為提高營銷業(yè)務人員業(yè)務能力和素質(zhì)，近日，西煤機營銷總公司舉辦標書制作對標學習培訓。西煤機營銷總公司負責人、區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務人員參加。會上，公司副總經(jīng)理張鵬帶領(lǐng)大家學習了國家能源寧煤集團的標書范本，逐項講解了標書制作過程中的應知應會知識，并分享了自己的工作經(jīng)驗。他強調(diào)，業(yè)務人員要對標學習優(yōu)秀標書，熟練掌握產(chǎn)品的主要結(jié)構(gòu)和性能特點，多向?qū)I(yè)技術(shù)人員學習、請教，不斷提升個人的專業(yè)知識和業(yè)務能力。通過此次學習培訓，提升了營銷業(yè)務人員的業(yè)務水平，為公司營銷隊伍建設(shè)，打造科技型、服務型、高效型的專業(yè)化營銷團隊奠定了基礎(chǔ)。（王雯）

為拓展設(shè)計思路，提高技術(shù)人員設(shè)計水平。3月24日，產(chǎn)品設(shè)計研究院組織召開產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)交流分享會。會上，產(chǎn)品設(shè)計研究院院長趙書斐通過典型案例分析，直觀展示了設(shè)計中易犯的各類錯誤，分享了自己的工作經(jīng)驗。他在發(fā)言中說，設(shè)計人員要擅用設(shè)計手冊，熟悉常用供應商的樣本，深入掌握產(chǎn)品的主要結(jié)構(gòu)和性能特點。要懂得微觀了解現(xiàn)場、理解結(jié)構(gòu)、學會借鑒。同時要多學習、多請教、多溝通、多交流，不斷提升自我設(shè)計水平，提高個人業(yè)務能力。針對提升設(shè)計技術(shù)人員業(yè)務能力水平，趙書斐提出五點要求：一是工程圖紙設(shè)計應按照自頂向下的設(shè)計思路合理規(guī)劃，完成好每一個細節(jié)；二是各項工作必須按照標準化流程嚴格執(zhí)行并落實，形成嚴謹務實的工作作風；三是保持自我謙虛好學的同時要有自我主見、獨立判斷的能力，多聽取意見建議，對于客戶的要求要綜合考慮給出合理最佳的解決方案；四是圖紙要素必須準確、完整、清晰的體現(xiàn)在圖紙中；五是設(shè)計的靈魂“計算、校核”必不可少，通過計算、校核驗證產(chǎn)品設(shè)計的合理性。此次經(jīng)驗交流分享會讓每位技術(shù)人員受益匪淺。下一步，產(chǎn)品設(shè)計研究院將常態(tài)化進行技術(shù)交流分享會，技術(shù)人員輪流分享個人經(jīng)驗，練就扎實基本功，創(chuàng)新實干，打造一支精而強的研發(fā)團隊。（楊瑩）

為進一步提高熱處理工的操作技能水平，3月24日，熱加工分公司舉辦熱處理專業(yè)知識技能培訓，分公司16名熱處理工參加培訓。此次培訓以《井式滲碳爐改造及分析》為題，采用“調(diào)研+面授+討論”的形式開展，特邀熱處理設(shè)備廠家技術(shù)人員作培訓講座。培訓過程中，廠家技術(shù)人員結(jié)合設(shè)備的結(jié)構(gòu)、控制及生產(chǎn)實際，從設(shè)備改造前的結(jié)構(gòu)、控制及質(zhì)量影響，改造后的結(jié)構(gòu)、控制及結(jié)果等方面作了深入淺出的講解，并就具體設(shè)備、技術(shù)問題與大家進行了深入的交流探討。整個培訓過程，課堂氛圍輕松又不失嚴肅，學員參與互動積極性高，培訓實效性強。通過此次培訓，使分公司一線操作員工對使用設(shè)備有了更深入的認識和了解，解決了許多工作中棘手的技術(shù)問題，提高了自身的操作技能。（贠格娥）

