種手段和舉措。他要求，西重礦電要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓干部職工正確認(rèn)識(shí)混改工作。同時(shí)，要以時(shí)不我待的精神和緊迫感抓緊推進(jìn)混改工作，盡早使企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的道路。

重裝集團(tuán)黨委書(shū)記向新剛要求西重礦電公司在混改工作的推進(jìn)上要細(xì)致考慮，多方調(diào)研，處理好西重礦電公司當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，確保未改之前企業(yè)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

會(huì)上，重裝集團(tuán)班子成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，就西重礦電混改工作中涉及到的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研討，并提出了合理化建議。（吳秦京）