4月28日，在陜煤集團召開的2021—2022年度文明單位、勞動模范、陜煤工匠表彰大會上傳來喜訊。西煤機公司副總經(jīng)理張鵬同志榮獲“陜煤集團勞動模范”榮譽稱號。張鵬是西煤機公司副總經(jīng)理，分管公司的市場營銷工作。近年來，面對激烈的煤機市場競爭，他帶領(lǐng)營銷團隊抓訂單、拓市場、促服務(wù)，尤其是在2021年新冠肺炎疫情對市場開發(fā)產(chǎn)生不利影響下，成功開發(fā)了察哈素煤礦等8家新用戶，在神華神東公司成功中標3臺高端智能化大功率采煤機，開啟了與國外高端煤機裝備同臺競技的新征途，在寧煤集團一次性中標6臺采煤機、山東能源集團中標7臺采煤機、淮南礦業(yè)集團中標4臺采煤機、延長石油集團中標2臺采煤機，使西煤機公司產(chǎn)品市場占有率大踏步提升。榮譽的取得，既是張鵬同志個人的榮譽，又是西煤機公司和全體干部職工的榮譽，更是上級對近年來西煤機公司全體干部職工眾志成城、團結(jié)奮進，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得成績的充分肯定。西煤機公司號召廣大干部職工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足崗位、積極進取，深入鉆研、勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)西煤機公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。（郭軍鳳）

4月27日，西煤機公司組織召開規(guī)章制度學習宣貫會，物資供應(yīng)公司、物流中心、生產(chǎn)技術(shù)部、全面質(zhì)量管理辦公室等部門30余人參加。會上，公司副總經(jīng)濟師、企管規(guī)劃部部長結(jié)合當前企業(yè)合規(guī)管理、風險防控及“三個體系”制度建設(shè)等方面工作的開展情況，簡要介紹了《供應(yīng)（合作）商黑名單管理辦法》《合格供應(yīng)商評審管理辦法》《2022年降本增效實施方案》等制度文件，強調(diào)了規(guī)章制度文件宣貫的重要性。隨后，企管規(guī)劃部副部長結(jié)合各業(yè)務(wù)單位工作實際，對規(guī)章制度文件重點內(nèi)容進行了解讀說明。會議要求，公司各部門開展日常工作務(wù)必做到有章可循、有章必循，以規(guī)章制度為指導，不斷優(yōu)化細化工作流程，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作在依法合規(guī)的環(huán)境下健康運行。通過本次學習宣貫會，加深了各單位對公司規(guī)章制度的理解，為公司規(guī)范化、制度化、科學化管理運行夯實了基礎(chǔ)。（黨澤之）

4月27日，西煤機公司受邀參加陜西科技大學2022屆畢業(yè)生春季就業(yè)供需雙選會暨“宏志助航計劃”專場雙選會。針對此次招聘會，公司積極行動，精心安排，制作精美宣傳展板、海報、資料。招聘會現(xiàn)場，公司展位前來咨詢、詳細了解具體情況的應(yīng)屆畢業(yè)生絡(luò)繹不絕，對大家提出的各類問題，工作人員耐心細致解答，現(xiàn)場與多名應(yīng)屆畢業(yè)生初步達成了就業(yè)意向。招聘會期間，公司招聘工作人員接受了新聞媒體的現(xiàn)場采訪，全方位宣傳展現(xiàn)了公司良好形象。據(jù)悉，此次招聘會由陜西省教育廳主辦，陜西省高等學校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心、陜西科技大學、“宏志助航計劃”陜西科技大學培訓基地聯(lián)合承辦，省內(nèi)多家知名企業(yè)參加了招聘會。（楊珊）

