“十三五”期間，西煤機(jī)公司面臨廠區(qū)搬遷、技改升級(jí)、市場(chǎng)跌宕起伏及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇等多重壓力。在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，西煤機(jī)以科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，不斷增強(qiáng)自主研發(fā)和原始創(chuàng)新能力，持續(xù)開(kāi)展技術(shù)升級(jí)和品質(zhì)提升，產(chǎn)品品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)5年不斷攀升，呈現(xiàn)全面增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)，開(kāi)啟了發(fā)展新紀(jì)元，交出了“十三五”高質(zhì)量發(fā)展的亮眼答卷。

 “十三五”期間，西煤機(jī)“新動(dòng)能”越來(lái)越強(qiáng)

“十三五”是西煤機(jī)搶抓機(jī)遇、砥礪奮進(jìn)的五年。2016年，西煤機(jī)迎來(lái)了老廠到新廠的整體大規(guī)模搬遷，與其說(shuō)搬遷是一場(chǎng)任務(wù)，不如說(shuō)搬遷是一次重組，一個(gè)重新開(kāi)始的起點(diǎn)。面對(duì)史無(wú)前例的搬遷任務(wù)，西煤機(jī)面臨著職工思想不穩(wěn)定、技術(shù)升級(jí)換代、各個(gè)機(jī)構(gòu)重新磨合等諸多問(wèn)題。

“北移”路上，全體西煤機(jī)人發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，克服了缺水?dāng)嚯?、交通不便、設(shè)備操作需要重新學(xué)習(xí)和熟悉等各種困難，實(shí)現(xiàn)了西煤機(jī)新老廠區(qū)順利過(guò)渡。新廠區(qū)全面運(yùn)行后，西煤機(jī)充分發(fā)揮信息化管理和數(shù)字化加工制造基地的優(yōu)勢(shì)，大力提高企業(yè)的制造水平和生產(chǎn)效率，公司生產(chǎn)規(guī)模和能力大幅度提高,為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“人才是第一戰(zhàn)略資源，更是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐?！敝匮b集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖說(shuō)“我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化需要，不斷創(chuàng)新和完善人才管理，從管理體制和機(jī)制上進(jìn)行了全面系統(tǒng)的改革與創(chuàng)新，制定了一套管控有度、激勵(lì)有效的機(jī)制，使人才管理機(jī)制更合理、更科學(xué)、更實(shí)用、更有效?！?

西煤機(jī)公司始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為發(fā)展的核心動(dòng)力，每年以不低于營(yíng)業(yè)收入4.5%的科技投入，持續(xù)推動(dòng)公司產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)。近年來(lái)，通過(guò)構(gòu)建創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)“初創(chuàng)精神”，鼓勵(lì)開(kāi)展“首創(chuàng)性”探索，增強(qiáng)創(chuàng)新原動(dòng)力；參照德標(biāo)、歐標(biāo)等國(guó)際先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，全面修訂公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新升級(jí)；實(shí)施《高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》《80后后備人才培養(yǎng)辦法》等，著力引進(jìn)、培養(yǎng)高端管理、技術(shù)和操作人才，儲(chǔ)備中層后備人才隊(duì)伍；創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)模式，成立了西煤機(jī)管理學(xué)院，為西煤機(jī)高質(zhì)量發(fā)展培育高素質(zhì)人才梯隊(duì)。

“我們實(shí)施了技術(shù)成果激勵(lì)，對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新實(shí)用性項(xiàng)目、純研究類項(xiàng)目等采取多種激勵(lì)方式，對(duì)項(xiàng)目成果收益進(jìn)行分紅，不惜重金激勵(lì)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化?！?nbsp;西煤機(jī)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊會(huì)武表示。

為了讓研發(fā)人員更“接地氣”的成長(zhǎng)，2017年4月，西煤機(jī)公司出臺(tái)了《研發(fā)工藝技術(shù)人員下基層鍛煉實(shí)施辦法》，讓研發(fā)工藝技術(shù)人員“帶著問(wèn)題去，帶著方案回”，帶項(xiàng)目帶課題深入現(xiàn)場(chǎng)研究。

目前，西煤機(jī)公司已獲有效專利213項(xiàng)，其中發(fā)明專利29項(xiàng)，實(shí)用新型專利184項(xiàng)。產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)、“國(guó)家能源科技進(jìn)步”等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)20余項(xiàng)。

“十三五”期間，西煤機(jī)“榮譽(yù)墻”越掛越滿

黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)。五年來(lái)，公司以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊盯發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，不斷把黨建融入公司運(yùn)行各環(huán)節(jié)，營(yíng)造了同心、同責(zé)、同力的良好發(fā)展氛圍。公司被評(píng)為陜煤集團(tuán)文明單位；被重裝集團(tuán)授予“抗疫情、補(bǔ)欠量、穩(wěn)增長(zhǎng)”大會(huì)戰(zhàn)“優(yōu)秀基層黨委”；熱加工黨支部獲得陜煤集團(tuán)示范點(diǎn)黨支部稱號(hào)、公司多篇政研文章被陜煤集團(tuán)評(píng)為思想政治工作課題研究?jī)?yōu)秀成果、公司新聞被評(píng)為2019年度陜煤十大好新聞和中國(guó)煤炭新聞獎(jiǎng)……

