為更好地落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量提升，細(xì)化質(zhì)量管理流程，加大質(zhì)量考核力度，全質(zhì)辦以公司二屆三次職代會(huì)精神為指引，經(jīng)過近一個(gè)月的推敲琢磨，于近期出臺(tái)了《產(chǎn)品質(zhì)量提升工作考核辦法》、《技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目管理及考核辦法》、《質(zhì)量工資考核辦法》等多項(xiàng)考核制度。 本次這些制度結(jié)合公司《2019年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案》主要內(nèi)容進(jìn)行編制。其中，《產(chǎn)品質(zhì)量提升工作考核辦法》及《技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目管理及考核辦法》為今年新增制度，明確了質(zhì)量提升工作及技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新工作落實(shí)情況的獎(jiǎng)懲力度。《質(zhì)量工資考核辦法》是在往年實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)...

如何將采煤機(jī)打造成國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的煤礦采掘裝備“國(guó)之重器”？產(chǎn)品質(zhì)量是根本。1月4日，公司召開新年第一次大會(huì)，全面總結(jié)2018年質(zhì)量工作，分析當(dāng)前質(zhì)量工作存在的問題，并就2019年深入開展質(zhì)量提升行動(dòng)，加強(qiáng)全過程質(zhì)量監(jiān)管，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)企作出安排部署，全力推動(dòng)西煤機(jī)高質(zhì)量發(fā)展。 會(huì)上，公司售后服務(wù)部、全面質(zhì)量管理辦公室、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究院、生產(chǎn)技術(shù)部、工藝研究所、物資供應(yīng)公司分別就各自業(yè)務(wù)范圍，對(duì)2018年產(chǎn)品在市場(chǎng)上出現(xiàn)的共性問題和突出問題進(jìn)行了分析，并針對(duì)質(zhì)量...

為提升產(chǎn)品焊接質(zhì)量，提高焊工焊接技能和職業(yè)素養(yǎng)，煤專公司將5月和6月定為焊接質(zhì)量專項(xiàng)提升月，并計(jì)劃評(píng)選三名“煤專焊接工匠”。 在焊接質(zhì)量專項(xiàng)提升月期間，公司成立了評(píng)審小組，以產(chǎn)品工藝工序?yàn)闄z查對(duì)象，采取抽檢、不定期巡檢等方式，對(duì)公司所有焊工的和焊接質(zhì)量、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)焊接質(zhì)量知識(shí)、工藝要點(diǎn)、焊接檢驗(yàn)進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)際指導(dǎo)，對(duì)嚴(yán)重違反質(zhì)量、工藝紀(jì)律的予以處罰，并以此為契機(jī)，激勵(lì)廣大焊工積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，爭(zhēng)當(dāng)工匠，弘揚(yáng)工匠精神。（宋澤鋒）

從研發(fā)設(shè)計(jì)到流程規(guī)范，從生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，公司建立完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，全過程提升產(chǎn)品質(zhì)量管理，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。 研發(fā)設(shè)計(jì)“智”量管理 公司圍繞新技術(shù)的應(yīng)用，進(jìn)一步提升產(chǎn)品智能化、信息化水平。一方面根據(jù)生產(chǎn)過程、用戶反饋、市場(chǎng)應(yīng)用跟蹤等方面收集的產(chǎn)品問題，持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)、固化成果。另一方面對(duì)標(biāo)艾柯夫及德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，找差距、尋漏洞，縮小差距，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)突破。公司將定型產(chǎn)品重新梳理、規(guī)整作為一項(xiàng)專項(xiàng)治理工作來(lái)開展，重點(diǎn)在齒輪類零件材料及熱處理標(biāo)準(zhǔn)化、電氣原...

