為進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作，6月4日，公司組織舉辦基層培訓(xùn)管理員業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)，各單位培訓(xùn)管理員24人參加培訓(xùn)。

會上，公司從培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)計劃制定、落實(shí)，培訓(xùn)方式的選擇及培訓(xùn)效果評價等方面對基層培訓(xùn)工作進(jìn)行了指導(dǎo)并提出要求，并就培訓(xùn)歸口管理、日?？己思罢n時費(fèi)等問題作了強(qiáng)調(diào)和說明。隨后，結(jié)合上半年培訓(xùn)工作的開展，對2021年公司培訓(xùn)計劃進(jìn)行了分析解讀，對下半年培訓(xùn)工作作了安排。培訓(xùn)中，參培人員就日常開展培訓(xùn)工作過程中遇到的問題進(jìn)行了交流和討論。

此次培訓(xùn)明確了基層培訓(xùn)管理的思路和方向，有利于提高基層培訓(xùn)的規(guī)范性、專業(yè)性，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)管理提高職工專業(yè)技能素質(zhì)的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（貟格娥）