數(shù)據(jù)顯示，西煤機公司2019年工業(yè)總產(chǎn)值100420萬元，同比增幅26.55%，完成全年計劃111.58%；營業(yè)收入85600萬元，同比增幅17.46℅；利潤3520萬元，同比增幅1243.51℅，多項經(jīng)營指標刷新歷史同期紀錄，高質(zhì)量完成目標任務。

數(shù)據(jù)的背后，是西煤機公司緊抓煤炭裝備制造行業(yè)發(fā)展新機遇，以創(chuàng)新驅(qū)動為引擎，聚焦質(zhì)量效益雙提升，實行了一系列行之有效的舉措，收獲的亮眼成績單。

管理創(chuàng)新實現(xiàn)大發(fā)展

西煤機公司按照“科學計劃、合理調(diào)度、滿足需求、保證市場”的原則積極組織生產(chǎn)，在主機交貨完整率、配件合同完成率、一次交檢合格率方面實現(xiàn)質(zhì)的突破。通過生產(chǎn)大會戰(zhàn)、配件專項攻關(guān)等一系列活動的有效開展，確保了重點項目、產(chǎn)品的按期交付，生產(chǎn)管理效能得到有效提升。

打造高品質(zhì)的產(chǎn)品是西煤機一以貫之的理念，西煤機公司將產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生存發(fā)展之本，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的重中之重，對任何質(zhì)量問題都要做到“三不放過”，重大質(zhì)量問題必須“雙五歸零”。該公司加大質(zhì)量工資考核力度，細化過程管控，創(chuàng)新檢驗手段及方法，提升檢驗效率及準確性，一次交檢合格率達98.18%，比上年同期提高0.27%。

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西煤機公司自主研發(fā)制造了世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機，成為國家能源集團神東煤炭公司使用的第一臺全國產(chǎn)化研發(fā)制造的高端采煤機。9月22日至12月22日，8.8米采煤機在神東上灣煤礦12402綜采工作面進行工業(yè)性試驗。試驗期內(nèi)，工作面累計推進934米，平均采高8.6米，累計過煤319萬噸，累計行走392公里。該采煤機的技術(shù)革新突破了國內(nèi)超大采高采煤機整機研制的技術(shù)難點，實現(xiàn)了特厚煤層采挖一次到位，有效提高回采率，滿足了高產(chǎn)高效礦井開采需求。

西煤機公司以企業(yè)為主體、市場為導向，建立了產(chǎn)學研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，引領關(guān)鍵技術(shù)升級。為了解決煤礦采掘接續(xù)平衡問題，在陜煤集團領導下，西煤機公司與多家單位合作開發(fā)的“煤礦智能化快速掘錨成套裝備”項目，6月投入陜煤集團榆北煤業(yè)曹家灘礦業(yè)公司使用，運行效果良好；組織實施了陜煤榆北煤業(yè)小保當?shù)V業(yè)公司智能化掘進技術(shù)及成套裝備研發(fā)與示范項目，傾力打造安全可靠的煤礦智能化快速掘錨成套裝備。

西煤機公司參與的“煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”和“國家能源采掘裝備研發(fā)測試平臺建設及關(guān)鍵技術(shù)研究應用”項目分別獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術(shù)獎一等獎；“煤礦虛擬工作面構(gòu)建與綜采設備操控技術(shù)研究與應用” 項目獲陜西省科學技術(shù)獎二等獎、“EBZ320懸臂式掘進機”項目獲陜西省科學技術(shù)獎三等獎……2019年，多項目共獲各種獎11項。本年度獲得授權(quán)專利21件（其中發(fā)明1件，實用新型20件）。一系列的科技創(chuàng)新成果，推進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

產(chǎn)品創(chuàng)新開拓新市場

隨著我國中厚煤層等易采資源長期開采逐步減少，而薄煤層分布較廣，薄煤層機械化開采對于開發(fā)利用煤炭資源,延長礦井開采年限和實現(xiàn)高效開采有著極其重要的現(xiàn)實意義，西煤機公司主要針對現(xiàn)有薄煤層開采使用的刨煤機和薄煤層采煤機各自存在的局限性和不足，研制了大功率MG2×200/920-AWD系列交流電牽引采煤機、MG500-FD系列高產(chǎn)高效薄煤層采煤機和EML340連采機，產(chǎn)品性能和結(jié)構(gòu)進一步提升。

西煤機公司從企業(yè)運營效率等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的各個方面，嚴格各項管理制度，量化考核指標，進一步提升企業(yè)的市場競爭力與經(jīng)濟效益，2019年，貨款回收108000萬元，同比增幅34.72℅。同時，不斷開拓神華集團、中煤能源集團、兗礦集團、棗礦集團、皖北煤電等國內(nèi)重點煤企新老客戶，積極融入“一帶一路”倡議，加大海外市場開發(fā)力度，國內(nèi)外市場開拓均取得新突破。

人才興企助力新征程

西煤機公司以人才的“選、用、育、留”為著力點，依托博士后科研工作站、院士專家工作站，引進了3名博士，并與蔣莊德院士團隊建立了項目合作關(guān)系，成立了由西交大6名博士組成的項目研發(fā)團隊。開展了80后后備人才培養(yǎng)、員工崗位晉升工作，引進2名薄煤層技術(shù)專家，選拔聘用了5名首席工程師、2名首席技師；公司多名職工分別獲煤炭工業(yè)協(xié)會技能大師、三秦工匠、西安工匠，一支與高質(zhì)量發(fā)展要求相適應的人才隊伍在西煤機加快集結(jié)。

西煤機公司管理學院于2019年11月22日落地啟動，開門授課。標志著西煤機公司面對經(jīng)濟形勢變化，立足創(chuàng)新發(fā)展，以管理學院為依托，創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)模式，大力培養(yǎng)綜合型管理人才，實施人才興企戰(zhàn)略邁出的實質(zhì)性一步，將為西煤機高質(zhì)量發(fā)展培育一支高素質(zhì)人才梯隊。（息惠麗）