7月4日上午，陜煤集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理韓關(guān)玉一行到公司調(diào)研指導(dǎo)工作，重裝集團(tuán)、公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同了調(diào)研。 調(diào)研過程中，韓關(guān)玉一行首先參觀了公司生產(chǎn)車間，與正在工作崗位上的兩位技能大師進(jìn)行了交流。隨后，參觀了技能大師何亞軍工作室，聽取了何亞軍關(guān)于技能大師工作室的建設(shè)、工作等情況匯報(bào)。 在公司辦公二樓會(huì)議室，韓關(guān)玉聽取了公司人力資源管理工作匯報(bào)，觀看了技能大師何亞軍創(chuàng)新成果與絕技絕活專題片。她對(duì)公司近幾年在員工技能培訓(xùn)、人才隊(duì)伍建設(shè)方面所取得的成績(jī)予以肯定，尤其...

為加強(qiáng)公司實(shí)物資產(chǎn)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)安全、完整，真實(shí)、準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況，近日，公司組織開展2017年中期資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作。 按照國(guó)有資產(chǎn)盤點(diǎn)工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部認(rèn)真對(duì)中期實(shí)物盤點(diǎn)工作進(jìn)行動(dòng)員安排，根據(jù)各單位所轄物資情況，對(duì)盤點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解落實(shí)，從盤點(diǎn)對(duì)象、盤點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作到組織分工、盤點(diǎn)時(shí)點(diǎn)及要求等都作了詳細(xì)的安排和要求。 公司要求所屬各單位要高度重視，按照規(guī)定時(shí)間，認(rèn)真對(duì)各自所轄范圍內(nèi)的物資逐一進(jìn)行清點(diǎn)造冊(cè)，做到賬實(shí)相符，賬單相符，賬賬...

六月中旬以來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，連續(xù)多日的高溫牽動(dòng)著公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的心。6月30日上午，公司工會(huì)籌措資金為在崗員工每人購買發(fā)放了一份白糖、茶葉等防暑降溫飲品，為炎炎夏日里堅(jiān)守在公司各個(gè)崗位上的員工送去了絲絲的清涼。

“七一”前夕，6月28日，受企業(yè)黨政委托，公司黨群工作部負(fù)責(zé)人到生產(chǎn)技術(shù)部黨支部進(jìn)行慰問，親自將困難黨員慰問金轉(zhuǎn)交到支部組織委員張卉的手中，并代表公司黨委轉(zhuǎn)達(dá)了對(duì)楊紅立同志的慰問。

6月29日上午，公司警示教育室正式面向黨員干部職工開放，公司所屬各單位黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人35人參加了警示教育室開放儀式，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，公司黨委副書記馬民政出席儀式并作講話。

近日，公司團(tuán)委舉辦了“我身邊的工匠”朗讀比賽活動(dòng)，來自基層16個(gè)團(tuán)支部24名選手報(bào)名參加了比賽。 本次比賽分初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行，在初賽階段，邀請(qǐng)各基層團(tuán)支部書記擔(dān)任初賽評(píng)委，選手們以敘述、抒情的形式，用樸實(shí)的語言，從不同視角、不同的側(cè)面講述了各自身邊不同崗位、不同層面的先進(jìn)人物和典型事跡，抒發(fā)了對(duì)工匠精神的謳歌與贊美，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)激烈的角逐，最終有十名選手順利晉級(jí)決賽。 在決賽階段，特邀部分基層黨支部和職能部室領(lǐng)導(dǎo)代表擔(dān)任評(píng)委，六位評(píng)委從選手的朗...

6月28日下午，公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)顣?huì)武，黨委副書記馬民政分別深入公司電氣分公司、機(jī)加二分公司看望慰問基層困難黨員，代表公司黨政送去了上級(jí)黨組織對(duì)企業(yè)基層困難黨員的親切關(guān)懷與慰問。

根據(jù)陜西省技能鑒定中心考試安排，6月27日，公司高級(jí)工技能鑒定理論考試在涇渭工業(yè)園職工文體中心培訓(xùn)教室舉行，公司99名一線操作員工參加了考試，經(jīng)過兩天的時(shí)間，考試于28日下午5點(diǎn)30分圓滿結(jié)束，2個(gè)考場(chǎng)同時(shí)交卷，試卷當(dāng)場(chǎng)密封。 此次理論考試共設(shè)4個(gè)考場(chǎng)，涉及13類工種，涵蓋了公司大多數(shù)一線操作崗位，每場(chǎng)考試時(shí)長(zhǎng)2個(gè)小時(shí)。為確?？荚嚨膰?yán)肅性和公正性，考試前，公司配合省技能鑒定中心老師對(duì)考試的每個(gè)流程、環(huán)節(jié)等以及后勤服務(wù)保障等作了精心的安排。 此次理...

七一前夕，6月27日上午，重裝集團(tuán)黨委隆重召開了紀(jì)念建黨96周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。會(huì)議表彰了兩年來在重裝集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的四好領(lǐng)導(dǎo)班子、四強(qiáng)黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。公司電氣分公司等三個(gè)黨支部、崔麗榮等9位同志受到重裝集團(tuán)黨委表彰，分別被授予“四強(qiáng)黨支部”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

日前，公司機(jī)器人焊接耐磨層應(yīng)用技術(shù)取得階段性成果，此項(xiàng)技術(shù)擺脫了傳統(tǒng)焊工手工施焊，解決了耐磨材料重金屬含量高、煙塵大、對(duì)人體傷害大的問題，有效提升了耐磨層焊接質(zhì)量，節(jié)約了耐磨焊絲成本。 此項(xiàng)目實(shí)施由萊斯機(jī)器人施焊，采用程序化控制，無人操作自動(dòng)化焊接，耐磨層成型質(zhì)量穩(wěn)定、美觀，可提高作業(yè)效率30%，降低生產(chǎn)成本約10%，這也是公司繼2016年框架、電控箱焊縫自動(dòng)化焊接之后，探索平面網(wǎng)格自動(dòng)化焊接技術(shù)的又一次重要嘗試，此項(xiàng)技術(shù)未來有望應(yīng)用到采煤機(jī)搖臂、牽引部、框架等耐磨層焊接量大、焊接要...