重裝集團(tuán)全體干部職工：為貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，傳播綠色低碳發(fā)展理念，引導(dǎo)重裝集團(tuán)廣大干部職工踐行綠色低碳生活方式，特發(fā)出如下倡議：一、強(qiáng)化節(jié)能責(zé)任，養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣切實(shí)增強(qiáng)資源節(jié)約的責(zé)任感，率先垂范，爭做勤儉節(jié)約的示范者和推動者，爭做節(jié)約資源的組織者和監(jiān)督者，帶頭遵守勤儉節(jié)約規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約節(jié)能措施，反對鋪張浪費(fèi)。積極投入到厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)行動中，要從自身做起，在工作學(xué)習(xí)生活中養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，規(guī)范節(jié)約行為。二、節(jié)水節(jié)電節(jié)油，降低辦公費(fèi)用自覺養(yǎng)成良好辦公習(xí)慣，做到愛水、惜水、節(jié)水，加強(qiáng)供水設(shè)備的日常維護(hù)和管理，杜絕跑冒滴漏和“長流水”，提倡一水多用和使用再生水。充分采用自然光照明，辦公室用電要做到人走燈滅，及時關(guān)閉用電設(shè)備電源，減少待機(jī)能耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。提倡“135”綠色低碳出行方式（即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具）。三、提倡勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)糧食“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。要節(jié)約糧食、合理健康飲食，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。要節(jié)約糧食、合理健康飲食，在公務(wù)接待和自行就餐時做到按需定量不浪費(fèi)，提倡“光盤”行為，堅決杜絕舌尖上的浪費(fèi)。四、倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，循環(huán)利用資源積極倡導(dǎo)環(huán)保健康、循環(huán)利用的辦公和生活方式，大力宣傳低碳發(fā)展理念，養(yǎng)成綠色消費(fèi)習(xí)慣；垃圾分類處理，便于資源回收利用。認(rèn)真遵守會議及接待制度，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制公務(wù)活動規(guī)模，切實(shí)做到從簡節(jié)約、體現(xiàn)效能，充分發(fā)揮計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能，減少紙質(zhì)文件印發(fā)數(shù)量。重裝集團(tuán)各級組織和廣大干部職工，要進(jìn)一步增強(qiáng)全社會節(jié)約能源資源意識和綠色低碳生活理念，爭做勤儉節(jié)約的倡導(dǎo)者、宣傳者、實(shí)踐者和示范者，最大限度地降低公共機(jī)構(gòu)能源消耗和運(yùn)行成本，努力成為厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的表率。讓我們攜手并進(jìn)，以自己的實(shí)際行動為建設(shè)節(jié)約型社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!重裝集團(tuán)宣

8月24日，中鐵西安局集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、上源石化公司、寶雞華海公司四方共同在陜煤集團(tuán)簽署重組寶雞華海公司合作框架協(xié)議，中鐵西安局集團(tuán)黨委書記、董事長張海濤一行和陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾就合作相關(guān)事宜進(jìn)行座談。張海濤首先代表中鐵西安局集團(tuán)，向陜煤集團(tuán)和上源石化公司對西安局的支持和幫助表示衷心的感謝。他指出，簽署本次合作框架協(xié)議，是落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和陜西省委省政府對國企要求，推動混合所有制企業(yè)改革的一次具體行動；是鐵路和煤炭企業(yè)聯(lián)系緊密，雙方相互促進(jìn)、共同發(fā)展；是央企、地方國有和民營三方深度融合，將共同推動行業(yè)向前發(fā)展，共同助力陜西經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。他表示，作為鐵路運(yùn)輸行業(yè)和物流企業(yè)，西安局集團(tuán)將進(jìn)一步提升市場意識、服務(wù)理念、經(jīng)營理念，不斷加強(qiáng)合作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)履行股東職責(zé)，并建議合作方建立起溝通機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動寶雞華海公司持續(xù)健康發(fā)展。他同時對陜煤集團(tuán)經(jīng)營理念和發(fā)展成就表示贊揚(yáng)，希望雙方今后開展更多交流和互動，同時也祝愿陜煤的明天更美好，發(fā)展的更順暢，職工生活的更幸福。楊照乾首先對張海濤董事長一行來訪表示歡迎。他指出中鐵西安局集團(tuán)作為國家鐵路網(wǎng)“承東啟西、連接南北”的重要組成部分，不僅為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，也為陜煤主導(dǎo)產(chǎn)品物流其暢、實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)提供了極大支持，陜煤對此表示衷心的感謝。他介紹了陜煤當(dāng)前的發(fā)展情況以及今后一個時期的發(fā)展思路，指出，經(jīng)過“十三五”時期的改革發(fā)展，陜煤已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。陜煤“十四五”“16555”發(fā)展目標(biāo)乃至今后一個時期的發(fā)展藍(lán)圖也已經(jīng)明確，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局也有了一定的規(guī)模和基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，陜煤集團(tuán)主要靠科技引領(lǐng)、資本催化、體制賦能、深化合作四個方面來破題。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理趙福堂主持會議時表示，在中鐵西安局集團(tuán)的支持下，陜煤集團(tuán)扎實(shí)落實(shí)“貨運(yùn)增量三年行動”方案，煤炭鐵路運(yùn)量連年保持高速增長，雙方堅持“同心同向同行、共建共享共贏”，實(shí)現(xiàn)了互補(bǔ)支撐、共贏發(fā)展。同時，他介紹了陜煤集團(tuán)發(fā)展歷程和經(jīng)營情況。運(yùn)銷集團(tuán)執(zhí)行董事、寶雞華海公司董事長楊科生匯報了寶雞華海公司的業(yè)務(wù)開展情況及發(fā)展規(guī)劃；上源石化公司董事長王曉松作為寶雞華海公司股東，在會上作了講話。會上，陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理趙福堂、中鐵西安局集團(tuán)副總經(jīng)理林金淑、上源石化董事長王曉松、寶雞華海董事長楊科生作為代表簽署了四方合作框架協(xié)議，與會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場見簽。據(jù)悉，2012年10月陜煤集團(tuán)重組寶雞華海公司，實(shí)現(xiàn)了國有資本和民營資本的混合，本次與中鐵西安局集團(tuán)簽署合作框架協(xié)議，標(biāo)志著寶雞華海公司即將開啟第二次重組，這將使寶雞華海公司的股東陣營更加強(qiáng)大、股權(quán)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。