近日，工藝研究所舉辦工藝“沙龍”技術(shù)研討會。工藝研究所各專業(yè)業(yè)務組長、技術(shù)負責人及技術(shù)骨干參加了研討會。會上，與會人員針對各相關(guān)專業(yè)組提出的具體工藝技術(shù)難題和困惑展開熱烈的討論。大家集思廣益，發(fā)揮各自聰明才智，最終拿出了解決難題的合理方案和意見建議。工藝研究所舉辦工藝“沙龍”技術(shù)研討會，旨在擺問題、理思路、促提升，解決各專業(yè)組在工作中遇到的技術(shù)困惑，促進各專業(yè)之間取長補短，從而提升工藝技術(shù)方案的有效性和適用性。下一步，工藝研究所將把開展技術(shù)“沙龍”研討活動貫穿全年工藝工作，通過工藝技術(shù)交流和研討，解決實際工作中遇到的難題，打開技術(shù)創(chuàng)新的工作思路，為年度重點科技項目、工藝質(zhì)量提升專項計劃的實施提供強有力的技術(shù)支持。（侯軍 李?。?/p>

近日，工藝研究所舉辦齒輪滲碳和淬火專題知識講座。熱處理分公司、質(zhì)量計量檢測中心、工藝研究所相關(guān)技術(shù)人員參加。本次講座圍繞齒輪的滲碳淬火進行了系統(tǒng)性的講解，內(nèi)容涉及滲碳齒輪的整體加工路線、熱處理設(shè)備的基本情況及工件裝爐前準備工作中應注意的事項、齒輪滲碳淬火過程控制、各環(huán)節(jié)操作細節(jié)要點、不同材料滲碳淬火的特性對比、滲碳淬火后齒輪出現(xiàn)常見問題的判斷及應對辦法等。通過專題知識培訓講座，使參加培訓人員對齒輪滲碳和淬火相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識有了深入地理解和掌握，為進一步提高公司產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。（賀飛龍）

近日，產(chǎn)品設(shè)計研究院黨支部組織開展黨內(nèi)知識競賽活動，支部黨員、積極分子參加了活動。此次競賽活動以黨的十九屆六中全會精神為主要內(nèi)容，分為試卷答題和現(xiàn)場答題兩部分。試卷答題是完成黨的十九屆六中全會精神知識測試卷，現(xiàn)場答題為黨的十九屆六中全會精神知識現(xiàn)場搶答。在現(xiàn)場搶答環(huán)節(jié)，比賽分成四個小組，每組有四名選手，答對一題得5分，答錯不扣分，共計20道題。當工作人員倒數(shù)“3、2、1，開始！”，話音剛落，各小組幾乎在同一時間按下?lián)尨疰I進行搶答，偶爾會有小組提前拍下按鍵犯規(guī)而被遺憾取消答題資格，但這絲毫不影響大家后續(xù)的搶答熱情，現(xiàn)場活動氣氛緊張而激烈，最終第一組以一題之勝逆襲成功，摘得桂冠。 活動最后，黨支部書記對此次活動進行了簡單小結(jié)，并為比賽表現(xiàn)最佳的“優(yōu)秀個人”及“優(yōu)秀小組”頒發(fā)了獎品，合影紀念，活動最終在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。支部通過這種寓教于樂的知識競賽活動，讓大家對黨的十九屆六中全會精神有了更深入的學習掌握，達到了以賽促學、以學促踐的目的和效果。（楊瑩）

