多措并舉 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇 李德鎖董事長(zhǎng)到西安煤機(jī)公司檢查指導(dǎo)工作 3月18日，重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖帶領(lǐng)副總經(jīng)理李耀輝、李樹(shù)愷及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，到西安煤機(jī)公司對(duì)2015年企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行巡查和督導(dǎo)，與公司高層及相關(guān)部門中層領(lǐng)導(dǎo)就目前愈加嚴(yán)峻的形勢(shì)，如何及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路進(jìn)行座談。會(huì)上，吳海雁總經(jīng)理首先匯報(bào)了今年1-2月份公司各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況，就今年公司以工藝提升為抓手，以“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)“技術(shù)升級(jí)、市場(chǎng)...

當(dāng)前，煤機(jī)市場(chǎng)進(jìn)入了一個(gè)量?jī)r(jià)齊跌的艱難鎮(zhèn)痛調(diào)整期，國(guó)內(nèi)近七成的煤機(jī)制造企業(yè)都處于一個(gè)虧損經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)。面對(duì)煤機(jī)市場(chǎng)新常態(tài)，西安煤機(jī)公司在2015年一開(kāi)年，經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出了逆勢(shì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。這得益于企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持科技興企戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新始終放在企業(yè)一個(gè)非常重要的位置長(zhǎng)抓不懈。 進(jìn)入2015年以來(lái)，針對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，煤機(jī)市場(chǎng)需求萎縮，該公司提出了“一個(gè)中心、四個(gè)轉(zhuǎn)變”（“一個(gè)中心”即：以穩(wěn)定的增量求得企業(yè)可持續(xù)的增效；“四個(gè)轉(zhuǎn)變”即：產(chǎn)品向智能化轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)制造向高端化轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)營(yíng)銷向服務(wù)轉(zhuǎn)變、...

熟悉產(chǎn)品、講究策略，是營(yíng)銷人員的基本功。這不，西煤機(jī)營(yíng)銷公司在羊年的首個(gè)工作日就開(kāi)始對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)及售后人員進(jìn)行新一輪的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，而此次培訓(xùn)也頗有“洋”味，他們一改以往由授課老師照本宣科、向?qū)W員進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)宣灌的形式，而由業(yè)務(wù)員上臺(tái)“說(shuō)產(chǎn)品、講機(jī)型、談策略”，專業(yè)技術(shù)人員和資深營(yíng)銷服務(wù)行家在臺(tái)下做評(píng)委，不時(shí)地進(jìn)行著講評(píng)和補(bǔ)充。 2015年，在煤炭行業(yè)需求增速持續(xù)放緩的大背景下，要完成重裝集團(tuán)下達(dá)的7000萬(wàn)元營(yíng)業(yè)收入的艱巨任務(wù)，營(yíng)銷總公司深感責(zé)任重大，他們?cè)谀昵熬椭贫藛T工培訓(xùn)計(jì)劃，并要求每位...

“一本好書、一堂講座、一份保險(xiǎn)、一次體檢、一項(xiàng)活動(dòng)”，西煤機(jī)今年的“三八”國(guó)際婦女節(jié)活動(dòng)可真是豐富，除了延續(xù)往年的健康體檢、知識(shí)講座、文體活動(dòng)外，公司工會(huì)又為每位女職工送上了一本好書、購(gòu)買了一份保險(xiǎn)。 3月4日，公司工會(huì)在廠區(qū)主干道舉辦了“女職工趣味運(yùn)球接力賽”，28個(gè)基層分會(huì)均組成女工代表隊(duì)參加了活動(dòng)。比賽中，100名隊(duì)員們?cè)谝?guī)定的區(qū)域內(nèi)用兩根長(zhǎng)長(zhǎng)的自制木筷夾起彩色的塑料球，然后繞著障礙物奔跑著接力運(yùn)球，熱鬧、歡快的氣氛感染、帶動(dòng)著在場(chǎng)的每一個(gè)人……拉開(kāi)了“五個(gè)一”活動(dòng)的序幕；3月5日，邀...

今年3月5日是第52個(gè)學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，恰巧又與傳統(tǒng)的元宵佳節(jié)同為一日，為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，西安煤機(jī)公司團(tuán)委組織各基層團(tuán)支部書記青工部長(zhǎng)走進(jìn)涇渭工業(yè)園開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。 一大早，大家懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)M7精加車間，看到全新的廠房、先進(jìn)的設(shè)備，一想到這就是自己將來(lái)施展才華，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方，青工們立刻興奮起來(lái)，有的拿起拖把推起手推車去機(jī)一兩跨區(qū)對(duì)地面進(jìn)行清理；有的去機(jī)二兩跨區(qū)拿起掃把帶上手套開(kāi)始清理車間內(nèi)雜物，活動(dòng)中，大家干勁兒十...

