刊登于2019年11月22日人民網(wǎng)

近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會對第六批煤炭行業(yè)（工程技術(shù)人員）技能大師命名，西煤機公司員工劉永剛獲煤炭行業(yè)技能大師榮譽稱號。

劉永剛是西煤機公司熱加工分公司的高級工程師，在提升質(zhì)量，降本增效方面表現(xiàn)突出，尤其在齒軌輪等關(guān)鍵件的深層滲碳工藝等方面成效顯著。各類技術(shù)成果獎共獲得12項，相關(guān)成果累計節(jié)約成本近五百萬元。

近年來，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，對高技能崗位人才的需求愈加迫切。西煤機公司以人才的“選、用、育、留”為著力點，持續(xù)加大高技能人才培養(yǎng)力度，從操作人員技能等級工資制度到技術(shù)人員技術(shù)職務晉升機制等，制定了一套管控有度、激勵有效的機制，讓員工明確自己的奮斗目標，激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。還對技術(shù)崗位、操作崗位等各類員工實行動態(tài)管理，通過崗位競爭，引導員工學技能、鉆業(yè)務，掌握一定的專業(yè)技術(shù)，適應崗位的要求，不斷提高西煤機高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量。2018年底，西煤機公司首家成為西安市確定的高技能人才機床切削加工專業(yè)培訓基地。西安市財政予以補助20萬項目建設(shè)資金，著力培養(yǎng)更多實體經(jīng)濟發(fā)展所需要的高素質(zhì)、高技能、實用型技能人才。

西煤機公司人才機制的有效實施，為員工的成長提供了一個積極進取的環(huán)境，也為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了一支技能人才隊伍。（息惠麗）