4月23日，西煤機公司召開彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)與應(yīng)用重點項目（暫定名稱）工作專班啟動會。公司領(lǐng)導、各相關(guān)部門及項目負責人等參加會議。會上，公司副總經(jīng)理趙友軍傳達了4月20日召開的陜西煤業(yè)彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)專題會會議精神。公司副總經(jīng)濟師、企管規(guī)劃部部長劉冰宣讀了公司關(guān)于成立彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)與應(yīng)用重點項目（暫定名稱）工作專班的通知。公司總經(jīng)理車萬里在講話中強調(diào)，工作專班各成員單位要根據(jù)陜西煤業(yè)、重裝集團和公司的具體工作部署，嚴格按照時間節(jié)點，超前謀劃，密切協(xié)調(diào)配合，高質(zhì)量完成項目的研發(fā)與生產(chǎn)制造任務(wù)，并全力配合做好項目實施應(yīng)用過程中煤礦現(xiàn)場的跟蹤服務(wù)工作。就項目下一步工作，他提出六點意見：一是提高站位，高度重視，充分認識項目成功實施應(yīng)用的重大意義。該項目作為陜西煤業(yè)2022年度重點科研項目，由陜煤集團副總經(jīng)理、陜西煤業(yè)總經(jīng)理王世斌親自揭榜掛帥督導推動，項目的成功研制與應(yīng)用，將大幅提升我國在復雜地質(zhì)條件下實現(xiàn)智能快速掘進的技術(shù)能力，對陜煤集團和煤炭行業(yè)具有十分重要的意義。要站在講政治的高度，強化使命擔當，高標準、高質(zhì)量按期完成項目的研發(fā)與生產(chǎn)制造任務(wù)。二是成立專班、明確責任，形成工作閉環(huán)，保證項目推進沒有“盲區(qū)”。各成員單位要對各自承擔的任務(wù)，進一步細化梳理和分解落實，逐項建立臺賬，制定工作方案，精準施策，確保一抓到底、抓出實效。三是系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動一切資源，確保項目推進落實到位。工作專班領(lǐng)導小組要發(fā)揮牽頭抓總作用，嚴格落實工作例會、綜合協(xié)調(diào)、督查考評三項工作機制，形成抓落實的強大合力，全力確保項目推進落實到位。四是充分調(diào)研，加強論證，最大限度確保技術(shù)方案科學精準。產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計專班要抽調(diào)精兵強將，組建專業(yè)化技術(shù)團隊，聯(lián)合西安科技大學等技術(shù)力量，總結(jié)吸收前期產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)經(jīng)驗，積極對接彬長礦業(yè)公司，深入煤礦生產(chǎn)一線，全力攻關(guān)破解當前制約沖擊地壓和片幫共存地質(zhì)條件下實現(xiàn)安全、智能、快速掘進的技術(shù)瓶頸。五是倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，超前組織、協(xié)同并行，確保項目嚴格按照時間節(jié)點高質(zhì)量交付。各工作專班要充分按照工作任務(wù)計劃，緊盯各階段時間節(jié)點，不斷提高制造工藝準備、生產(chǎn)組織和配套的效率，加強過程質(zhì)量管控，確保項目嚴格按照時間節(jié)點高質(zhì)量交付。六是強化項目推進過程中的督導與考核。項目推進督導專班要嚴明工作紀律，嚴格實行一月一研判、一月一通報，確保項目各項重點工作落實不遲滯、不走偏、做到位。（李思遠）

4月20日，彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)專題會在西煤機召開。陜煤集團副總經(jīng)理、陜西煤業(yè)總經(jīng)理王世斌，陜西煤業(yè)副總經(jīng)理屈永利，總經(jīng)理助理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理劉長來，彬長礦業(yè)公司黨委書記、董事長白永明，副總經(jīng)理劉沛林，西安科技大學原副校長、教授馬宏偉，機電系主任、教授毛清華，重裝集團黨委書記、董事長楊會武，副總經(jīng)理張碧英，陜煤技術(shù)研究院啟辰科技公司副總經(jīng)理耿耀強，彬長礦業(yè)小莊煤礦機電副總經(jīng)理董洪濤，西煤機公司總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理趙友軍、張鵬以及西煤機公司、彬長礦業(yè)小莊煤礦相關(guān)技術(shù)人員參加會議。會議由屈永利主持。車萬里匯報了西煤機公司高效智能掘進裝備研制與應(yīng)用情況，并介紹了近年來西煤機公司在煤礦智能掘進裝備的快速發(fā)展及取得的成就。毛清華、耿耀強分別就彬長礦區(qū)防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備項目技術(shù)方案和礦用高強度噴涂材料進行了詳細匯報。與會人員圍繞防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)、方案優(yōu)化、設(shè)計細節(jié)、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新等進行了技術(shù)交流討論。楊會武代表重裝集團作了發(fā)言。他表示，作為研發(fā)制造方，通過此次研發(fā)專題會，重裝集團將進一步統(tǒng)一思想、明確方向、升級提質(zhì)、持續(xù)改進，鼓足信心、攻堅克難，保證交出一份滿意的答卷。白永明代表彬長礦業(yè)公司感謝陜煤集團、重裝集團多年來的關(guān)心與支持。他表示基于多年來深厚扎實的合作基礎(chǔ)雙方再次攜手合作，彬長礦業(yè)公司將按照項目總體規(guī)劃，成立推進專班和技術(shù)專班，加班項目推進，完善人員培訓機制，加快優(yōu)良巷道建設(shè)步伐，當好護盾式智能快速掘進裝備研發(fā)應(yīng)用的排頭兵，確保項目如期完成，為打造綠色智能化高效礦井示范點做出積極貢獻。屈永利在主持會議時強調(diào)，此次研發(fā)專題會目的是加快防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備在彬長礦區(qū)的應(yīng)用，防范沖擊地壓對煤礦掘進工作造成影響，進一步打造綠色智能安全高效礦井。王世斌在講話中強調(diào)，研發(fā)應(yīng)用防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備，對于打造綠色、安全、智能礦井具有深遠而重大的意義。開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺。他希望，供需雙方秉持協(xié)同攻堅、合作共贏的精神，用最強的組織和團隊加快推進項目的實施進度，縮短項目開發(fā)周期，用最優(yōu)的材料開發(fā)出功能更齊全、智能化程度更高、適應(yīng)性更強、更安全可靠的煤礦掘進裝備，用最佳的巷道條件做好智能快速掘進裝備投產(chǎn)使用準備，徹底解決長期制約復雜地質(zhì)條件下煤礦掘進、安全生產(chǎn)等問題。同時，要求雙方弘揚工匠精神，勇挑重擔、敢打頭陣，進一步明確方向、時間表、責任制，積極突破產(chǎn)業(yè)瓶頸，集合優(yōu)勢資源，建立“揭榜掛帥”機制，攻克“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，加強產(chǎn)學研用深度融合，保持煤礦裝備研發(fā)制造及應(yīng)用領(lǐng)域領(lǐng)跑態(tài)勢，早日實現(xiàn)科技成果落地生根。（李慧李思遠）

