1月9日，公司召開黨委理論學習中心組學習研討會，主要圍繞“化解經(jīng)營風險，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”開展學習研討。重裝集團董事長李德鎖到會指導。公司黨委書記、董事長楊會武主持會議，公司黨委中心組全體成員參加會議，部分支部書記代表列席。

首先，楊會武領(lǐng)學了人民網(wǎng)發(fā)表文章《把我國制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為國家治理效能》。觀看了“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”黃文秀同志先進事跡視頻新聞。

公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里以《有效化解經(jīng)營風險 實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為主題，從公司防范化解重大風險工作現(xiàn)狀、現(xiàn)階段我們應著重防范化解哪些方面的風險和堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三個方面進行主旨發(fā)言。公司副總經(jīng)理張鵬作重點發(fā)言，其余領(lǐng)導作交流發(fā)言。

聽取大家的討論發(fā)言后，李德鎖對公司黨委中心組學習作出點評。一是學習內(nèi)容有針對性。這次中心組學習，指導我們在學習貫徹黨的十九屆四中全會精神悟原理上更進一步，同時又告訴我們在下一步工作中，把十九屆四中全會精神落實到企業(yè)這一層面應該怎么做，這是一次高質(zhì)量的理論學習會議。二是討論主題切合實際。討論主題就如何防范化解重大風險展開，進一步認識到制度體系和執(zhí)行制度重要性，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要有強有力的制度和合理高效的機制。努力推進制度創(chuàng)新和治理能力現(xiàn)代化,確保黨的十九屆四中全會精神在企業(yè)落地、落實。

就如何學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、開展好中心組學習、落實好重裝集團2020年工作會精神，李德鎖講了幾點意見：一是要進一步提高中心組學習的實效性。要做好中心組學習的組織與管理，特別是要做好學習前的準備工作，學習內(nèi)容由主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導確定，牽頭部門把學習內(nèi)容和中心要義、需要掌握的思想和理論等整理出來，和學習資料一起提前發(fā)給中心組成員，個人先預學，再集中學，把學習與解決實際問題和工作結(jié)合起來，避免學習工作“兩張皮”。二是進一步學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。要把黨的十九屆四中全會精神落實到強化和提升企業(yè)治理體系、治理能力具體行動上來。根據(jù)重裝下發(fā)的《全面實施制度創(chuàng)新，推進管理體系升級和管理能力提升的實施意見》，針對企業(yè)存在的問題和短板，進行一次全面系統(tǒng)制度創(chuàng)新和制度建設，以推進企業(yè)管理標準化、規(guī)范化、信息化，提升企業(yè)管理效能。三是振奮精神，再接再厲，全力加快產(chǎn)品技術(shù)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，為全面完成2020年目標任務，不負韶華，再努力。最后強調(diào)，要按照中、省和集團的安排，開展違規(guī)收送禮金專項整治工作，嚴格落實執(zhí)行八項規(guī)定，切實做好關(guān)于違規(guī)收送禮金專項整治工作。

楊會武表示，按照重裝集團董事長李德鎖提出的“三個要求、一個強調(diào)”，公司將進一步推進中心組學習規(guī)范化、制度化、科學化運行，發(fā)揮中心組學習的示范引領(lǐng)作用，帶動廣大黨員干部積極參與學習，不斷提高隊伍素質(zhì)，主動適應企業(yè)發(fā)展需要。

學習結(jié)束后，旁聽人員填寫了學習評價表，對本次中心組學習的形式、內(nèi)容、效果進行了評價打分。（息惠麗  李思遠）