本報訊（通訊員李浦東）陜西省高層次人才發(fā)展平臺建設(shè)補助項目評審結(jié)果近日揭曉，西安煤礦機械有限公司數(shù)控鏜加工大師工作室喜獲省國有企業(yè)人才工程專項資助資金，資助資金20萬元，將用于后期工作室的進(jìn)一步完善和人才培養(yǎng)等工作。 近年來，西煤機完善措施、創(chuàng)新機制，進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在公司發(fā)展中的重要作用，創(chuàng)造各方面條件為技能大師工作室在高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)上發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

據(jù)悉，西煤機公司現(xiàn)已獲授權(quán)專利154項，其中發(fā)明專利25項，實用新型專利129項。榮獲國家級、省部級科學(xué)技術(shù)獎勵20多項。西煤機公司創(chuàng)新管理機制，于2017年初實施了《科技成果激勵辦法》，對科技成果完成人、為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員和科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動給予適當(dāng)獎勵。2017年，公司科技成果激勵獎金290余萬元，實現(xiàn)了人才價值與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的價值相匹配，充分調(diào)動了科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 該科技成果...

刊登于9月12日勞動者報企業(yè)法律FIT 2016年獲授權(quán)專利17項，2017年獲授權(quán)專利19項，2018年獲授權(quán)專利23項，這逐年增長的專利數(shù)字是西安煤礦機械有限公司近年來加快推進(jìn)科技發(fā)展，在企業(yè)所涉足領(lǐng)域培育出一批具有自主核心關(guān)鍵技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的科技成果。

刊登于9月4日陜工版第06版 本報訊 陜西省高層次人才發(fā)展平臺建設(shè)補助項目評審結(jié)果于近日揭曉，西煤機公司數(shù)控鏜加工大師工作室喜獲省國有企業(yè)人才工程專項資助資金，資助資金20萬元，將用于后期工作室的進(jìn)一步完善和人才培養(yǎng)等方面的工作。 近年來，西煤機公司完善措施、創(chuàng)新機制，進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在公司發(fā)展中的重要作用，創(chuàng)造各方面條件為技能大師工作室在高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)上發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

刊登于11月7日勞動者報第03版 本報訊（息惠麗 記者 魏彤）近日，三秦都市報記者獲悉，西煤機公司把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)首要長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略，將科技人才視為創(chuàng)新的關(guān)鍵，拿出190萬元資金，對技術(shù)成果、技術(shù)論文和授權(quán)專利等有助于公司高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)成果予以獎勵，著力推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。 據(jù)了解，該公司建立了技術(shù)成果分紅機制，并將技術(shù)成果激勵分為新產(chǎn)品研發(fā)項目，技術(shù)改進(jìn)、降本增效類，技術(shù)革新實用性項目和純研究、技術(shù)儲備項目、一次性激勵的技術(shù)革新類項目...

刊登于8月29日勞動者報第03版 本報訊（通訊員 息惠麗）西安煤礦機械公司把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)首要長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略，把科技人才視為創(chuàng)新的關(guān)鍵，拿出190萬元資金，對技術(shù)成果、技術(shù)論文和授權(quán)專利等有助于公司高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)成果予以獎勵，著力推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。 公司建立了技術(shù)成果分紅機制，并將技術(shù)成果激勵分為新產(chǎn)品研發(fā)項目，技術(shù)改進(jìn)、降本增效類，技術(shù)革新實用性項目和純研究、技術(shù)儲備項目、一次性激勵的技術(shù)革新類項目四大類。按照技術(shù)成果先進(jìn)...

刊登于08月28日陜西工人報第06版 本報訊西煤機公司把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)首要長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略，將科技人才視為創(chuàng)新的關(guān)鍵，拿出190萬元資金，對有助于公司高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)成果、技術(shù)論文和授權(quán)專利等予以獎勵，著力加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。 該公司建立了技術(shù)成果分紅機制，并將技術(shù)成果激勵分為新產(chǎn)品研發(fā)項目，技術(shù)改進(jìn)、降本增效類，技術(shù)革新實用性項目和純研究、技術(shù)儲備項目、一次性激勵的技術(shù)革新類項目四大類。按照技術(shù)成果先進(jìn)性、科學(xué)性和可轉(zhuǎn)化性的評價標(biāo)準(zhǔn)，定...

刊于8月9日中國煤炭報5版 “瘦高個，小眼睛，表面冷冷的，實則很隨和。特別有想法，特別聰明，對技術(shù)很執(zhí)著，個人成長很快，對單位貢獻(xiàn)很大?！边@是同事陳克華眼中的趙書斐。今年6月下旬，陜煤重裝集團(tuán)西安煤機公司采煤機設(shè)計所所長趙書斐榮獲全國煤炭工業(yè)勞動模范稱號。消息傳來，大家紛紛為這個34歲的小伙子點贊。 努力工作的男人最帥 2018年6月27日，趙書斐的勞模事跡，被西安煤機公司微信公眾號第一時間發(fā)表了。有一個網(wǎng)名叫“水果沙拉”的網(wǎng)友留言說：“發(fā)憤圖強，努力工作的男人最帥...

刊登于8月7日陜西工人報第06版 本報訊 根據(jù)當(dāng)前市場需求“短周期、快節(jié)奏”的特點，西煤機公司以“質(zhì)量再提升”為重點，全面實施了管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和再造，建立了工藝紀(jì)律、設(shè)備管理、質(zhì)量檢驗、現(xiàn)場管理、售后服務(wù)等環(huán)環(huán)相扣的“缺陷管理”良性循環(huán)體系，實現(xiàn)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量雙提升。 西煤機公司堅持走品質(zhì)為先，以質(zhì)取勝之路，按照“抓重點、強弱項、補短板”的思路，成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量再提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加快質(zhì)量再提升工作的落實與推進(jìn)。制定了《質(zhì)量再...

刊于8月4日中國煤炭報2版 本報訊 根據(jù)當(dāng)前市場“短周期、快節(jié)奏”的需求特點，西安煤礦機械有限公司以“質(zhì)量再提升”為重點，全面實施了管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和再造，建立了工藝紀(jì)律、設(shè)備管理、質(zhì)量檢驗、現(xiàn)場管理、售后服務(wù)等環(huán)環(huán)相扣的“缺陷管理”良性循環(huán)體系。 該公司成立以總經(jīng)理為組長的“質(zhì)量再提升”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加快相關(guān)工作的落實與推進(jìn)；制定了一系列專項考核辦法，對產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格管控，切實把責(zé)任細(xì)化落實到每一個流程、每一個崗位；他們堅...