4月18日，MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機出廠驗收視頻會在西煤機公司召開。陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司董事長雷亞軍、總工程師王銳以視頻方式參加會議。重裝集團黨委副書記、總經(jīng)理李長安，副總經(jīng)理張碧英，西煤機公司總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理趙友軍、張鵬、史仁貴及相關(guān)技術(shù)人員在主會場參加會議。江蘇集萃道路工程技術(shù)與裝備研究所有限公司總經(jīng)理任華杰，徐州新路智能科技有限公司董事長尹暢等在分會場參加會議。會上，車萬里代表西煤機公司致辭，江蘇集萃公司詳細介紹了MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機基本構(gòu)成、產(chǎn)品驗收大綱和驗收內(nèi)容等情況。徐州新路智能公司現(xiàn)場演示了設(shè)備的空載動作、MXP300半幅攤鋪，成品路面檢驗等情況，結(jié)合有關(guān)情況介紹，與會人員進行了討論交流發(fā)言，對設(shè)備提出了改進意見和建議。李長安在講話中指出，MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機是中國首創(chuàng)井下攤鋪設(shè)備，設(shè)備的投產(chǎn)使用將會加速煤礦智能化發(fā)展進程。他要求，西煤機公司牽頭成立工業(yè)性試驗小組，對設(shè)備工業(yè)性實驗進行全過程監(jiān)測，確保設(shè)備按期完成工業(yè)性試驗，爭取早日投放市場。會議在西煤機公司設(shè)立主會場，在陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司、江蘇集萃道路工程技術(shù)與裝備研究所有限公司、徐州新路智能科技有限公司分別設(shè)立了三個分會場。（劉潔 宋澤鋒）

為提高工作效率及產(chǎn)品加工質(zhì)量，有效降低刀具消耗成本，4月15日，西煤機公司舉辦刀具知識系列培訓。公司機加二、機加三分公司30余人參加首期培訓。培訓邀請公司首席工程師楊小毅授課。培訓采用“理論講解+交流討論”的模式，從刀具的分類、結(jié)構(gòu)、參數(shù)及選擇、刀具的使用等方面知識進行了詳細的講解，并就實際工作操作過程中遇到的問題進行了交流討論，解答了大家提出的各類問題。此次培訓重點突出，針對性較強，課堂秩序好。通過集中培訓，解決了生產(chǎn)工作中的一些棘手問題，提高了一線操作人員的知識水平和操作技能，使大家受益匪淺。為了不影響生產(chǎn)，確保全員參與和培訓的實效性，公司人力資源部于2月份開始，在多方調(diào)研走訪的基礎(chǔ)上，研究制定了切實可行的培訓方案。根據(jù)培訓授課內(nèi)容，安排了2期4次課程培訓，涉及車工、鏜銑工100余人。培訓過程中，公司人力資源部全程跟蹤，負責整個培訓過程的管理，保證了培訓質(zhì)量。（贠格娥）