陜煤集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師杜平，陜煤集團(tuán)財務(wù)資產(chǎn)部、戰(zhàn)略規(guī)劃委，運(yùn)銷集團(tuán)、鐵路物流集團(tuán)；中鐵西安局集團(tuán)以及上海上源石油化工有限公司等相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參會。（汪琳）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國安全防范工作緊急視頻會議和全省防范化解重大風(fēng)險工作會議精神，切實(shí)做好十四運(yùn)會期間安全環(huán)保穩(wěn)定工作，8月23日上午，陜煤集團(tuán)召開“迎全會、防風(fēng)險、抓落實(shí)、保平安”專題會議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞出席會議并講話。集團(tuán)總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在主會場參加了會議。集團(tuán)所屬各單位分管安全、環(huán)保、信訪穩(wěn)定、疫情防控的負(fù)責(zé)人在各自分會場參加了視頻會議。集團(tuán)副總經(jīng)理袁廣金主持會議。嚴(yán)廣勞就抓好安全、環(huán)保、信訪穩(wěn)定、疫情防控等十四運(yùn)會期間的重點(diǎn)工作提了五點(diǎn)要求：一是提高政治站位，確保企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)有序；二是抓緊抓實(shí)重大風(fēng)險防范，確保生產(chǎn)運(yùn)行絕對安全；三是采取超常規(guī)措施，確保污染物排放絕對達(dá)標(biāo)；四是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，確保生產(chǎn)生活和諧有序；五是從嚴(yán)抓好人物同防，確保疫情防控萬無一失。嚴(yán)廣勞強(qiáng)調(diào)，確保十四運(yùn)會期間安全、環(huán)保、穩(wěn)定、疫情防控工作萬無一失是省委省政府交給我們的一項(xiàng)政治任務(wù)，集團(tuán)上下務(wù)必堅定信心，全力以赴，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)格的管理制度、有力的工作舉措，堅決杜絕安全事故和環(huán)境污染事件，為舉辦“精彩圓滿”的十四運(yùn)會貢獻(xiàn)陜煤力量。袁廣金就十四運(yùn)會期間的安全環(huán)保工作進(jìn)行了安排部署。就貫徹落實(shí)此次會議精神，他強(qiáng)調(diào)，各單位要積極傳達(dá)落實(shí)此次會議精神，切實(shí)扛起保障十四運(yùn)會期間安全環(huán)保穩(wěn)定的政治責(zé)任，真正把賽事期間的安全環(huán)保穩(wěn)定工作擺在更加突出的位置，持續(xù)做好風(fēng)險防控和隱患排查治理，扎實(shí)做好應(yīng)急保障工作，嚴(yán)格值班值守，做好信息報送，切實(shí)開展應(yīng)急演練，確保關(guān)鍵時刻拉得出、挺得住、打得贏，為十四運(yùn)會平安穩(wěn)定提供堅實(shí)保障。會上，傳達(dá)了全國安全防范工作緊急視頻會議和全省防范化解重大風(fēng)險工作會議精神；安排部署了近期安全、環(huán)保、信訪穩(wěn)定、疫情防控等重點(diǎn)工作。（楊靜）

今年是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司工會委員會《關(guān)于服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制實(shí)施方案》印發(fā)兩周年，兩年來，在陜煤集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級工會認(rèn)真落實(shí)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制，尤其是今年黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，集團(tuán)上下按照“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”要求，堅持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，著力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把實(shí)事辦到職工群眾心坎上。陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾說：“陜煤集團(tuán)全心全意依靠職工，努力為職工辦實(shí)事謀幸福，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，調(diào)動了廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯聚企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大正能量?！睋?jù)不完全統(tǒng)計，兩年來，集團(tuán)各單位累計投入資金10.49億元，為職工辦實(shí)事3085件、惠及105.9萬人次（員工總數(shù)12萬人）。已集中解決了一批職工最愁、最急、最難、最煩、最盼的事。2020年，服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制工作被省總工會評為創(chuàng)新工作一等獎。創(chuàng)新辦實(shí)事 實(shí)施清單制2019年陜煤集團(tuán)工會下發(fā)了《關(guān)于服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制實(shí)施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了精準(zhǔn)幫扶、技能提升、醫(yī)療互助、環(huán)境營造、職工健康、法律援助、安全教育、愛心驛站、職工文體、人文關(guān)懷10個實(shí)事項(xiàng)目，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。“職工需要啥，我們就盡力而為、量力而行地辦啥。”陜煤集團(tuán)黨委委員、工會主席李向東說。一石激起千層浪，所屬幾十個二級單位和眾多的三級單位的工會組織聞風(fēng)而動，問需、問計、問效于職工，在廣泛聽取基層工會及職工群眾意見、建議的基礎(chǔ)上，通過征集、遴選和效果評估等環(huán)節(jié)，明確服務(wù)的項(xiàng)目、內(nèi)容、方式、途徑并切合職工需求與向往，制定出服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單，形成條塊聯(lián)動、上下互動和統(tǒng)一行動的工作格局。所屬的陜北礦業(yè)公司制定工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的“雙服務(wù)”雙10項(xiàng)工作清單?！肮挥惺紫攘⒆惴?wù)好企業(yè)，才能更好地服務(wù)職工?！标儽钡V業(yè)公司工會主席遲寶鎖解釋說。據(jù)遲寶鎖介紹，服務(wù)職工10項(xiàng)實(shí)事清單，包括了會員生日祝福、新婚祝賀、生育慰問、退休離崗慰問、勞模慰問、大病住院慰問、節(jié)日慰問、會員及直系親屬去世慰問和會員家庭天災(zāi)人禍補(bǔ)助。工會服務(wù)企業(yè)10項(xiàng)清單，包括組織全員雙創(chuàng)、技術(shù)比武，開展廠務(wù)公開民主管理星級創(chuàng)建、班組和班組長“雙一流”建設(shè)等10個方面。今年，根據(jù)公司黨委黨史學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一安排，工會組織結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，組織開展了“雙走訪、六服務(wù)”主題實(shí)踐活動，推動了知行合一落到實(shí)處。榆北煤業(yè)公司工會堅持建強(qiáng)基層工會組織，著力提高服務(wù)職工能力。該公司近期建設(shè)的24項(xiàng)職工福利設(shè)施，投入資金2.7億元。榆北煤業(yè)公司工會主席張瀅介紹說，對小保當(dāng)、曹家灘兩個礦區(qū)景觀設(shè)計方案，工會多次組織職工代表討論。