疫情期間，為解決返崗復工職工的理發(fā)難問題，西煤機機加一分公司開設(shè)臨時理發(fā)室，免費為有需求的職工義務理發(fā)，得到了職工們的點贊好評。針對大家的理發(fā)需求，機加一分公司職工崔璽委托志愿者從家里帶來小噴壺、剪刀、梳子、推子和圍布等理發(fā)工具，在工作之余做起了義務理發(fā)師。他根據(jù)每位同事的臉型和氣質(zhì)，用嫻熟的手法為他們設(shè)計更換發(fā)型，既解決了大家的生活煩惱，又增進了同事們之間的友誼。在他認真細致的修剪打理下，換了新發(fā)型的同事們看起來神清氣爽，精神抖擻，以更加良好的精神狀態(tài)投入本職工作。通過義務理發(fā)，為堅守工作崗位的干部職工送去了溫情實在的服務，讓大家感受到了組織濃濃的關(guān)懷。（田博）

“三號井式爐裝有齒輪滲碳，氮化爐裝有多種齒圈，兩個多用爐均裝有滲碳件……?！?熱加工分公司員工杜朋儉對一旁的徒弟候丁大聲說道。面對復雜嚴峻的疫情防控形勢，熱加工分公司黨員職工仍堅守崗位，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度。12月23日，因疫情的持續(xù)蔓延，西安按下了暫停健，全市各社區(qū)（村）、單位實行封閉式管理，熱加工分公司車間各爐內(nèi)均有工件處于熱處理過程，不能出爐完工。面對突如其來的復雜疫情，熱加工分公司黨員杜朋儉主動請纓，帶領(lǐng)學徒候丁和侯宇斐，日夜輪流堅守崗位，完成滲碳、氮化、正火、退火、設(shè)備降溫等程序，確保了生產(chǎn)工件熱處理工序順利完成。在這個特殊時期，有許多像杜朋儉這樣的員工。他們不懼危險，迎難而上，是最美的逆行者。他們用實際行動踐行了共產(chǎn)黨員的承諾與使命，為公司生產(chǎn)貢獻了一份力量。（王航）

12月7日，煤專公司自主研發(fā)的首臺“煤礦水倉清淤機器人”正式入水進行模擬井筒水倉試驗。該項目在2020年初啟動，經(jīng)過前期充分的市場調(diào)研，歷時1年多。通過多次考察、多輪技術(shù)方案論證、多處設(shè)計改進，于2021年5月投產(chǎn)，歷時6個月完成廠內(nèi)制造、調(diào)試工作，達到廠外試驗條件。項目設(shè)備在進行為期1個月的模擬實際工況調(diào)試試驗后，到礦方進行最終的工業(yè)性試驗。據(jù)悉，該項目主要解決煤礦水倉淤泥清理問題，是煤專公司自動化程度最高，技術(shù)含量最大，挑戰(zhàn)性極強的項目。產(chǎn)品的試驗成功，將引領(lǐng)公司進行產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，從而擺脫長期依賴低附加值產(chǎn)品的現(xiàn)狀，為煤專公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（劉潔 宋澤鋒）

12月3日，西煤機公司人力資源部舉辦以“不忘初心，開拓未來”為主題的新入職員工團隊建設(shè)活動。 首先，公司人力資源部組織新入職員工參觀了公司廠史、科技館，整個參觀分為歷史篇、文化篇、產(chǎn)品篇、未來篇四個篇章。通過參觀學習，深入了解西煤機從1951年到2021年70載崢嶸歲月創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，讓大家深刻感受企業(yè)發(fā)展的曲折、輝煌和榮耀，增強其歸屬感和榮譽感。隨后，在文體中心開展了豐富多彩的團隊活動?；盍λ纳涞拈_場舞展現(xiàn)了新入職員工的青春風貌。通過抽簽，大家分成6組，開啟團戰(zhàn)模式，三項活動各有特點，背靠背起立比拼的是技巧和力量，看口型猜字詞比拼的是默契，撕名牌比拼的是團隊協(xié)作能力。場上人員激烈拼搏，場下人員相互交流、探討，分享技巧和感受，活動氛圍歡快，充滿活力。通過此次活動，增強了新入職員工的團隊凝聚力，為今后的團隊合作打下了堅實基礎(chǔ)。（楊珊）