為提高公司焊接質(zhì)量，公司成立了由工藝研究所與金屬結(jié)構(gòu)分公司組成聯(lián)合攻關(guān)小組。聯(lián)合攻關(guān)小組主要對(duì)焊接坡口的加工、焊接規(guī)范制定和自動(dòng)化焊接技術(shù)等方面進(jìn)行了攻關(guān)提升。 針對(duì)焊前件的坡口加工，在工藝研究所薛強(qiáng)的帶領(lǐng)下，改變傳統(tǒng)機(jī)加工車間銑坡口或手工割坡口的現(xiàn)狀，使用機(jī)器人坡口機(jī)和銑邊機(jī)提升坡口加工質(zhì)量和加工效率，焊接坡口加工規(guī)范整齊，保障了后期組焊和焊接質(zhì)量的提升。還通過《隔爆電控箱的焊接規(guī)范及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》和《高強(qiáng)度鋼板焊接過程控制單》對(duì)焊接過程進(jìn)行參數(shù)量化控制，細(xì)化多層多道焊的...

為把“用質(zhì)量去競(jìng)爭(zhēng)”的理念貫穿到每一道工序，公司根據(jù)實(shí)際健全生產(chǎn)管控體系，注重執(zhí)行，細(xì)致查找生產(chǎn)過程中存在的問題并開出“罰單”，促進(jìn)效率和質(zhì)量雙提升。 公司對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)配件產(chǎn)值、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在部分技術(shù)資料過期、個(gè)別安裝件缺陷銹蝕，齒輪加工中孔端未倒角、毛刺未去、未及時(shí)進(jìn)行工序流轉(zhuǎn)等問題。公司對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報(bào)落實(shí)，并限時(shí)進(jìn)行整改，隨后還對(duì)整改的問題再進(jìn)行檢查，避免了隱患產(chǎn)品繼續(xù)流轉(zhuǎn)，確保各工序加工質(zhì)量和工序...

3月16日上午9點(diǎn)，煤專公司組織召開《聚焦質(zhì)量提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》專題會(huì)，會(huì)上對(duì)該公司首部編制完成的《產(chǎn)品制造工藝技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。會(huì)議由煤專公司總經(jīng)理權(quán)振林主持，技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理班組長(zhǎng)以上人員參加了會(huì)議。 《產(chǎn)品制造工藝技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》是專門針對(duì)煤專公司產(chǎn)品制造技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行編制，它涵蓋公司所有制造工序（含外協(xié)類工序）的工藝技術(shù)要求，匯總了公司多年來(lái)的產(chǎn)品制造經(jīng)驗(yàn)，工藝經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)匯編，為公司產(chǎn)品制造...

問題查找不放過解決不了不放過 公司回頭看補(bǔ)短板 公司結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開展了問題集中專項(xiàng)整治活動(dòng)。旨在通過全方位、全員參與發(fā)現(xiàn)問題，查找制約質(zhì)量提升的瓶頸，補(bǔ)短板，促產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運(yùn)行質(zhì)量再提升。 建立機(jī)制促落實(shí) 為保證問題集中專項(xiàng)整治活動(dòng)取得成效，公司結(jié)合實(shí)際，成立了以總經(jīng)理?xiàng)顣?huì)武為組長(zhǎng)的“問題集中專項(xiàng)整治活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)問題集中專項(xiàng)整治活動(dòng)辦公室，由企管規(guī)劃部負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、分類、劃分、評(píng)價(jià)...

10月31日下午，公司召開專題會(huì)議，分析當(dāng)前影響企業(yè)發(fā)展的短板，安排部署后期工作。公司董事長(zhǎng)、黨委書記李德鎖主持會(huì)議并講話，公司班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人和各分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。 李德鎖就參加第十七屆國(guó)際煤炭采礦技術(shù)交流暨設(shè)備展覽會(huì)總體感受講了三點(diǎn)體會(huì)，一是同做一種產(chǎn)品新老企業(yè)之間的區(qū)別。受傳統(tǒng)文化慣性影響，老企業(yè)“差不多”的思想嚴(yán)重，加之又缺乏進(jìn)取精神，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。而新生的煤機(jī)企業(yè)，敢于挑戰(zhàn)，進(jìn)取創(chuàng)新，精益求精，產(chǎn)品以質(zhì)取勝。雙方在大型重點(diǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過...