在小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司職工文體中心設(shè)計初審會上，公司工會堅持要求在文體中心加入職工游泳池設(shè)計，使設(shè)計公司修改了原設(shè)計。工會還組織職工代表開展了職業(yè)衛(wèi)生健康專項(xiàng)巡視活動，對存在的防塵、勞動防護(hù)用品發(fā)放不規(guī)范等問題進(jìn)行了徹底整改。銅川、蒲白、澄合、韓城等老礦區(qū)工會結(jié)合自身實(shí)際，加大10項(xiàng)實(shí)事清單的實(shí)施工作，盡管老礦區(qū)經(jīng)營困難，但各級組織對職工切身利益的事情，工作力度更大了，維護(hù)了大局的穩(wěn)定。例如，2020年，韓城礦業(yè)公司桑樹坪二號井推行“臺賬工作法”，將職工的訴求記錄下來，通過分類“建賬”、限時“結(jié)賬”和公開“曬賬”的方式，及時解決問題，全年累計推出38件辦實(shí)事項(xiàng)目，投入資金845.32萬元，惠及職工1700人次。黃陵礦業(yè)、彬長礦業(yè)公司把給職工辦實(shí)事納入到推進(jìn)礦井現(xiàn)代化和數(shù)字化建設(shè)的總體工作部署中去，同投入、同落實(shí)、同檢查，使職工真正享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。多辦新鮮事展現(xiàn)新方向“職工的事，沒有小事。職工的事要立馬辦，想辦法辦，一刻也不能等！”李向東說。在今年的黨史學(xué)習(xí)教育中，黨中央要求要把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動工作結(jié)合起來，同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。先行一步的陜煤集團(tuán)各級工會組織，以契合中央要求而自豪，在推動服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制上更加積極主動，精準(zhǔn)、高效服務(wù)職工的典型案例層出不窮。陜煤集團(tuán)榆北煤業(yè)公司旗下的小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司和曹家灘礦業(yè)公司，是陜煤集團(tuán)最年輕的生產(chǎn)礦井，職工平均年齡28歲。新礦新人新氣象，即使給職工辦實(shí)事，也讓人耳目一新。小保當(dāng)公司職工宿舍，全樓安裝電梯，配備全自動滾筒洗衣機(jī)、24小時不間斷熱水，每個宿舍都安裝了變頻空調(diào)，配備了高清液晶網(wǎng)絡(luò)電視，安裝了無線寬帶網(wǎng)絡(luò)，截至2020年12月底，1404名員工住宿實(shí)現(xiàn)“單人單間”。公司還建成投用了職工書吧、音樂烤吧、籃球場、網(wǎng)球場、文體中心等基礎(chǔ)娛樂設(shè)施，并開設(shè)通勤車。同樣，曹家灘公司也實(shí)現(xiàn)了“星級”宿舍“一人一室”。曹家灘公司建立了釘釘平臺后勤服務(wù)系統(tǒng)，他們建設(shè)的智慧餐廳，實(shí)現(xiàn)了人臉識別、精確稱重、無感支付、遠(yuǎn)程訂餐、營養(yǎng)分析、健康提示、留樣取證、環(huán)境監(jiān)測、AI智能等九項(xiàng)核心功能。同時還創(chuàng)建了智慧健康屋，可實(shí)現(xiàn)慢性疾病篩查，對高危人群、指標(biāo)異常員工可進(jìn)行健康指導(dǎo)。攻堅克難事 緊貼第一線彬長礦業(yè)公司攜手中鐵西安局集團(tuán)定制西銀高鐵3組動車，今年4月10日起開行，方便職工通勤乘坐，而且票價還實(shí)行打折優(yōu)惠。各單位開通礦區(qū)至彬州東站通勤客車，與咸陽市公交集團(tuán)溝通協(xié)商，開行咸陽北站至彬長礦業(yè)公司總部和職工住宅小區(qū)的公交專線。這一系列舉措，讓員工翹首以盼的“西咸1小時生活圈”到來，彬長礦區(qū)1300余人受益?！皬牡V區(qū)到彬州東站有通勤車，從彬州東站到咸陽北站有定制動車，從咸陽北站到住宅小區(qū)有公交專線，太方便了！真的很貼心！”彬長礦業(yè)公司職工點(diǎn)贊道。在陜北礦業(yè)張家峁公司，黨委書記、董事長張建安上任伊始的首次基層調(diào)研，職工就反映停車難。很快，去年夏季，張家峁公司在礦區(qū)外租了一塊地，可以停車近1000輛。與此同時，張家峁公司啟動了礦區(qū)內(nèi)的立體車庫建設(shè)，今年7月將投入使用，可以停車400多輛。與張家峁公司一樣，隨著職工收入水平的提高，職工開著私家車上下班的比例逐年提高，停車難的問題在集團(tuán)很多單位都普遍存在，在今年的黨史學(xué)習(xí)教育中，蒲潔能化公司、韓城礦業(yè)桑樹坪二號井等很多單位進(jìn)一步采取各種措施，千方百計增加礦區(qū)、廠區(qū)停車位，讓職工的愛車有正規(guī)、安全、方便的停車位，讓職工上班更安心?！跋笊降V井從5月2日開始，將三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)改為小班制。對于我們工人而言，這有效縮短了上班時間，提高了工作效率，以后就有更多時間和家人在一起了?！表n城礦業(yè)公司象山礦井綜采二隊礦工薛彥玉提起礦上最近辦的這一實(shí)事拍手稱快。此前，澄合礦業(yè)董礦分公司、陜北礦業(yè)涌鑫公司沙梁煤礦實(shí)現(xiàn)了取消夜班，取消延點(diǎn)作業(yè)，就受到煤礦工人的稱贊。韓城礦業(yè)公司工會圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工身心健康開展了“十送”活動。僅2020年，投入751萬余元“送溫暖”，惠及3102戶職工家庭；投入808萬元，“送技能”，涉及職工35550人，621人崗位得到晉級?！八头伞敝校度?萬余元開展“法律維權(quán)月”活動，組織1200余名開展線上線下答題活動。檸條塔礦業(yè)公司新建了法律服務(wù)工作室，聘任了1名兼職律師，引進(jìn)了2名法律服務(wù)機(jī)器人，為全體職工提供四大類80個方面的法律指導(dǎo)。陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司支出經(jīng)費(fèi)7800余元在公司設(shè)置了16個“急救醫(yī)藥箱”，為員工在工作期間發(fā)生磕碰、扭傷、燙傷等意外情況時采取急救措施提供了保障。陜西鋼鐵集團(tuán)也為所有一線班組定制配發(fā)“愛心小藥箱”，將健康送達(dá)一線?？燹k最急事，解決老大難面對陜北地區(qū)年輕職工多、單身職工多、單位又離市區(qū)較遠(yuǎn)的實(shí)際，8月14日，由陜煤集團(tuán)工會和榆林市總工會聯(lián)合主辦、陜北礦業(yè)公司工會協(xié)辦的“與你相約，網(wǎng)筑幸?！鼻嗄曷毠ぴ茽渴只顒訂?，作為黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動之一，在疫情防控常態(tài)化情況下，通過陜北礦業(yè)公司“智創(chuàng)工會”系統(tǒng)交友平臺，為陜煤集團(tuán)所屬企業(yè)和榆林市各企事業(yè)單位單身青年職工搭建新的交友橋梁。此外，陜北地區(qū)企業(yè)也多次聯(lián)合地方企業(yè)事業(yè)單位開展單身青年的交友聯(lián)誼活動。陜煤建設(shè)集團(tuán)機(jī)電安裝有限公司設(shè)立的“母嬰關(guān)愛室”，室內(nèi)配備了冰箱、飲水機(jī)、微波爐、空調(diào)扇、消毒柜、烘干機(jī)、成人（嬰兒）床、小條柜、尿布臺、沙發(fā)、書柜、兒童玩具以及綠植等物品，這為孕期、哺乳期和生理期女職工提供了一個溫馨的休息場所，被省總工會授予“三星級母嬰關(guān)愛室省級示范點(diǎn)”稱號，同時獲評銅川市母嬰關(guān)愛室示范點(diǎn)。4月9日，陜焦公司黃陵煤化工公司舉行了母嬰關(guān)愛室揭牌儀式。此前，“陜煤研發(fā)大廈母嬰室”被授予“母嬰關(guān)愛室省級示范點(diǎn)”稱號，被全國總工會確定為“職工書屋便利閱讀點(diǎn)”。集團(tuán)多家單位工會舉辦形式多樣的暑期職工子女托管，解決職工后顧之憂。神木煤化工電化公司投入資金約50余萬元，在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公樓全覆蓋安裝凈水設(shè)備2臺、直飲機(jī)42臺，完全達(dá)到國際直飲水標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決1000余名職工的飲水問題。榆北煤業(yè)小保當(dāng)公司花費(fèi)約80萬元，為井下員工購置保溫飯盒，班中餐兩葷一素，水果、飲料、甜點(diǎn)一應(yīng)俱全，為了防止飯盒丟失和損壞，公司還專門在飯盒上貼上員工姓名，讓井下員工吃上了暖心暖胃的班中餐。