為規(guī)范員工的言行舉止，提升文明素養(yǎng)，西煤機公司修訂下發(fā)了《西安煤礦機械有限公司員工行為規(guī)范管理辦法》（以下簡稱《行為規(guī)范》）。近期，西煤機公司組織員工學(xué)習(xí)《行為規(guī)范》，迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

各單位通過班前會、部門工作會、小組會議、個人自學(xué)、線上學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，采用條文解讀與案例分析相結(jié)合，組織員工學(xué)習(xí)意識形態(tài)、合法權(quán)益保護及保密管理等內(nèi)容，深刻理解制度的內(nèi)涵和要求。同時，各單位要求員工在學(xué)習(xí)后反思，將行為規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，嚴格規(guī)范自身言行，爭當(dāng)文明員工。

《行為規(guī)范》圍繞員工合法權(quán)益、保密管理、網(wǎng)絡(luò)使用、住宿行為規(guī)范等方面進行修訂，并導(dǎo)入了公司企業(yè)文化內(nèi)容，更符合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及員工隊伍的整體綜合素質(zhì)水平。修訂《行為規(guī)范》與“三定”工作相互補充，相輔相成，讓員工明確工作職責(zé)和目標，遵守行為準則，構(gòu)建良好的工作秩序，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。  

一規(guī)一矩養(yǎng)正氣，一言一行共成長。下一步，西煤機公司將持續(xù)深入推進學(xué)習(xí)活動，督導(dǎo)檢查各單位員工學(xué)習(xí)情況，將考核結(jié)果納入員工績效考核，推動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（貟格娥）