公司大干二季度確保“雙過半”
進(jìn)入二季度以來,公司緊盯質(zhì)量效益雙提升目標(biāo),進(jìn)一步突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作,大干實(shí)干二季度,確保上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)“雙過半”。
今年以來,公司堅(jiān)定不移推動高質(zhì)量發(fā)展,一季度多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)刷新歷史同期紀(jì)錄,各方面工作總體平穩(wěn)、開局良好,實(shí)現(xiàn)首季開門紅,為做好全年工作打下良好的基礎(chǔ)。
生產(chǎn)如火如荼
為確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,公司成立了以總經(jīng)理為組長的“大干二季度”安全生產(chǎn)會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部,負(fù)責(zé)會戰(zhàn)方案策劃、資源調(diào)動及日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理等。各分公司立足實(shí)際,對人員和設(shè)備進(jìn)行細(xì)化合理配置,并根據(jù)生產(chǎn)會戰(zhàn)總綱和要求,分層分級、側(cè)重主次對生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃按節(jié)點(diǎn)要求細(xì)化分解,嚴(yán)密組織,密切跟進(jìn),確保生產(chǎn)高效運(yùn)行。
在公司各分公司的生產(chǎn)現(xiàn)場,是一片井然有序的繁忙景象。筆者看到,工人師傅們在機(jī)器前緊張忙碌的進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),一個個零件從機(jī)械設(shè)備上源源不斷的被生產(chǎn)出來。
為及時完成大干二季度生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品及時交付用戶單位,公司集中資源和力量,想方設(shè)法提升一線有效工作時間,一方面通過關(guān)鍵設(shè)備二班制,工藝優(yōu)化,最大限度提升設(shè)備利用率和運(yùn)轉(zhuǎn)率。另一方面優(yōu)化生產(chǎn)組織,做好各項(xiàng)任務(wù)的上傳下達(dá),要求各生產(chǎn)環(huán)節(jié)做到“有安排”“有檢查”“有落實(shí)”,通過超前協(xié)調(diào)調(diào)度、密切溝通配合、合理均衡生產(chǎn),提高各分公司生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效率,確保市場重點(diǎn)用戶主機(jī)和配件的按期及時供應(yīng)。
項(xiàng)目緊鑼密鼓
按照領(lǐng)導(dǎo)小組--會戰(zhàn)辦公室--各生產(chǎn)分公司上下聯(lián)動,緊緊圍繞《“大干二季度”安全生產(chǎn)會戰(zhàn)實(shí)施方案》制定的重點(diǎn)項(xiàng)目、每月產(chǎn)值2500萬配件等重點(diǎn)會戰(zhàn)任務(wù),積極開展“大干二季度”生產(chǎn)攻堅(jiān)活動,確保8.8米大采高采煤機(jī)、連采機(jī)等項(xiàng)目按期交貨。
8.8米超大采煤機(jī)加工生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)到金結(jié)分公司后,金結(jié)分公司迅速制訂詳細(xì)的作業(yè)計(jì)劃,畫圖734張、編制下料零部件圖紙734多張、編制數(shù)控程序146個......以Q690高強(qiáng)鋼為主的82個焊接件,焊接溫度需要在200℃時焊接,鉚焊二組班組長景艷明帶領(lǐng)班組,在高溫“烤”驗(yàn)下,精益求精地完成著多層多道焊的每一道工序。當(dāng)筆者問起,這次焊接和以往有什么不同時?景艷明憨憨一笑說“高端配件焊接要求比較高,需要在高溫下進(jìn)行,我們就是克服困難,嚴(yán)格按照要求干好每一件活,保證質(zhì)量?!?/span>
為嚴(yán)格保證產(chǎn)品質(zhì)量,加快生產(chǎn)進(jìn)度,工藝研究所指派工藝技術(shù)人員進(jìn)駐鍛壓協(xié)作單位,參與8.8米超大采高采煤機(jī)的制造過程,技術(shù)人員同操作人員一起,放棄休息時間,專心做好產(chǎn)品質(zhì)量?!斑?、咚、咚……”深夜星空璀璨,廠房內(nèi)的大燈依然映照著辛勞的身影。
質(zhì)檢部的檢驗(yàn)人員一邊看圖,一邊測量,一邊做好記錄,對檢驗(yàn)中存在的不符合圖紙和工藝要求的在零件上做好標(biāo)記,待整個零件檢驗(yàn)完成后匯總發(fā)現(xiàn)問題,第一時間出具返修單傳遞給相關(guān)部門。
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為保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,“大干二季度”安全生產(chǎn)會戰(zhàn)期間,公司以月末產(chǎn)值完成額為依據(jù),進(jìn)行月度考核。同時,按月以配件產(chǎn)值2500萬為基數(shù)進(jìn)行考核,每超產(chǎn)1%獎勵3萬元,“大干二季度”生產(chǎn)會戰(zhàn)的獎勵激勵按月兌現(xiàn),有效促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成,確保上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。(息惠麗)