澄合物資供銷分公司職工趙建林突發(fā)腦溢血，在重癥監(jiān)護(hù)室搶救時，工會就送去專項(xiàng)困難救助金3000元，解了燃眉之急。隨后，公司工會積極開展 “愛心捐款”，短短三天，共計捐款11930元，為趙建林送去了企業(yè)大家庭的溫情關(guān)懷。保身心健康 解后顧之憂6月8日，陜北礦業(yè)檸條塔礦業(yè)公司工會主席賀明利在陜西省總工會會議上介紹了工會工作的經(jīng)驗(yàn)。作為全國模范職工之家，檸條塔公司工會在陜北礦業(yè)公司智慧工會平臺網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里建立了職工心理驛站欄目，內(nèi)容有心靈驛站、心理健康、心理書籍、心理放松室等。線下，據(jù)檸條塔公司工會女職委主任韓冰介紹，去年以來，按照“預(yù)防、復(fù)原、提升”三級心理健康管理體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，檸條塔礦業(yè)公司與神木市正和心理健康協(xié)會達(dá)成框架合作協(xié)議，新建了心理咨詢室、放松減壓室，聘任了4名兼職心理咨詢師，先后為1600余名職工免費(fèi)進(jìn)行了心理健康評測，建立了覆蓋全員的心理健康檔案和評測報告，對需要重點(diǎn)關(guān)注的職工提前進(jìn)行心理干預(yù)和疏導(dǎo)，復(fù)原心理能力，先后化解心理障礙和各類矛盾15條。今年黨史學(xué)習(xí)教育中，陜煤實(shí)業(yè)集團(tuán)發(fā)揮“木王”“黎坪”景區(qū)優(yōu)勢，為陜煤集團(tuán)職工發(fā)放康養(yǎng)旅游優(yōu)惠券50萬張，以山水美景豐富職工群眾業(yè)余文化生活，以成本價推廣富硒水讓廣大職工群眾喝健康好水、度清涼一夏。陜北礦業(yè)龍華公司每逢新春向全體員工父母送上“孝道慰問金”，讓員工真正感受到龍華大家庭的溫暖。自開展此項(xiàng)活動以來，共計投入254.46萬元，惠及職工5600人次，獲得眾多員工父母的認(rèn)可和好評。韓城礦業(yè)公司為1186名在崗女職工安排了健康體檢，為1581名一線職工辦理了“意外+住院”職工互助保障險，為896名女職工辦理了特殊疾病險，對3857名職工進(jìn)行的崗中健康體檢也已展開。近年來，陜煤集團(tuán)持續(xù)開展送溫暖、“三項(xiàng)救助”、擴(kuò)展職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、天驕助學(xué)等活動，幫助困難職工解決了急難愁盼問題，讓全體員工體面工作、尊嚴(yán)生活，獲得感、幸福感、安全感不斷提升。“服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制實(shí)行后，可以更加精準(zhǔn)、更加高效地做好服務(wù)職工群眾工作，使廣大職工群眾有了更多的獲得感、幸福感。同時，各級工會切實(shí)增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動集團(tuán)工會工作高質(zhì)量發(fā)展，更好地在集團(tuán)工作大局中發(fā)揮作用?！崩钕驏|欣喜地說。（吳靜 徐寶平 記者王成祥）

暴雨災(zāi)情牽動眾人心，愛心涌動幫扶顯真情。近日來，陜西省商洛市多地突降特大暴雨，其中洛南縣受災(zāi)最為嚴(yán)重。為積極響應(yīng)團(tuán)省委“情系災(zāi)區(qū) 希望同行——商洛暴雨災(zāi)情 救助希望工程特別行動”公益募捐活動，根據(jù)陜煤集團(tuán)團(tuán)委安排部署，重裝集團(tuán)團(tuán)委廣泛動員，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，青年員工紛紛伸出援手，踴躍捐款支援商洛抗擊水災(zāi)重建家園。西煤機(jī)公司的杜經(jīng)是煤專公司的一名青年車工，他看到微信群的動員信息后，第一時間捐款3000元。他說“雖然我只是一名普通的一線員工，工資水平也有限，但是我深知生活的不易和艱難，看到網(wǎng)上、電視上這幾天報道省外的河南、省內(nèi)的商洛暴雨災(zāi)情，讓人十分揪心，看到發(fā)生的很多感人事跡令人動容，我只是想盡自己的綿薄之力而已。”銅川煤機(jī)團(tuán)委分別在生產(chǎn)車間、機(jī)關(guān)辦公樓開展現(xiàn)場募捐，今年新入職的幾位大學(xué)生團(tuán)員在募捐現(xiàn)場對團(tuán)委負(fù)責(zé)人說到：“我們剛?cè)肼?，還沒有領(lǐng)到工資，捐助能力有限” “捐款雖然少，但我們也想盡自己的一份心力”“希望受災(zāi)的孩子們能早日步入校園、健康成長！” ……蒲白煤機(jī)公司各部門負(fù)責(zé)人利用班前會，向員工們發(fā)出倡議，鼓勵大家獻(xiàn)出自己的愛心，同時做好身邊人的動員宣傳工作。活動中，員工們積極踴躍參與募捐活動，解囊相助進(jìn)行捐款，以實(shí)際行動表達(dá)對公益事業(yè)的支持和對災(zāi)區(qū)群眾的關(guān)心?！拔揖?0，我捐100，我也捐，還有我……”智慧礦山公司的捐贈現(xiàn)場熱鬧非凡?；顒悠陂g，公司干部員工利用手機(jī)微信轉(zhuǎn)賬的方式，奉獻(xiàn)自己的愛心，為受災(zāi)群眾帶去重建家園的勇氣和力量。此外，重裝集團(tuán)其他所屬企業(yè)團(tuán)組織也積極動員團(tuán)員青年向?yàn)?zāi)區(qū)捐款奉獻(xiàn)愛心。截止8月18日，重裝集團(tuán)共603人參與本次公益募捐活動，募集愛心資金合計44269元。眾人拾柴火焰高，涓涓細(xì)流匯滄海。重裝集團(tuán)的團(tuán)員青年用實(shí)際行動詮釋了初心與使命，凝聚同舟共濟(jì)抗擊水災(zāi)的青春力量，用積極募捐的愛心善舉展現(xiàn)了重裝青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。（蘇昊）

8月19日，陜煤集團(tuán)以視頻會議形式召開2021年度上半年科技創(chuàng)新工作例會，總結(jié)分析了2021年上半年科技創(chuàng)新工作，安排部署了下半年及今后一段時間的重點(diǎn)科技工作。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理尚建選，集團(tuán)公司黨委委員、董事、技術(shù)研究院黨委書記、董事長、院長閔小建，科技發(fā)展部和集團(tuán)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，各單位分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和科技管理部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由技術(shù)研究院副院長劉哲主持。會上，尚建選在講話中對“雙控”“雙碳”目標(biāo)下科技創(chuàng)新工作面臨的形勢進(jìn)行了分析，從四個方面對下半年科技創(chuàng)新工作提出了具體要求。第一要圍繞“雙控”“雙碳”目標(biāo)，重新定位科技創(chuàng)新工作；第二要積極引進(jìn)開發(fā)新技術(shù)，爭做綠色低碳的先行者；第三要繼續(xù)推進(jìn)科技體制改革，提高科技創(chuàng)新工作活力；第四要留住用好“老”人才，引進(jìn)培育“新”人才。尚建選強(qiáng)調(diào)：一是盡快組織“雙控”“雙碳”形勢下的科技創(chuàng)新研討會，確定重點(diǎn)研發(fā)方向；二是盡快梳理啟動所有已立項(xiàng)科研項(xiàng)目，對重大項(xiàng)目階段性成果進(jìn)行總結(jié)與提升；三是盡快籌劃明年重點(diǎn)科研項(xiàng)目，力爭成熟一個申報一個。閔小建通報了集團(tuán)公司2021年上半年科技創(chuàng)新工作情況，就下半年及今后一段時間的重點(diǎn)科技工作進(jìn)行了五項(xiàng)安排部署。一是量化科研項(xiàng)目考核指標(biāo)，堅持里程碑式進(jìn)度管理；二是強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，加強(qiáng)合作合同約束力度；三是深化科技獎勵實(shí)施方案，落實(shí)科技獎金工資總額；四是優(yōu)化人才晉級晉升通道，完善人才職級薪酬序列；五是細(xì)化降耗減碳技術(shù)措施，推動雙控雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。會議要求，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)好本次會議精神，及時召開科技工作會議，開展專題研究討論，提出貫徹落實(shí)意見。面對“2030碳達(dá)峰、2060碳中和”行業(yè)重大變革，要堅定不移走綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路，以科技創(chuàng)新強(qiáng)力推動低碳轉(zhuǎn)型，爭做世界一流的清潔能源供應(yīng)服務(wù)商和高端材料開發(fā)制造商。（趙泓超）