元宵佳節(jié)之際，西安煤礦機(jī)械有限公司“一種礦用罐籠的多媒體裝潢布置系統(tǒng)”、“采礦設(shè)備終端執(zhí)行機(jī)構(gòu)齒座安裝用工裝”兩項(xiàng)科技創(chuàng)新成果喜獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)，公司科技創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)羊年開(kāi)門紅。 一種礦用罐籠的多媒體裝潢布置系統(tǒng)，增加了燈光照明功能以及音響、MP3等功能，通過(guò)選擇集成有兩張數(shù)據(jù)存儲(chǔ)卡的MP3語(yǔ)音自動(dòng)播放模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)播放內(nèi) 容的選擇，可播放音樂(lè)、新聞、安全知識(shí)、警示語(yǔ)等，大大提高罐籠的外觀質(zhì)量、乘坐舒適度。該實(shí)用新型專利開(kāi)創(chuàng)了礦井設(shè)備人性化設(shè)計(jì)的先河，其實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單，實(shí) 用方便且...

2月13日下午，西安煤機(jī)公司常務(wù)副總經(jīng)理車萬(wàn)里、工會(huì)主席蘭公明受公司吳海雁總經(jīng)理委托，深入西煤機(jī)社區(qū)走訪慰問(wèn)企業(yè)部分離退休老職工、老干部，為他們送去了黨的溫暖和新春的問(wèn)候。 “老人家，新年好！給您拜年啦！” 當(dāng)來(lái)到92歲高齡省部級(jí)勞動(dòng)模范申福有老人家中時(shí)，車總、蘭主席關(guān)切的拉著老人的手噓寒問(wèn)暖，詳細(xì)詢問(wèn)老人的日常生活起居、身體狀況等情況，并簡(jiǎn)要向老同志介紹了公司的改革發(fā)展情況，以及涇渭工業(yè)園新區(qū)建設(shè)情況，叮囑老人多保重身體，并送上了慰問(wèn)金?？吹嚼先司褊氰p、身體很好，車總、蘭主席激動(dòng)地說(shuō)，老...

為提高廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，一直以來(lái)，西煤機(jī)公司工會(huì)積極倡導(dǎo)職工參加各類體育鍛煉，并多次在公司舉辦籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育比賽。為鼓勵(lì)女職工積極參加健身活動(dòng)，今年年初，公司工會(huì)又為參加鍛煉的150多名女職工每人配備了一套柔力球體育用品，并聘請(qǐng)專業(yè)教練向大家傳授技藝。 圖為2月11下班后，公司女職工們?cè)趯Ｐ膶W(xué)練柔力球的基本動(dòng)作。運(yùn)動(dòng)中的每一次收力、發(fā)力、接球、拋球、旋轉(zhuǎn)都能使大家享受到酣暢淋漓、無(wú)拘無(wú)束、翩翩起舞、隨心所欲的快樂(lè)感覺(jué)。（王麗萍）

新春將至，2月11日下午，西安煤機(jī)公司召開(kāi)2015年黨群工作會(huì)，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員，各團(tuán)支部書記、青 工部長(zhǎng)，受表彰的先進(jìn)集體代表和個(gè)人，以及黨群全體干部98人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司常務(wù)副總經(jīng)理車萬(wàn)里同志主持。 會(huì)上，公司黨委副書記劉少民代表公司黨委對(duì)2015年黨建、紀(jì)檢、企業(yè)文化、群團(tuán)、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行了具體動(dòng)員安排和部署，公司工會(huì)主席蘭公明代表...

2月10日，重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)黨委書記李德鎖、黨委副書記工會(huì)主席付曉陽(yáng)一行對(duì)我公司10戶困難職工與3名困難黨員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。 李德鎖董事長(zhǎng)一行首先到公司行政二樓會(huì)議室對(duì)8名困難職工及3名困難黨員進(jìn)行了座談，并代表上級(jí)組織為困難職工及困難黨員送來(lái)了共計(jì)貳萬(wàn)叁仟元的慰問(wèn)金。 座談中，董事長(zhǎng)與大家親切交談，并鼓勵(lì)困難職工在企業(yè)發(fā)展中，做好本職工作、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、努力改善生活水平。 隨后，董事長(zhǎng)一行分別走進(jìn)2戶困難職工家中，進(jìn)行走訪慰問(wèn)。每到一戶，他都詳細(xì)詢問(wèn)關(guān)心他們的經(jīng)濟(jì)來(lái)源、身體狀...