新聞資訊 公司開展員工崗位等級晉升工作
發(fā)布日期：2020-07-16 作者: 賈娟 瀏覽數(shù)：4538
為了進一步拓寬和暢通員工崗位晉升通道，調(diào)動員工的積極性和主動性，提升員工隊伍的整體素質(zhì)和能力。2020年公司修訂了員工崗位晉升制度。
根據(jù)新修訂的辦法，7月16日，公司召開了管理崗位主管人員述職答辯會。評委由人力資源部、黨群工作部、綜合管理部等11個部門領導組成，共有29人參加答辯。會上，答辯人員從自我介紹、工作業(yè)績、工作計劃三個方面進行闡述，由評委根據(jù)答辯人員的各方面表現(xiàn)進行綜合打分。
此次答辯會本著客觀、公平、公正的原則，答辯過程嚴謹規(guī)范，井然有序，取得了預期的效果。為進一步推動三項制度改革，建設人才梯隊打下良好的基礎，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。（賈娟）
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