2021年08月20日陜西日報7版陜煤集團(tuán) 黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí) 辦實(shí)事開新局凝聚發(fā)展合力陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司在照金舉辦《唱支山歌給黨聽》“快閃”活動。2021年6月9日，陜煤集團(tuán)黨委舉辦“陜煤職工心向黨——姜小平個人收藏百件黨史文物獻(xiàn)禮建黨百年華誕”主題展。陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)檸條塔公司的遠(yuǎn)程智能化鐵路裝車系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)快速裝車，助力煤炭增產(chǎn)保供穩(wěn)價。2021年5月26日，陜煤集團(tuán)舉辦《唱支山歌給黨聽》主題情景歌會。陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)公司下屬煤礦的智能化綜采工作面。陜煤集團(tuán)榆北煤業(yè)公司智慧礦區(qū)——小保當(dāng)公司?！?021年上半年，陜煤集團(tuán)營業(yè)收入突破2000億元大關(guān)，利潤突破100億元大關(guān)，煤炭、化工產(chǎn)品、粗鋼、發(fā)電量同比分別增長18.7%、12.3%、1%和12.6%，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平……”陜煤集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育總要求，迅速行動、有力部署，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作，立足高質(zhì)量發(fā)展主責(zé)主線，堅持做到追趕超越謀發(fā)展、切實(shí)擔(dān)當(dāng)有作為，大力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育與企業(yè)黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的相融互促。深挖紅色資源 凝聚奮進(jìn)力量中共一大到十九大的黨綱黨章，革命先輩的入黨志愿書，不同時期的黨員證、黨費(fèi)證，革命領(lǐng)袖傳記、革命戰(zhàn)爭時期珍貴的新聞報刊等黨史文獻(xiàn)……陜煤集團(tuán)黨委“陜煤職工心向黨——姜小平個人收藏百件黨史文物獻(xiàn)禮建黨百年華誕”主題展中，一件件珍貴的文獻(xiàn)史料，其中還包括塵封80余載、由姜小平收藏、目前全國發(fā)現(xiàn)的孤本珍貴歷史文獻(xiàn)——《中國的紅星》，經(jīng)由人民出版社再版后被選入“不忘初心、牢記使命”主題教育書單，這些生動講述我們黨光輝奮斗歷程中涌現(xiàn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴“紅色記憶”，讓前來觀看的職工駐足凝望。而這些都來自有著21年黨齡、陜煤集團(tuán)陜建機(jī)股份公司職工姜小平?！凹t色革命精神，有著強(qiáng)大的感召力。作為一名黨員，追尋革命先輩足跡，了解黨的光輝歷史，讓我能時刻感受紅色革命精神的彌足珍貴?！苯∑奖硎?。當(dāng)?shù)弥e辦主題展時，姜小平特意從14年來個人收藏的數(shù)萬件紅色藏品中，精挑細(xì)選出100余件珍貴黨史文物文獻(xiàn)資料，以圖文結(jié)合、實(shí)物展陳的方式進(jìn)行了展出?！拔覀凕h在陜西這片紅色沃土上培育形成了延安精神、西遷精神等，集團(tuán)在發(fā)展中積淀形成了富有陜煤特色的‘北移精神’，我們要把這些資源傳承好、利用好。”陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長、黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊照乾在陜煤集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育動員會上說。陜煤集團(tuán)作為陜西省大型綜合能源企業(yè)，旗下多家煤礦已有百年歷史，在為國家和社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的同時，也蘊(yùn)藏著豐富的紅色資源，集團(tuán)通過挖掘礦區(qū)紅色歷史，以賡續(xù)紅色血脈、講好身邊的革命老前輩英雄事跡為教材，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工堅定理想信念，擔(dān)當(dāng)有為，走好新時代奮進(jìn)之路。在位于渭南市罕井鎮(zhèn)的蒲白礦業(yè)，一座質(zhì)樸、莊重的紅色新地標(biāo)——蒲白黨史學(xué)習(xí)教育“大課堂”每天都會迎來熱情高漲的觀摩者，“大課堂”以學(xué)百年黨史、憶煤炭百年、學(xué)史力行見行動、歷史的感動、歷史的感悟、學(xué)書學(xué)畫學(xué)黨史、學(xué)研思悟大家談7個單元的課堂場景和課程方式展示，從6月29日開館，館外的觀眾排起長隊，館內(nèi)的觀眾駐足觀看，目前已經(jīng)接待36場約1280人。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，陜煤集團(tuán)通過探訪革命老前輩、查閱史料檔案等，挖掘出了包括集團(tuán)所屬銅川礦區(qū)原焦坪煤礦礦工姚筱舟創(chuàng)作《唱支山歌給黨聽》詞作的背后故事，蒲白抗美援朝老戰(zhàn)士從戰(zhàn)場到煤海的奮斗故事等，通過“陜煤紅色故事百日誦讀”活動，制作成了感人至深的《礦山里飛出的心靈贊歌》《大漠礦山軍魂永駐》《一對革命伴侶》等近20部可誦可讀可感可聽的誦讀作品。由于這些故事都是發(fā)生在陜煤集團(tuán)干部職工身邊，通過挖掘?qū)⑦@些紅色故事真實(shí)鮮活地再現(xiàn)了出來，每一期誦讀作品的播出，均在全集團(tuán)廣大干部職工中引起了強(qiáng)烈反響。同時，舉辦慶祝建黨100周年“唱支山歌給黨聽”主題情景歌會，銅川礦業(yè)、榆北煤業(yè)、陜鋼集團(tuán)、榆林合力公司等組織職工舉辦千人“快閃”唱紅歌《唱支山歌給黨聽》，以紅色文藝活動讓黨史學(xué)習(xí)教育“潮”起來。齊參與共行動 以行動踐行使命7月17日，驕陽似火的毛烏素沙漠南緣，陜煤榆北曹家灘公司井下300米輔運(yùn)大巷中，“陜西省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、通風(fēng)維護(hù)區(qū)副區(qū)長樊龍正對通風(fēng)監(jiān)測設(shè)施細(xì)致地檢查，井下75個高濃度激光甲烷傳感器、70臺一氧化碳傳感器、48臺溫度傳感器等14類設(shè)備是礦井?dāng)?shù)據(jù)采集的“觸角”，他的職責(zé)是確保每一個設(shè)備保持最佳狀態(tài)。在當(dāng)前國內(nèi)煤炭供應(yīng)偏緊情況下，作為集團(tuán)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能的主力單位，陜煤榆北煤業(yè)一方面肩負(fù)著智慧礦山建設(shè)的職責(zé)，一方面承擔(dān)煤炭保供的重任?！白鳛橐幻h員，我為黨取得的非凡成就倍感驕傲和自豪。心懷萬家燈火，就是我每天井下步行檢查4萬步的動力。”說起黨支部剛剛開展的黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會學(xué)習(xí)的感想，樊龍說。心中有信心、信念、信仰，腳下才有力量。黨史學(xué)習(xí)教育中，陜煤集團(tuán)黨委把學(xué)習(xí)黨史與新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史以及集團(tuán)公司發(fā)展史融會貫通，把黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力，抓好中層四級及以上管理人員，聯(lián)合中國大連高級經(jīng)理學(xué)院舉辦國有企業(yè)黨史學(xué)習(xí)千人“一對一”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，通過學(xué)院網(wǎng)絡(luò)、微信服務(wù)號在線完成黨史課程、國企精神等課程的學(xué)習(xí)，最終對培訓(xùn)實(shí)施全員考核，目前已實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀率85%。