“十三五”是西煤機(jī)勇于探索、敢于創(chuàng)新的五年?！案咝阅?.8米超大采高智能化采煤機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目通過(guò)國(guó)家鑒定成果達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平、西煤機(jī)參與完成的“西部特厚硬煤層超大采高智能化綜放開(kāi)采成套技術(shù)與裝備”獲“中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”特等獎(jiǎng)、中厚煤層國(guó)產(chǎn)綜采裝備智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)研究與應(yīng)用項(xiàng)目獲陜西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、西煤機(jī)MG1000/2550-GWD交流電牽引采煤機(jī)榮獲“中國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”、西煤機(jī)承擔(dān)的國(guó)家工信部礦山采掘裝備綠色設(shè)計(jì)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收……

“十三五”期間，西煤機(jī)現(xiàn)代企業(yè)管理體系越來(lái)越科學(xué)。西煤機(jī)加強(qiáng)管理體系、制度流程體系建設(shè)，梳理、修訂、完善了公司內(nèi)部各類規(guī)章制度，編制了《企業(yè)管理制度匯編》，改進(jìn)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高了企業(yè)基礎(chǔ)管理水平。公司先后榮膺中國(guó)煤炭機(jī)械工業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)”、全國(guó)煤炭機(jī)械工業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)煤炭機(jī)械工業(yè)“雙十佳”企業(yè)、“全國(guó)煤炭工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

 “十三五”期間，西煤機(jī)平臺(tái)建設(shè)越來(lái)越完善。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，西煤機(jī)不唯學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級(jí)，把品德、技能、業(yè)績(jī)作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，面向全公司直接生產(chǎn)崗位上的員工，實(shí)施了“西煤機(jī)工匠”長(zhǎng)效評(píng)選機(jī)制。與此同時(shí)，院士專家工作站、西安市高技能人才培養(yǎng)基地、中國(guó)煤炭機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)控鏜大師工作室等先后落戶西煤機(jī)，公司多名員工獲得“全國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)煤機(jī)大工匠”“三秦工匠”“西安工匠”等榮譽(yù)稱號(hào)。

 “十三五”期間，西煤機(jī)“發(fā)展路”越走越寬

“推動(dòng)智能技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用和產(chǎn)品創(chuàng)新,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地，就必須搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)，加快發(fā)展動(dòng)力的快速轉(zhuǎn)換?！睏顣?huì)武表示。

按照“智能引領(lǐng)，采掘雙軌并行”的發(fā)展思路，西煤機(jī)公司采用采煤裝備和掘進(jìn)裝備雙管齊下的全面發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)對(duì)煤炭行業(yè)智能發(fā)展新時(shí)代的到來(lái)。

“我們著眼于煤礦智能化發(fā)展趨勢(shì)，加大科技資金投入，系統(tǒng)規(guī)劃科技項(xiàng)目，采取自主研發(fā)、合作研發(fā)、參與研發(fā)、委托研發(fā)等多種方式，圍繞智能化采掘裝備的技術(shù)研發(fā)與攻關(guān)，形成‘生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代’的產(chǎn)品技術(shù)布局。”西煤機(jī)總經(jīng)理車萬(wàn)里說(shuō)。

“十三五”期間，西煤機(jī)認(rèn)真落實(shí)陜煤集團(tuán)推進(jìn)煤礦“四化”建設(shè)的要求和部署，明確產(chǎn)品智能化發(fā)展方向，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全力培育主導(dǎo)產(chǎn)品，有序推出了7米采煤機(jī)、8米大采高采煤機(jī)、世界首臺(tái)自主研發(fā)8.8米超大采高智能化采煤機(jī)；系列薄煤層交流電牽引采煤機(jī)及等采高薄煤層采煤機(jī)，采煤機(jī)產(chǎn)品采高從0.8米到8.8米，形成薄煤層、中厚煤層、厚煤層三大系列60多個(gè)規(guī)格的全覆蓋。西煤機(jī)研制替代進(jìn)口采煤機(jī)同類機(jī)型的1660系列、2550系列采煤機(jī)，在國(guó)家能源神東公司、中煤集團(tuán)、山東能源、兗礦集團(tuán)、陜煤集團(tuán)等特大型煤礦廣泛應(yīng)用，為煤炭行業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

與此同時(shí)，西煤機(jī)緊抓煤礦智能化建設(shè)新機(jī)遇，立足陜煤集團(tuán)及國(guó)內(nèi)其它高產(chǎn)高效礦井對(duì)智能快速掘進(jìn)的迫切需求，從2018年開(kāi)始,經(jīng)多次充分調(diào)研，并聯(lián)合國(guó)內(nèi)外科研院校及行業(yè)先進(jìn)企業(yè)等資源，通過(guò)自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，破解制約掘進(jìn)安全與效率的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，研制了多種適用于不同地質(zhì)條件的快速掘進(jìn)系統(tǒng)。近日，西煤機(jī)公司組織起草的《煤礦掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)專家組審查。

沙場(chǎng)百戰(zhàn)袍未解，征途萬(wàn)里再啟程。站在新歷史起點(diǎn)，西煤機(jī)以振興民族工業(yè)為己任，以打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地為目標(biāo)，不斷為煤炭裝備行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“西煤機(jī)力量”。（息惠麗）