刊于4月1日中國能源報15版 今年以來，西安煤礦機械有限公司以客戶滿意度和產品質量提升為目標，從提高員工質量意識入手，在生產經(jīng)營各環(huán)節(jié)上全面深化質量管理，規(guī)范質量行為，確保各環(huán)節(jié)上的產品質量缺陷趨于“零”。 圖為該公司檢驗人員正在檢測齒輪件尺寸。 息惠麗/攝

刊于4月2日陜工報6版 近日，重裝集團西煤機公司開展了質量知識大講堂、質量測量技術“大比武”等一系列活動，著力規(guī)范質量行為，確保各環(huán)節(jié)上的產品質量缺陷趨于“零”。 “多平臺”發(fā)力 西煤機公司以“質量上追求更好”為目標，于3月初，展開了“產品質量提升永遠在路上”思想認識大討論活動。 “我認為，要提高質量必須先提高大家對質量重要性的認識，這樣才能一以貫之地堅守標準，嚴把質量關?！? “對，要把工匠精神轉化為大家的...

刊于4月2日陜工報5版 本報訊 3月29日，從中國煤炭工業(yè)協(xié)會在寧波召開的2019年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果工作會議上傳來喜訊，西煤機公司申報的管理創(chuàng)新成果《聚焦質量提升，全力推進西煤機高質量發(fā)展》，榮獲2018年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎。此次榮譽的獲得，是中國煤炭工業(yè)協(xié)會對西煤機公司在管理創(chuàng)新領域一系列探索和實踐給予的肯定。 近年來，公司緊緊圍繞西安重裝集團“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，確定了“打造優(yōu)質高端煤機制造供給服務經(jīng)濟實體”發(fā)展目標，以高質量發(fā)...

刊于3月27日勞動者報企業(yè)版 西安煤礦機械公司以客戶滿意度和產品質量提升為目標，從提高員工質量意識入手，在生產經(jīng)營各環(huán)節(jié)上全面深化質量管理，規(guī)范質量行為，確保各環(huán)節(jié)上的產品質量缺陷趨于“零”，以質量變革實現(xiàn)西煤機公司高質量發(fā)展。 強化全員質量意識 公司強化全員質量意識。為使質量管理“三不法則”（即不接收不合格產品、不加工不合格產品、不傳遞不合格產品），過程控制“三個確認”（即嚴格確認上道工序的產品質量、確認本工序工藝技術要求和生產質量...

刊于3月5日中國煤炭報4版 本報訊 2月27日，由陜煤集團重裝集團西安煤礦機械有限公司聯(lián)合國家能源集團神東煤炭集團設計研發(fā)的8.8米超大采高采煤機技術方案在西安通過專家評審委員會評審。中國工程院院士王國法、神東煤炭集團副總經(jīng)理王存飛等專家出席了會議，并對8.8米超大采高采煤機項目技術方案進行了評審。 經(jīng)過質詢和討論，評審專家組一致認為，該項目整體設計方案合理，技術先進，對提高超大采高采煤機研制水平具有重要意義。同時，評審專家組建議項目組進一步對關鍵元部件的可靠...

刊于3月20日勞動者報企業(yè)版 本報訊（通訊員 息惠麗）西安煤礦機械有限公司日前開展以“產品質量提升永遠在路上”為主題的大討論，查找產品質量上的“阿喀琉斯之踵”，尋求破解良策，以推動高質量發(fā)展。 活動開展以來，公司利用網(wǎng)站、宣傳欄、標語等平臺，多層級、多角度地宣傳，凝聚共識，匯集眾力，進一步提高干部職工認識，一以貫之地堅守標準,嚴把質量關，使“質量第一、效益優(yōu)先”理念在實際工作中落地開花。 為切實增強大討論活動的針對性、實效性，公司將大討論活動與3月開...

刊于3月18日三秦都市報產業(yè)經(jīng)濟版 本報訊（息惠麗 記者 魏彤）為進一步推動產品質量提升，重裝集團西煤機公司結合工作實際，開展了以“產品質量提升永遠在路上”為主題的思想認識大討論活動，共同尋求破解良策，以質量提升推動西煤機高質量發(fā)展。 大討論活動開展后，該公司利用網(wǎng)站、宣傳欄、標語等媒介，多層級、多角度地宣傳大討論活動重要性、必要性及其意義，凝聚共識，匯集眾力，進一步提高干部職工對質量重要性的認識，使“質量第一、效益優(yōu)先”理念在實際工作中落地開花。 ...

刊于3月13日勞動者報3版 本報訊（通訊員 張雯）在全國第56個學雷鋒紀念日之際，西煤機公司團委開展以“雷鋒就在我身邊”為主題的志愿服務月活動。 今年“學雷鋒”活動以“學雷鋒進社區(qū)，志愿服務暖人心”為主題，志愿者身穿紅馬甲，手拎工具，用他們的實際行動弘揚雷鋒精神,展現(xiàn)志愿者風采。 此次服務活動包括免費理發(fā)、愛心義診、維修小家電、電腦裝系統(tǒng)等項目，內容豐富，更貼近居民的日常生活。在這次志愿者服務中開起了“綠色當鋪”，把環(huán)保的理念融入到志愿者服務里面，用...

刊于3月12日陜工報6版 本報訊 西煤機公司一年一度的員工滿意度調查工作于3月初結束，本次調查工作采用調查問卷的方式進行，調查的對象包括公司所有崗位的員工，共發(fā)放問卷1000份。 為全面了解公司各個崗位員工的心聲，本次滿意度調查針對技術、生產車間、管理、營銷等分別出了4套問卷，涵蓋薪酬福利、員工成長與學習、工作條件和安全、分工協(xié)作與內部管理、公司的制度與流程等方面。員工們積極填答問卷，并對該企業(yè)關愛員工、聆聽員工心聲的舉措表示肯定。（楊珊）

刊于2月27日勞動者報3版 本報訊（通訊員 息惠麗）西煤機公司營銷黨支部不斷創(chuàng)新黨建工作載體，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手機平臺打造“流動黨支部”，切實把支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上、黨建抓在掌上，讓支部建設e起來。 營銷支部有黨員33名，其中流動黨員達23人。由于工作性質特殊，很多黨員大部分時間都分散在各地，不能定期見面開展黨員學習教育和黨的組織生活。基于這一現(xiàn)狀，營銷黨支部利用微信小程序開設了營銷黨支部學習園地，將黨的理論知識、正能量事跡、上級重要精神和近期重點工...