舉辦中層四級以上干部黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，邀請省委理論講師團(tuán)、中央黨史教研室等教授來集團(tuán)專題授課，開展百名黨委書記、千名支部書記講黨課。各單位更是結(jié)合實(shí)際，采取“讀+講+誦+唱+聽+視+看”方式，讓黨史學(xué)習(xí)教育火熱鮮活，構(gòu)建起“齊參與、共行動”的生動局面。同時，充分利用周邊紅色教育資源，前往陜甘邊革命根據(jù)地照金紀(jì)念館、渭華起義紀(jì)念館、銅川耀州區(qū)烈士陵園和永豐革命烈士陵園、神府革命紀(jì)念館等紅色教育基地，開展紅色教育，讓黨員干部接受現(xiàn)場學(xué)習(xí)教育，緬懷先烈致敬英雄，傳承紅色基因。陜煤集團(tuán)黨委還在黨支部以“七步走”的方式創(chuàng)新開展黨史學(xué)習(xí)教育專題活動，“一學(xué)：我是黨史領(lǐng)學(xué)人”，黨員領(lǐng)學(xué)《中國共產(chǎn)黨簡史》；“二看：紅色年代再追憶”，觀看紅色電影選段；“三唱：紅色歌曲大家唱”，齊唱經(jīng)典紅色歌曲；“四讀：紅色經(jīng)典微誦讀”，黨員誦讀紅色文學(xué)作品；“五說：黨史故事青年說”，黨員講述共產(chǎn)黨人光輝事跡；“六談：學(xué)習(xí)心得我來談”，黨員分享黨史學(xué)習(xí)心得體會；“七宣誓：重溫入黨誓詞”，銘記初心使命……以立體鮮活方式，增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育感染力、吸引力，抓好全體黨員干部教育，提升學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋。7月以來，陜煤集團(tuán)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為重大政治任務(wù)，迅速安排部署，精心組織實(shí)施，在全集團(tuán)開展“十學(xué)”活動，引導(dǎo)全體黨員干部深刻領(lǐng)會和把握講話的重大意義、豐富內(nèi)涵、核心要義、實(shí)踐要求，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神熱潮。截至8月12日，集團(tuán)上下共舉辦專題講座536次，專題讀書班1127次，領(lǐng)導(dǎo)干部宣講2053次，開展主題黨日3612次，領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課2074次，進(jìn)行專題培訓(xùn)2.3萬人次?！拔业奈⑿胚\(yùn)動背景就是我戴黨員徽章的照片，在之后的工作中，我將繼續(xù)帶動更多優(yōu)秀的青年團(tuán)員，為公司實(shí)現(xiàn)一流智慧礦山愿景奮力拼搏?！狈堈f。在122107綜放工作面安裝過程中，黨員沖在各安裝現(xiàn)場揮灑汗水，制定作戰(zhàn)圖、掛出時間表，實(shí)現(xiàn)超前7天完成150臺液壓支架安裝；黨員先鋒組成的技術(shù)攻堅小組駐扎一線在上千次測試、數(shù)百項(xiàng)改進(jìn)后于7月2日實(shí)現(xiàn)全國首套多系統(tǒng)融合的新能源無軌膠輪車在曹家灘公司副斜井完成無人駕駛階段性測試……這只是陜煤集團(tuán)基層黨組織的縮影，在生產(chǎn)一線、車間班組，陜煤集團(tuán)所屬41個二級單位黨委、2096個支部、3.4萬名黨員正把黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為開新局的動力，用行動堅定進(jìn)一步搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的信心和決心，一批優(yōu)秀的團(tuán)員青年也正積極向黨組織靠攏。聚焦民生辦實(shí)事 多措并舉解難題“哪有止瀉藥？”6月的一天，陜煤集團(tuán)蒲白煤化運(yùn)營公司建莊項(xiàng)目部潘甲在巡檢中發(fā)現(xiàn)原煤篩分車間趙忠虎因拉肚子身體不適，在黨支部職工關(guān)愛群中發(fā)出信息，不一會工夫，“滴滴”的微信消息響起，集控操作員張斌回復(fù)：“我現(xiàn)在就送來?！睆埍髮⒋娣旁诩厥业膼坌乃幭溱s緊送到車間樓下，趙忠虎在服藥歇息片刻后被送回家休息。一個求助，幾分鐘，問題解決了。“只有沉下身子、走在基層，才能讓黨史學(xué)習(xí)教育接地氣入人心?！逼寻椎V業(yè)公司黨委書記、董事長問永忠表示。在蒲白礦業(yè)公司“我為群眾辦實(shí)事”關(guān)愛服務(wù)指揮中心成立僅1個多月，但為民辦實(shí)事一刻都不停。兩級黨委成立關(guān)愛服務(wù)指揮中心17個，開通關(guān)愛熱線17部，建立黨支部關(guān)愛服務(wù)微信群178個，形成三級關(guān)愛互助體系，聚焦礦區(qū)工亡遺屬、病亡遺屬、“零就業(yè)”家庭、失獨(dú)家庭等十三類重點(diǎn)對象，建立分類處置、跟蹤督辦、反饋回訪、特殊幫扶關(guān)愛機(jī)制。而形成的128項(xiàng)初心、暖心、走心、信心“四心”民生工程、198項(xiàng)“急辦事”都依靠的是蒲白礦業(yè)公司黨政工團(tuán)婦協(xié)1007個“微組織”。一件件民生大小事的落地，依靠的是互助小組、退休黨員職工、志愿者和團(tuán)員青年組成的力量。“為職工群眾辦實(shí)事，必須建立在調(diào)研走訪、把脈問診的基礎(chǔ)上，才能把實(shí)事辦到職工群眾心上，才能進(jìn)而形成長效工作機(jī)制，真正推動企業(yè)追趕超越高質(zhì)量發(fā)展?！标兠杭瘓F(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員說?！?點(diǎn)08分咸陽北站上車，4點(diǎn)53分就到了彬州東站，路途時間縮短了，從家返礦就能晚會兒走，多陪陪家人，挺好的。”7月19日，彬長大佛寺礦抽采隊職工權(quán)嘉衡結(jié)束愉快的周末，乘坐C9347彬長定制專列返礦。彬長礦業(yè)攜手中鐵西安局集團(tuán)定制三對動車，4月10日首發(fā)后，員工翹首以盼的“西咸1小時生活圈”到來，彬長礦區(qū)1300余人受益。陜煤集團(tuán)始終堅持問題導(dǎo)向，通過深入基層開展調(diào)研、座談交流、工會日常掌握等途徑，全集團(tuán)共形成實(shí)事項(xiàng)目1254項(xiàng)，截至目前，已解決職工群眾關(guān)切問題452項(xiàng)，解決企業(yè)發(fā)展問題180項(xiàng)，形成成效轉(zhuǎn)化方案575個。同時，建立辦好事解難題工作機(jī)制，將其納入各級黨委工作安排、落實(shí)責(zé)任、進(jìn)行考核、對辦理結(jié)果滿意度測評，切實(shí)形成長效機(jī)制，從而把提高為職工群眾辦實(shí)事、謀福祉的本領(lǐng)，提高治理企業(yè)、破解難題的能力水平作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)和“檢驗(yàn)器”。此外，陜煤集團(tuán)著眼大局、立足實(shí)際，積極履行社會責(zé)任、政治責(zé)任，充分發(fā)揮國有企業(yè)的表率作用。2月27日，陜煤集團(tuán)與十四運(yùn)會組委會簽訂合作伙伴贊助協(xié)議，提供總額為人民幣1億元贊助，正式成為十四運(yùn)會的合作伙伴贊助企業(yè)。6月22日，陜煤集團(tuán)在漢陰縣召開駐村扶貧干部座談會暨功能蔬菜扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展第四次分紅大會，新選派28名駐村干部全部到位進(jìn)入工作狀態(tài)。從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，陜煤集團(tuán)勇于承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任，不折不扣地落實(shí)好、實(shí)踐好鄉(xiāng)村振興工作的要求，不斷探索鄉(xiāng)村振興的新路徑，有序發(fā)展幫扶村集體經(jīng)濟(jì)，讓產(chǎn)業(yè)成為鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)勁引擎，激活村民致富的熱情。