4月13日下午，西安市總工會調(diào)研室二級調(diào)研員李愛文一行到西煤機公司調(diào)研指導工作。西安職教聯(lián)合會、中鐵北京工程局一公司相關(guān)領(lǐng)導、西煤機公司黨委副書記、工會主席馬民政，副總經(jīng)理史仁貴、相關(guān)部門負責人及勞模工匠代表參加了座談。李愛文一行首先參觀了西煤機公司廠史、科技館，瀏覽了西煤機70年改革發(fā)展、科技創(chuàng)新的輝煌歷程，隨后在西煤機公司進行了座談交流。會上，馬民政代表西煤機公司對李愛文一行表示歡迎，對西安市總工會、西安市職教聯(lián)合會多年來在企業(yè)關(guān)懷、職工培訓等方面給予西煤機的大力支持與幫助表示感謝，并簡要介紹了企業(yè)人才隊伍建設(shè)、生產(chǎn)加工設(shè)備、工會工作等情況。西煤機公司工會部門負責人圍繞著產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，就企業(yè)工會工作開展情況作了匯報。西安市職工大學副校長、西安職教聯(lián)合會秘書長、西安市總工會職工技術(shù)培訓中心主任方棟在座談中，著重介紹了西安職教聯(lián)合會“五庫”(人才庫、項目庫、師資庫、基地庫、教材庫)、“四平臺”（職工學歷提升平臺、職工技能綜合素質(zhì)提升培訓平臺、職工技能鑒定平臺、技術(shù)工人信息平臺）基本情況。中鐵北京工程局一公司工會主席、副總經(jīng)理和建平就職工創(chuàng)新創(chuàng)效形式、科技激勵制度、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、名師帶徒等作了交流發(fā)言。座談中，李愛文對西煤機公司工會開展的各項工作給予高度肯定，并對西煤機工會工作提出三點建議：一是縱深推進，重點強化勞模創(chuàng)新工作室的運行及考核工作，發(fā)揮平臺創(chuàng)新引領(lǐng)作用，營造濃厚的學勞模、學技術(shù)、搞創(chuàng)新的良好氛圍；二是激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效，從解決身邊的實際問題入手，著力推動創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用；三是充分發(fā)揮名師帶徒、職業(yè)技能帶頭人引領(lǐng)作用，通過“傳、幫、帶”和師徒結(jié)對，培養(yǎng)和造就高技能創(chuàng)新人才，加快高技能人才隊伍建設(shè)。座談結(jié)束后，李愛文一行參觀了西煤機公司機加工車間、何亞軍陜西省示范性勞模和工匠（人才）創(chuàng)新工作室和白曉衛(wèi)西安市勞模創(chuàng)新工作室，與工作室負責人何亞軍、白曉衛(wèi)及工作室成員進行了交流，現(xiàn)場了解了工作室的發(fā)展、師帶徒的傳承及勞模工匠的創(chuàng)先培優(yōu)情況，對企業(yè)大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，落實勞模工匠各項政策待遇給予肯定和表揚，希望西煤機不斷為我國裝備制造業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出更多更好的優(yōu)秀人才，為西安市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。（華文娟李思遠）

近日，西煤機公司營銷總公司、產(chǎn)品設(shè)計研究院、售后服務(wù)部相關(guān)人員赴彬長礦區(qū)走訪重點客戶。期間，西煤機公司先后深入陜西彬長小莊礦業(yè)有限公司、陜西彬長文家坡礦業(yè)有限公司、陜西彬長孟村礦業(yè)有限公司、陜西彬長胡家河礦業(yè)有限公司、陜西陜煤彬長礦業(yè)有限公司生產(chǎn)服務(wù)中心等重點用戶，與煤礦一線人員、機電部門技術(shù)人員就產(chǎn)品設(shè)計思路、使用和改進建議等展開交流討論，主動聽取客戶的意見建議。下一步，西煤機公司將針對目前在用采掘設(shè)備出現(xiàn)的故障，持續(xù)與用戶加強技術(shù)交流，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，全力做好配件供給保障，力爭為用戶提供高可靠性、智能化的采掘設(shè)備產(chǎn)品，為煤礦安全高效開采保駕護航，從而實現(xiàn)雙方互利共贏發(fā)展。（劉海淵）

近日，西煤機公司順利完成信息系統(tǒng)的安全檢測及相關(guān)報告的編寫工作。在信息化辦公室全體員工和安全檢測工程師的共同努力下，經(jīng)過40余天緊張、有序的工作，公司順利完成了西安煤礦機械有限公司信息系統(tǒng)安全檢測項目的初測報告及整改建議書。此次信息系統(tǒng)安全檢測項目主要是對公司全部信息系統(tǒng)可能存在的漏洞及可能存在的安全隱患進行檢測排查，通過檢測排查，規(guī)范、完善了公司相關(guān)的信息化管理制度及管理記錄文檔。下一步，公司信息化辦公室將在最短的時間內(nèi)，根據(jù)初測報告及整改建議書內(nèi)容，對公司信息系統(tǒng)存在的安全漏洞及安全隱患進行整改，保證公司信息系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行，核心機密安全，不被竊取。（楊喆）