在保障能源供應(yīng)穩(wěn)定方面，面對劇烈震蕩的煤炭市場行情，陜煤集團(tuán)多次召開會議安排部署增產(chǎn)保供穩(wěn)價工作，成立產(chǎn)能釋放工作專班和保供穩(wěn)價工作專班，著力在煤炭安全生產(chǎn)、銷售運(yùn)輸和運(yùn)力組織方面下功夫，科學(xué)統(tǒng)籌、板塊聯(lián)動，提高煤炭產(chǎn)運(yùn)銷效率，盡最大限度釋放煤炭優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，上半年累計生產(chǎn)煤炭10721萬噸，有力保障國家基礎(chǔ)能源的穩(wěn)定供應(yīng)。學(xué)史力行謀發(fā)展 擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)開新局“集團(tuán)上下要牢記‘國之大者’，扭住‘企之要務(wù)’，拿住抓鐵有痕的勁頭，扛起實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)?！?月15日，陜煤集團(tuán)召開改革對標(biāo)工作推進(jìn)會暨2021年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊照乾作題為《“雙碳”目標(biāo)下，陜煤何去何從》的講話，在集團(tuán)干部職工中引起強(qiáng)烈反響。他在陜煤集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高的時刻，居安思危，深刻審視在“雙碳”目標(biāo)下，集團(tuán)面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略機(jī)遇，一下子把干部職工從“雙碳”問題的學(xué)習(xí)狀態(tài)、議論狀態(tài)，引入到了如何應(yīng)對和實(shí)際謀劃階段，“保碳發(fā)展”“去碳發(fā)展”“減碳發(fā)展”“固碳發(fā)展”“易碳發(fā)展”成為大家熱議的話題。今年是“十四五”開局之年，陜煤集團(tuán)在黨史學(xué)習(xí)教育中密切聯(lián)系實(shí)際工作，深入推進(jìn)“學(xué)史悟思想強(qiáng)根鑄魂 奮進(jìn)新時代追趕超越”主題活動，緊扣中心發(fā)展大局，從鞏固發(fā)展現(xiàn)有動能優(yōu)勢、建強(qiáng)科技創(chuàng)新體系和機(jī)制、持續(xù)發(fā)力改革攻堅、積極防范和化解各類風(fēng)險、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、強(qiáng)化安全綠色發(fā)展等多項(xiàng)具體工作著手，全面推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)制訂印發(fā)了《深化改革對標(biāo)提升爭創(chuàng)世界一流企業(yè)實(shí)施方案（2020-2022年）》，推進(jìn)國有資本投資公司改革試點(diǎn)工作，落實(shí)國企改革三年行動，全方位，多角度，高強(qiáng)度推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，為創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)匯聚了強(qiáng)大動力。今年以來，陜煤集團(tuán)與阿里巴巴集團(tuán)、浙江省海港集團(tuán)、陜投集團(tuán)、江西金達(dá)萊環(huán)保股份有限公司等企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，還與湖北省能源局、上海市松江區(qū)人民政府、府谷縣人民政府等地方政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，擴(kuò)大了企業(yè)的“朋友圈”，拓展了企業(yè)發(fā)展空間。黃陵礦業(yè)公司2×660MW電廠項(xiàng)目正式開工建設(shè)、上海陜煤研究院總部研發(fā)基地落戶松江、涇河新城陜煤技術(shù)研究院新能源材料產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目開工、陜煤天眾輕質(zhì)合金材料研究院項(xiàng)目開工……這些新項(xiàng)目為企業(yè)集聚起發(fā)展的“后勁”。今年1月至6月，陜煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2003.27億元，比上年同期增長37.27%；實(shí)現(xiàn)利潤104.27億元，比上年同期增長72.75%，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平。就全省國資系統(tǒng)企業(yè)而言，上半年陜煤集團(tuán)營業(yè)收入、利潤居全省工業(yè)企業(yè)第一位。8月2日，最新的《財富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，陜煤集團(tuán)連續(xù)第7年入圍世界500強(qiáng)榜單，位列220位，較上年273位排名大幅前移53位，展現(xiàn)出良好的成長性。（梅方義 徐寶平 汪琳）

8月18日，集團(tuán)公司安全監(jiān)察部經(jīng)理王西才一行到重裝集團(tuán)調(diào)研安全生產(chǎn)工作。重裝集團(tuán)總經(jīng)理李長安、副總經(jīng)理?xiàng)顝?qiáng)來等參加調(diào)研會議。陜煤集團(tuán)安全監(jiān)察部經(jīng)理王西才講話會上，李長安對王西才一行的到來表示歡迎，并詳細(xì)介紹了重裝集團(tuán)歷史沿革、2021年上半年生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)狀況，以及所屬企業(yè)主要產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)未來的發(fā)展方向。楊強(qiáng)來就安全制度體系建設(shè)、重大風(fēng)險辨識管控、隱患整改、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動，及《刑法修正案（十一）》和新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣貫等情況進(jìn)行了匯報。通過交流，王西才對重裝集團(tuán)安全工作給予肯定，認(rèn)為重裝集團(tuán)安全管理工作思路清、方法準(zhǔn)、意識強(qiáng)、措施實(shí)，并對今后全面加強(qiáng)安全管理提出工作要求，一是加強(qiáng)《刑法修正案（十一）》學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合重裝集團(tuán)實(shí)際，認(rèn)真梳理、研判生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程中構(gòu)成危險作業(yè)的情形，杜絕違法行為；二是加強(qiáng)新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)貫徹，建立健全、并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)“一崗一清單”，做到“一人一本帳”；三是對照“新安法”和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化對安全管理制度的規(guī)定和要求，認(rèn)真梳理、完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，做到不違法不違規(guī)；四是健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，發(fā)揮安全監(jiān)督管理作用；五是加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作；六是加強(qiáng)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，以信息化為抓手，實(shí)現(xiàn)雙重預(yù)防提級換擋。（吳春林黃軍娣）

作為高度市場化的企業(yè)，重裝集團(tuán)將人才視為高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，堅持人才引進(jìn)與培養(yǎng)并行共進(jìn)，根據(jù)實(shí)際需求靶向引才，快速集聚各類人才，為建設(shè)國內(nèi)一流、具有國際競爭力的創(chuàng)新型能源裝備企業(yè)提供堅強(qiáng)人才支撐?！叭瞬攀堑谝粦?zhàn)略資源，更是創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。” 重裝集團(tuán)董事長楊會武說，我們實(shí)施了更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策，進(jìn)一步加大所屬企業(yè)引才自主權(quán)，逐步形成人才集聚的“虹吸效應(yīng)”。根據(jù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，重裝集團(tuán)創(chuàng)新思維，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人才發(fā)展環(huán)境，建立靶向引才、引育并重的工作機(jī)制，適時出臺并實(shí)施了《重裝集團(tuán)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理使用辦法》，優(yōu)先引進(jìn)科技帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、在關(guān)鍵性技術(shù)和高難度工藝方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用性人才，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和技術(shù)水平的高級專業(yè)技術(shù)人才、高級管理人才和高技能人才等，助力重裝集團(tuán)“63141”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。該公司對所屬企業(yè)高層次人才引進(jìn)情況及引進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，采用“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才方式，通過公開招聘、市場獵取、團(tuán)隊引進(jìn)、項(xiàng)目合作、技術(shù)合作等渠道大力引進(jìn)高層次人才。同時，繼續(xù)發(fā)揮“院士工作站”“博士后工作站”和省級技術(shù)中心的作用，多渠道、多方式引進(jìn)高層次科技人才。對引進(jìn)的高層次人才按照市場主導(dǎo)、雙方協(xié)商的原則，采取協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、效益分紅、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等進(jìn)行薪酬支付。該公司人力資源部協(xié)助引才企業(yè)對引進(jìn)高層次人才實(shí)行動態(tài)管理和不定期跟蹤評價，確保人才進(jìn)的來，留得住、用的好。重裝集團(tuán)充分發(fā)揮重點(diǎn)項(xiàng)目吸納人才的“磁鐵效應(yīng)”，實(shí)施“項(xiàng)目+人才”的模式，聚焦智能制造、綠色制造等重點(diǎn)研發(fā)目標(biāo)，積極協(xié)助所屬企業(yè)多渠道、多方式引進(jìn)人才。2021年所屬西煤機(jī)公司、西重偉肯公司、智慧礦山公司先后簽約引進(jìn)了6名高層次人才，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、品質(zhì)提升、智能化控制和成本管控等方面發(fā)揮了積極作用。同時，加快“陜煤工匠”“重裝工匠”的培養(yǎng)進(jìn)程，組建技能大師工作團(tuán)隊，借助技能大師工作室等高技能人才培養(yǎng)平臺，培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、技術(shù)高超，具有國際競爭力的高層次技能操作團(tuán)隊。為給重裝智造注入“新鮮血液”，重裝集團(tuán)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快急需緊缺人才引進(jìn)儲備。采取“重裝集團(tuán)統(tǒng)一組織、各所屬單位共同參與”的招聘模式，組織所屬企業(yè)積極參加春季校園招聘工作，零距離尋找“千里馬”。共組織參加了4場現(xiàn)場宣講和5個場次的雙選會，累計篩選簡歷1400余份，經(jīng)過層層選拔，擬招錄本科以上高校畢業(yè)生81人，其中：碩士15人，一本66人。所招聘專業(yè)類別涵蓋機(jī)械、電氣、材料、電子、計算機(jī)等多個專業(yè)領(lǐng)域，為重裝集團(tuán)未來發(fā)展添加了動力。重裝集團(tuán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)將所屬企業(yè)分為生產(chǎn)經(jīng)營型、科技型、服務(wù)型三類企業(yè)，以“一企一策”為原則，積極推行多元模式的差異化薪酬分配管理制度。針對不同人員、不同崗位特點(diǎn)指導(dǎo)所屬企業(yè)實(shí)施年薪制、崗位績效工資制、項(xiàng)目效益提成制、計件工資制等多種分配模式，增強(qiáng)了關(guān)鍵崗位、骨干員工和科技創(chuàng)新人才的收入分配競爭力。同時，以西重礦電混改為契機(jī)，積極探索市場化選聘高級管理人員，首次實(shí)施了混改后新公司副總經(jīng)理職務(wù)社會化公開招聘工作。重裝集團(tuán)創(chuàng)新引才舉措的落地實(shí)施，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引進(jìn)、集聚高層次人才，提高自主創(chuàng)新能力提供了重要的“智力引擎”。（息惠麗）

按照重裝集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育第二階段巡回指導(dǎo)工作的安排部署，8月6日—8月10日，重裝集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育兩個巡回指導(dǎo)組分赴所屬各單位指導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，切實(shí)保障各基層單位黨支部高質(zhì)量開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。在各基層黨支部專題組織生活會上，各黨支部書記向支部全體黨員匯報了黨支部上年度組織生活會檢視問題的整改落實(shí)情況以及今年上半年支部工作和黨史學(xué)習(xí)教育開展情況，并通報了支部班子檢視問題及整改措施情況。全體黨員緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”這一主題，依次圍繞黨史學(xué)習(xí)教育情況、堅定理想信念、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、先鋒模范作用發(fā)揮等方面開展批評與自我批評，深刻檢視問題、剖析問題原因、制定整改措施，開展了積極健康的批評與自我批評。巡回指導(dǎo)組一致認(rèn)為，各單位基層黨支部專題組織生活會會前準(zhǔn)備扎實(shí)充分，問題檢視到位，根源剖析深刻，整改措施明確，相互批評開門見山、態(tài)度誠懇；各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上高度重視，以普通黨員身份認(rèn)真參加所在支部組織生活，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果，檢視問題能與中心工作高度結(jié)合，做到知行合一，思路清晰、目標(biāo)明確，達(dá)到了預(yù)期效果。就做好黨史學(xué)習(xí)教育第二階段工作，巡回指導(dǎo)組建議，各單位黨委（總支）要在認(rèn)真總結(jié)黨史學(xué)習(xí)教育第一階段工作成效的基礎(chǔ)上，圍繞“四個聚焦”，扎實(shí)認(rèn)真開展第二階段各項(xiàng)工作；要聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、聚焦高質(zhì)量開好專題組織生活會、聚焦“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動落地見效，聚焦“四史”宣傳教育等重點(diǎn)工作，感悟思想偉力，傳承光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)偉大的建黨精神，切實(shí)解決一批事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾反映強(qiáng)烈的困難問題，以黨史學(xué)習(xí)教育成果助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（黃軍娣）